18 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wob AG Bewertungen
wob
AG
Viernheim und weitere
18 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Plenty of room for ideas, strong team spirit, but plenty of room for improvement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei wob AG in Viernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
It fluctuates from time to time
Image
Quite good i‘d say
Work-Life-Balance
There is Homeoffice and flexible work time
Karriere/Weiterbildung
At the moment, I don't see any progress here
Gehalt/Benefits
Unfortunately, it's not distributed fairly. There are far too many disparities, even though responsibilities have recently been delegated more to individual employees.
Kollegenzusammenhalt
Without any doubt
Vorgesetztenverhalten
Semi good I would say
Kommunikation
Unfortunately, it's often difficult, and the situation hasn't improved for quite some time
Gleichberechtigung
In terms of salary, it's not good.
Interessante Aufgaben
Repetitive work
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Harte Zeiten des Wandels hinter uns aber alle geben ihr Bestes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wob AG in Viernheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht überwiegend eine positive Stimmung. Das liegt vor allem der optimistischen und positiven Grundhaltung meiner Führungskraft. In unserem Team arbeiten Lösungsorientiert - immer mit dem Blick nach vorne und auch an schlechten Tagen (die es bei allen immer mal wieder gibt, klar), verlieren wir nicht den Blick fürs Gute.
Image
Ich denke gut?!
Work-Life-Balance
Fine for me. Wer abliefert hat die Freiheit die Flexible Arbeitszeit für sich zu nutzen oder auch mal eine Zeit aus dem Ausland zu arbeiten. Wenn es zu viel zu tun gibt, liegt es an mir konsequent Nein zu sagen und eben auf meine Ressourcen zu achten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der darf. Muss natürlich Bezug zur Rolle haben.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Gefühlt muss man um jede Verhandlung kämpfen...das ist anstrengend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manchmal ein bisschen Augenwischerei ehrlich gesagt. Aber wir tun für unsere Möglichkeiten schon einiges.
Kollegenzusammenhalt
im meinem Team definitiv. Für andere kann ich nicht sprechen..
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich aber ehrlich gesagt auch nicht richtig beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Bei mir 1a
Kommunikation
Grundsätzlich ein schwieriges Thema. Welche Firma schafft es schon für alle immer den richtigen Ton zu treffen? Manches wird nicht ausreichen, manchmal gar nicht oder zu oft kommuniziert. In der heutigen Zeit von hybridem Arbeiten und verschiedenster Kommunikationskanäle ist es auch nicht einfach alle gleichermaßen einzufangen!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Nicht alles zum niederknien.. aber wo gibts das schon?
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivien PaulExpert Human Resources
Vielen Dank für dieses positive und differenzierte Feedback!
An dem Punkt Gehalt/Sozialleistungen sind wir dran.
Herzliche Grüße
Very nice people
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei wob AG in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It has a very open and friendly atmosphere which I liked a lot.
There is also a strategy shift which is completely positive and required in my viewpoint, although some employees do not like that.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I think wob AG should try more to bring more professionalism. Some decisions are not professional in my opinion.
I really like this company, the people and the leadership and what I said, positive or negative, is only something to be heard for future development. I enjoyed working at wob AG and I am sure they can have a bright future as they had a great background in the past 50 years. :)
Verbesserungsvorschläge
I have some recommendations for future:
1. Please involve the employees more in decision-making process.
2. When a shift in strategy is happening, it is required to communicate it very well so that everyone can accompany. Currently, there is a resistance to these positive changes.
3. The strategy shift is a positive move but you should also consider the internal capacity for this change. Currently, these are not aligned.
4. If the aim is to grow in the market and have some ambitious targets, it is required to make professional decisions all the time. Sometimes professionalism is something missing in decisions and measures.
5. To pursue the goals, please employ professional people and value them.
Arbeitsatmosphäre
The culture and atmosphere is very nice and friendly and people are very respectful and open-minded. I enjoyed working with them.
Work-Life-Balance
Super! The possibility of working remotely and the balance of workload make work-life balance very well at wob.
Karriere/Weiterbildung
Promotions happen only two times a year which is something I personally didn't like because I expect to be promoted once I meet the criteria and waiting for it for some months does not seem reasonable for me.
Additionally, I was always waiting to set a performance evaluation framework, called BSC, but this never happened because of some ongoing changes. And BSC itself can be replaced with more up-to-date methodologies in HR performance evaluation.
Gehalt/Benefits
The salaries are paid on time but the average salary is lower than market.
Kollegenzusammenhalt
Everybody is focused on the job and well organized. Maybe the staff need some time to strengthen their teamwork spirit. But generally, they behave very well and honestly.
Vorgesetztenverhalten
The leadership team are great people and treat everybody with respect, kindness and attention. On the other hand, they need to involve the staff more in decision-making process so that they don't face resistance to change for the new strategies in the agency.
Kommunikation
There is still room for improvement in communication, especially from the managers and leaders. Employees are working together and communicating very well with each other but the leadership should talk to them more and involve everyone in their decisions or strategies.
Interessante Aufgaben
I had the chance to work with different new projects in marketing world which was interesting for me.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivien PaulExpert Human Resources
Thank you for your valuable feedback and for sharing both the positive aspects and areas for growth. We’re glad to know that you felt the friendly culture and atmosphere and that you enjoyed your time working on new and exciting projects with us.
We understand the importance of clear communication and involving employees more in decision-making processes, especially when strategic shifts are involved. Your suggestions are helpful and align with our goals for continuous improvement.
We appreciate your insights and wish you continued success in your career!
Neuer Weg, zu welchem Preis?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei wob AG in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Linie der Führungsetage, die zukunftsgerichtet ist. Wer Lust hat sich einzubringen und zu gestalten ist hier richtig.
Kostenloses Mittagessen, was super schmeckt.
Kollegen sind ein Traum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Zufriedenheit des bestehenden Personals wird gerade ziemlich hoch gepokert. Dazu der Fakt dass es schwierig ist gute, neue Leute zu finden.
Ob die Abgänge zu verkraften sind und am Ende alles gut ausgeht, wird sich zeigen. Ich wünsche es mir jedenfalls.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, jeder grüßt, ist aufgeschlossen und hilfsbereit. Leider aber auch eine große Kluft zwischen Führungskräften, die eine neue Strategie leben und pushen und den Mitarbeitern, die irgendwie versuchen die Zukunft zu sehen, dabei aber selber nicht wissen, ob sie da noch da sind oder dabei sein wollen. Viele Abgänge von langjährigen Kollegen aus den genannten Gründen, machen den Alltag nicht besser.
Image
Ist gerade nach Innen schwierig. Nach außen wird viel auf neu und toll gemacht. Innen herrschen Unsicherheit, Misstrauen und zu viel Sehnsucht nach den guten, alten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Spannend: wer Leistung bringt und sich aufdrängt, wird gesehen und gefördert.
Wer Leistung bringt aber zurückhaltend ist, wird nicht glücklich.
Man muss der Führungskraft schon ziemlich deutlich zeigen, dass man es will. Das ist nicht jedermanns Sache.
Gehalt/Benefits
Ist nicht gut. Begründet wird mit der Agenturbranche. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Boni werden vereinzelt gezahlt. Es wird aber ein agenturweiter Bonus angestrebt, sollten die Jahresziele erreicht werden. Bin gespannt, ob das jemals klappt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, ist aber nicht Prio Nr. 1.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Events für Mitarbeiter werden immer seltener. Weniger Leute bleiben nach dem Arbeitstag auf ein Bier. Das ganze wird aber auch nicht mehr von den Führungskräften organisiert oder gefördert. Beispiel: Manche Events werden von Azubis organisiert. Tolle Initiative aber sollte das nicht auch von anderen Angestellten kommen?
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt schon, dass frische und mutige Mindsets gesucht werden. Wer schon viele Jahre alteingesessenen ist und da nicht mitgeht, dem wird schonen beigebracht dass es vielleicht andere Alternativen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd und fordernd. Aber leider auch
zu viele Mitarbeiter für zu wenige Führungskräfte. Zwar war die Anzahl der Führungskräfte noch vor einem Jahr zu hoch, die Reduzierung war dann aber zu stark. Ein monatliches Meeting mit der Führungskraft ist klar zu wenig, um gefördert zu werden. Aber auch verständlich, wenn dieselbe Person noch 6 - 20 weitere Personen unter sich hat.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, Technik passt. Natur direkt vor der Nase. Allerdings liegt die Agentur auch etwas abgelegen. Ein Auto ist empfehlenswert.
Stundenbuchen ist ein absoluter Alptraum (15 Minutentakt).
Vierbeiner sind erlaubt und sorgen für ein tolles Klima.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, allerdings nicht immer in der besten Art und Weise. Klare Anweisungen fehlen leider und oft hat man das Gefühl, dass nicht die ganze Wahrheit ausgesprochen wird.
Gleichberechtigung
Kann aus meiner Sicht nichts negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Wer Bock auf B2B Marketing und Technologie hat ist hier richtig.
Wer eigene, kreative Ideen verwirklichen will, wird es schwer haben.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivien PaulExpert Human Resources
Danke für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so differenziert zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du insbesondere die klare Linie der Führung und das Miteinander im Team als positiv wahrgenommen hast. Dass das kostenlose Mittagessen gut ankommt, ist ebenfalls schön zu hören – wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter auch kulinarisch wohlfühlen.
Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass die Veränderungsprozesse der letzten Zeit herausfordernd waren, und dass es immer Luft nach oben gibt, besonders in der Kommunikation und den Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Themen zu verbessern und den zeitweiligen Spagat zwischen der strategischen Neuausrichtung und den Bedürfnissen der Teams zu meistern.
Auch das Thema Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit steht natürlich oben auf unserer Agenda, und auch die Führungskräfte kennen ihre Verantwortung in diesem Kontext. Wir werden prüfen, wie wir die Begleitung und Kommunikation durch die Personalverantwortlichen weiter stärken können.
Danke auch für deinen Hinweis zu den Arbeitsbedingungen und der Gehaltsstruktur. Diese Punkte sind uns gut bekannt, und wir evaluieren kontinuierlich, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können, die im Rahmen der Möglichkeiten liegen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
das wob HR-Team
Mehrfachbewertung
180° Wende in einem Jahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei wob AG in Viernheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der frühere Umgang mit Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass eine tolle Firma mit tollen Werten sich komplett gewendet hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential altgedienter Kollegen sollte nicht so einfach abgetan werden. Es gibt Leute, die wollen sich fortbilden und weiter in der wob arbeiten - diese sollten gefördert werden und nicht weggelobt.
Es braucht für jede Tätigkeit klarere Vorgaben, was in Zukunft zu tun ist. Ziele, die erreicht wurden, sollten positive monetäre Folgen haben, sonst leidet bei allen die Motivation.
Man sollte den Mitarbeitern nicht das Gefühl geben, dass es nur noch um den Profit der obersten Führungsebene geht und alles darunter austauschbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Einfach traurig. Innerhalb von einem Jahr und mit der Einstellung einer neuen Personalie hat sich diese ehemals wunderbare Agentur von einem tollen Arbeitgeber verwandelt - hin zu einer Agentur, in der man gute Werte plötzlich einer schlecht verständlichen Zukunftsstrategie unterordnet, die man für profitabler hält. Es werden kompetente Mitarbeiter nicht mehr gewollt und vor den Kopf gestoßen und die Chance, sich in neue Arbeitsweisen einzuarbeiten, erhält man gar nicht erst. Das war früher anders. Traurig.
Work-Life-Balance
Inoffiziell hat man Gleitzeit und kann sich Zeiten einteilen. Real ist es so, dass das Abfeiern von Überstunden nicht gern gesehen wird. Es fehlt auch eine offizielle Stellungnahme zu Überstunden.
Zum Teil sind die Tage unkalkulierbar, überhaupt nicht planbar und ein regulärer verlässlicher Feierabend nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, sozial ist des nicht was da gerad läuft.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell zeigt sich, dass nur einige wenige gefördert werden. Kollegen, die jahrelang loyal waren und Leistung gebracht haben, sind auf einmal ungewollt.
Karrierechancen gibt es, wenn man nutzlose Titel cool findet und sich gerne ausbeutet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett - nur verlassen sie gerade fluchtartig die Agentur.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade werden verstärkt ältere Kollegen weggelobt oder in Rente geschickt. Traurig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Man kann aber sagen, dass Profitdenken und Rücksichtslosigkeit stark angestiegen sind, seit die alte Riege der Geschäftsführer in Rente gegangen sind.
Kommunikation
Kommunikation ist im Vergleich zu früher schlechter geworden. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat kein Mitsprachrecht. Man ist nur noch eine Nummer. Die neuen Unternehmensprodukte scheint den Chefs klar zu sein - die Mitarbeiter haben keine Ahnung und müssen sich so durchwursteln. Und wenn man das schwierig findet, wird einem eine falsche Mentalität vorgeworfen.
Unternehmensentscheidungen werden immer so pseudo-begeistert vorgetragen, dabei ist die Stimmung im Keller - es traut sich nur keiner, es auszusprechen.
Gehalt/Benefits
Unterer Branchendurchschnitt ohne Boni oder Weihnachtsgeld. Bei gleichzeitig stark gestiegener Anspruchshaltung an die Flexibilität von Mitarbeitern ist das leider zuwenig. Zudem werden Ziele gefordert, die dann auch bei Erreichen keinen Bonus einbringen.
Gleichberechtigung
Ob die Geschlechter monetär gleich behandelt werden, ist ein Geheimnis. Auf Führungsebene vermisst man Frauen eher.
Interessante Aufgaben
Branchenüblich, wobei B2B eher ein dröges Tätigkeitsfeld innerhalb des Marketings ist.
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Manchmal fehlt der Kick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei wob AG in Viernheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm und macht Spaß
Image
Soweit okay, sicherlich immer ausbaufähig. Momentan wird viel an der Außenwahrnehmung gearbeitet und sich in eine kreativere Richtung weiterzuentwickeln, ich bin gespannt wo es in Zukunft da hingeht. Wichtig ist es vor allem dafür gute und einzigartige Mitarbeiter zu halten.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich eine gute Work-Life-Balance aufbauen. Niemand schaut böse, wenn man mal früher geht oder später weiterarbeitet. Solang die Arbeit erledigt wird ist alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter kann nur schwer erklommen werden, die isst mit vielen meist komplizierten Gesprächen verknüpft und zieht sich wie zäher Kaugummi - reisst aber halt auch schnell ab und führt zu nichts. Probieren kann man es dann in einem halben Jahr nochmal.
Die Investition in Weiterbildung ist eher dürftig, geht man jedoch proaktiv mehrmals auf mehrere Stellen zu lässt sich da auf jeden Fall was machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt versucht an der Branche zu orientieren, liegt aber etwas drunter. Sonderleistungen wie Urlaubs, oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Aktuell wird versucht eine Balance Score Card einzuführen, welche Ziele messbar machen soll und den Mitarbeiten ggf. am Gewinn beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist wirklich einmalig, es wird stets unterstützt und niemand wird allein im Regem stehen gelassen. Unter den Kollegen kann man auch gute Freunde finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen isst sets auf Augenhöhe und immer zielführend. Der Austausch zwischen jungen und älteren Kollegen immer gewinnbringend für alle.
Vorgesetztenverhalten
Lässt in manchen Positionen zu wünschen übrig, leere Versprechungen und viel Gerede. Wenn Mitarbeiter kündigen wird ihnen erst bewusst welche Lücke sie im Unternehmen und dessen Abteilung hinterlassen, obwohl man viele Abgänge hätte locker verhindern können.
Arbeitsbedingungen
Man ist stets bemüht und versucht am Puls der Zeit zu bleiben. Jedoch scheitert es manchmal an vielen Stellen die meist hätten vermieden werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, es wird viel Gesprochen aber meist kommt nicht viel bei rum.
Gleichberechtigung
Die Behandlung vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig, manche haben da mehr Glück als andere. Leider.
Interessante Aufgaben
B2B eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivien PaulExpert Human Resources
Vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre als angenehm und spaßig wahrgenommen wird – das ist für uns ein wichtiges Ziel! Auch der herausragende Zusammenhalt unter den Kollegen ist für uns besonders wertvoll. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das sich gegenseitig unterstützt und in dem Freundschaften entstehen können. Zum Punkt flexible Arbeitszeiten: Schön, dass es gut ankommt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Eure Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung soll gewahrt bleiben, solange die Arbeit zuverlässig erledigt wird.
Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation verstehen und sehen wir, dass es hier Verbesserungspotenzial gibt. In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen werden wir weiterhin daran arbeiten, die Konditionen branchenüblich zu gestalten und mögliche Sonderleistungen evaluieren. Auch die Karriereentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, den wir verbessern möchten.
Vielen Dank für dein Feedback – gemeinsam werden wir daran arbeiten, unser Unternehmen noch besser zu machen!
Wandelbares, sich immer wieder neu erfindendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wob AG in Viernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fokussiert und gut
Image
im B2B Umfeld gut
Work-Life-Balance
joa... wenn weiterberechenbare Stunden im Vordergrund stehen, dann ist das mehr work als life. Job halt.
Karriere/Weiterbildung
das Angebot ist besser und nachhaltiger geworden in den letzten Jahren!
Gehalt/Benefits
Agentur halt - man gibt sich Mühe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
work in progress...
Kollegenzusammenhalt
gut gelaunte, kollegiale Teamatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
könnte man besser machen
Vorgesetztenverhalten
gut gemeinte Führung ist nicht immer gut gemachte Führung - aber guter Wille ist schon viel wert
Arbeitsbedingungen
architektonisch etwas in die Jahre gekommen und "auf dem Land" - ansonsten gut
Kommunikation
viele Kanäle, viele Köpfe...nicht immer einfach
Interessante Aufgaben
in der Verwaltung sind die Aufgaben per se nur selten inspirierend oder spannend
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber, kollegiale Stimmung, branchenübliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wob AG in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend spannende Themen. Guter Kollegenzusammenhalt zwischen interdisziplinären Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen einer Beförderung wurde nicht eingehalten/ohne Begründung vertagt. Man ist zu sehr mit dem Change der Organisations beschäftigt und verliert hier und da die Basis (die den Wandel schließlich annehmen und treiben muss) aus den Augen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger besser fördern und damit binden. Die Organisations lebt von deren Leistung. Gehen diese, kommen andere wiederum in stressige Umstände und es droht dann wiederum Unzufriedenheit. Das System ist fragil und sollte durch langfristige Zusagen und Entwicklungspläne gestützt werden.
Image
War sehr gut und wird gerade wieder.
Work-Life-Balance
Abhängig von Auftragslage
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel on the job und das ist ok so.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Leadership lässt hier und da zu wünschen übrig und ist sehr abhängig von einzelnen Personen.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Homeoffice, gute Meetingräume
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wob AG in Viernheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Sozialverhalten mit Mitarbeitern. Mittagessen ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort recht unattraktiv, dafür aber freies parken sowie Wald und Wiese vor der Nase.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Mischung aus Wohlfühlatmosphäre und "Hier wird gearbeitet"
Work-Life-Balance
Schwierig zu beantworten. Bei einer 5 Tage Woche finde dich die Work-life Balance generell nur so semi optimal. Bei einer 4 Tage Woche wohl besser.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann und darf auch.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht. Agenturbranche halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hin und wieder Spendenaktionen, Umweltbewusstsein auch vorhanden. Beispiel Umstellung auf E-Autos. Aber da geht sicher noch mehr :)
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld läuft es gut. Natürlich kriege ich mit, dass es nicht überall zu 100% rund läuft aber ich denke das ist normal
Vorgesetztenverhalten
Top! Reflektiert, positiv und sehr unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Neue Meetingräume top! Alte Büroräume teilweise flop! Garten ein Traum!
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team läuft rund!
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sehr toller Arbeitgeber mit vielen netten Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei wob AG in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Kollegen
- Schöne Lage
- Tolle Firmenevents
- eigene Köchin und somit immer ein frisches Mittagessen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre innerhalb der Räumlichkeiten echt top! Keine dicke Luft, klar gibt es hier und da mal stressige Tage / Wochen, aber das ist nicht die Regel.
Work-Life-Balance
Es werden einem viele Möglichkeiten an die Hand gegeben sich frei zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird innerhalb der Agentur einiges gemacht, von Mitarbeiter für Mitarbeiter. Für gewisse Themenfelder werden sogar Experten von Außerhalb geholt um Wissen und Skills zu erweitern. Jedoch wird dies zu wenig gepuscht, da ist Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Ist okay. Agenturdurchschnitt würde ich sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur gibt gut Geld aus in Technologien und Maßnahmen sowie Ladestationen für E-PKWs, Solaranlage, Filteranlagen, etc.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und man kann sich auf seine Kollegen stets verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Habe immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und man kann sich auf Augenhöhe unterhalten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut, könnte jedoch etwas besser sein. Aber es wird darauf geachtet das jeder Mitarbeiter das bekommt was er braucht um sich wohl zu fühlen und somit effektiv die Jobs zu rocken.
Kommunikation
Kommunikation im direkten Austausch bzgl. Weiterentwicklung etc. sollte in etwas regelmäßigen Abständen erfolgen.
Gleichberechtigung
Dieses Thema wird hier großgeschrieben. Sowohl vom Geschlecht als auch der Nationalität wird da kein Unterschied gemacht. Jeder wird gleichermaßen behandelt und wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist auf jeden Fall da. Kommt halt auf die Abteilung an. Kann hier nur für die Kreation sprechen.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.