Witt-Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war gut strukturiert und die Kommunikation durchweg angenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist meiner Meinung nach eine dreiste Zumutung. Nach einer gefühlten Ewigkeit kam eine Rückmeldung. Jedoch wartet man bei Rückfragen wieder enorm lange und bekommt keine Antwort mehr zurück. Damit wird es dann auch erledigt sein. Ist extrem schade und gibt ein sehr unseriöses Bild nach außen ab. Dann kann man ehrlicherweise gleich froh sein, solche Erfahrungen im Vorfeld zu machen, sich somit selbst gegen das Unternehmen zu entscheiden und Abstand zu nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Gespräch musste ich lange warten, bis eine Absage kam, obwohl mir gesagt wurde, dass innerhalb kurzer Zeit ein Feedback folgt.

Verbesserungsvorschläge

Interesse an der Person, auch seitens der zukünftigen Vorgesetzten. Wenn das schon nicht in einem Gespräch mit der HR Leiterin funktioniert, wie ist dann die Unternehmenskultur? Mir wurde gesagt, dass es einen Wunschkandidaten gab, der aber leider abgesagt hat und der Prozess deshalb 3 Monate gedauert hat. Ich habe mehrfach nachgefragt und ich glaube deshalb wurde ich dann nach Absage des Kandidaten doch noch eingeladen. Dringend Unterstützung durch einen Coach/ Mentor. Prozesse und Kommunikation verbessern!!!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so :) Herzlichen Dank!

Verbesserungsvorschläge

Es ging alles extrem schnell vonstatten, die Kommunikation war einwandfrei. Die Kontakte bei Witt waren alle ausnahmslos sehr freundlich und respektvoll (sowohl schriftlich als auch persönlich), ein großes Lob an der Stelle!

Meiner Gehaltsvorstellung wurde in Summe entsprochen, allerdings zusammengesetzt aus einem wesentlich geringerem Fixum sowie Bonuszahlungen (welche verständlicherweise nicht garantiert sind, da freiwilige Leistung des AG). Das wäre nochmal ein Gespräch wert gewesen, hätte ich mich nicht vorab aus persönlichen Gründen anders entscheiden müssen.

Kleiner Kritikpunkt: Die Fahrtkostenerstattung könnte besser sein. Reist man mit dem eigenen Fahrzeug an, ist bei 200 km Schluss. Allein München ist 200+ km entfernt von Weiden..

Verbesserungsvorschläge

Die HR sollte sich vorher genauer überlegen welche Persönlichkeiten sie für welchen Job (nebst realistischer Gehaltseinstufung) benötigen und nicht in- und externe Beteiligte durch den schleppend verlaufenden Bewerbungsprozess anheizen und dann mit deplazierten und unprofessionell wirkenden Begründungen Absagen an Kandidaten verteilen.

Das hinterlässt einen insgesamt negativen Eindruck hinsichtlich der Professionalität der HR (und Fachabteilung) in diesem Prozess.

Als Bewerber fühlt man sich dann wie ein Spielzeug, dessen Tauglichkeit erst ganz zu Ende des Bewerbungsprozesses beurteilt wird und unnötig Hoffnungen bei den Beteiligten weckt. Obendrein hinterlässt es den Eindruck, dass HR und Fachabteilung nicht an einem Strang ziehen und keine Vertrauensbasis herrscht.

Konkrete Kritikpunkte in Richtung HR:
1. Keine Rückmeldung nach Erstgespräch mit Fachabteilung obwohl zugesagt nach wenigen Tagen.

2. Wechselnde Ansprechpartner auf HR-Seite noch kurz vor dem Zweitgespräch und auch danach! (wirkt nicht ernst nehmend, chaotisch, unkoordiniert und nicht wertschätzend dem Prozess und dem Bewerber*in gegenüber)

3. Feedback nach dem Zweitgespräch durch HR wirkt persönlich motiviert/betroffen und nicht auf das aber notwendige Profil des/der Kandidat/in bezogen (wirkt unreif und unprofessionell).

4. Informationsübergabe von HR-Ansprechpartnerin an zweitgesprächsführende Kollegin war schlecht und lückenhaft, was zu peinlichen und unprofessionell wirkenden Momenten im Zweitgespräch führte.

5. Es wurde keinerlei Möglichkeit gegeben im Zweitgespräch Fragen seitens des Kandidaten zu stellen, weil es der HR wichtiger war lieber im geplanten Zeitrahmen des Gesprächs zu bleiben, als den Zweck des Zweitgesprächs zur Zufriedenheit aller Parteien zu erfüllen.

6. Reisekosten obwohl zuvor nicht kommuniziert an den/die Kandidat/in, werden nur limitiert erstattet.

... Fachabteilungsbezogen:
- Direkter Kommunikationsdraht zur Fachabteilung reisst unvermindert nach Zweitgespräch ab.

Der einst positiv und als wertschätzend, sowie als bemüht wahrgenommene Eindruck vom Umgang mit dem/der Kandidat/in wird binnen kürzester Zeit zerstört.

Verbesserungsvorschläge

Bitte genauso weitermachen :-) Ihr seid toll!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bereits der erste Kontakt per E-mail war sehr freundlich, schnell und professionell. Dieser Eindruck bestätigte sich auch im persönlichen Gespräch, die Atmosphäre war offen, interessiert und wertschätzend. Insgesamt ein sehr positiver Eindruck vom Bewerbungsprozess und der Witt-Gruppe.