WOBtalk 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Shopausstattung & Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine echte Einarbeitung.
- Voreilige Bewertung nach nur drei Arbeitstagen.
- Wenig Professionalität im Umgang mit neuen Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertes Onboarding, klare Erwartungen und ein Mindestmaß an Geduld. Neue Mitarbeitende sollten eine echte Chance bekommen, bevor man urteilt.

Arbeitsatmosphäre

Der Start wirkte hektisch und unorganisiert.

Work-Life-Balance

Neutral. So kurz im Betrieb lässt sich das kaum bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Schwer einzuschätzen, da ich kaum Zeit hatte, jemanden richtig kennenzulernen. Unterstützung war minimal.

Vorgesetztenverhalten

Sehr impulsiv. Nach nur drei Arbeitstagen wurde mir mangelndes Interesse unterstellt.

Arbeitsbedingungen

Der Shop selbst ist okay, aber die interne Struktur fehlt. Keine klare Einführung, keine Orientierung.

Kommunikation

Unklar, sprunghaft und ohne konstruktives Feedback. Entscheidungen wirken eher spontan als nachvollziehbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Hierarchie. Sehr Familiär. Sehr Gute Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für den Einzelhandel sehr Überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Super

Arbeitsbedingungen

Trotz Einzelhandel Coole Arbeitszeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Verhältnis im Unternehmen, jeder kennt jeden. Selbst die Geschäftsführer sind per Du. Kurze Weg und ein gutes Miteinander.
Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Teamchemie vor Ort, super Kollegen.
Getränke wie Kaffee, Tee & Wasser sind kostenfrei.

Image

Durch unsere Zusammenarbeit mit Hansefit, unterstützt uns der Arbeitgeber etwas für unseren Körper zu tun.

Work-Life-Balance

Für Alle Urlaubsanträge wird immer nach einer Lösung gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr Gute Aufstiegschancen und eine in der Branche überdurchschnittliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch unser fast Papierloses System, können wir unseren Teil beitragen.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, aus Kollegen wurden Freunde.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ein sehr gutes und vertrauensvolles Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Kann mich immer auf meinen Arbeitgeber verlassen.

Kommunikation

Durch eine flache Hierarchie ist eine sehr gute Kommunikation gegeben.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabengebiet, durch den Kundenkontakt hat man immer Abwechselung. Sehr gute Chancen im Unternehmen aufzusteigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität: Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und positiv. Teamwork: Es wird viel Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit gelegt. Verantwortung: Den Mitarbeitern wird viel Verantwortung übertragen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vergütung: Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Benefits: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Benefits, z.B. Hansefit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich rein gar nichts...

Verbesserungsvorschläge

Es könnte eine stärkere Feedbackkultur auf allen Hierarchien etabliert werden, um die Meinung der Mitarbeiter besser zu berücksichtigen. Die Digitalisierung von Prozessen könnte in einigen Bereichen weiter vorangetrieben werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität und Zusammenhalt: Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein positives Miteinander, das von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist.

Image

Das Unternehmen ist innovativ und zukunftsorientiert.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist leistungsorientiert und ermöglicht es mir, ein hohes Einkommen zu erzielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte noch mehr digitalisiert werden um Papier zu sparen

Kollegenzusammenhalt

Im Unternehmen herrscht ein starker Teamgeist. Die Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig, und es gibt ein großes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im Unternehmen wertgeschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die Vertriebsleitung, als auch das gesamte Team: Shop-Management sind fachlich kompetent und verfügen über ein hohes Maß an Wissen und Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist leider an die Vorgaben der Provider gebunden. Bauen die ihre Shops nicht um, bleibt der Shop alt oder wird in ein modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld umgebaut.

Kommunikation

Das Unternehmen kommuniziert transparent und offen mit seinen Mitarbeitern. Wichtige Entscheidungen und Informationen werden zeitnah und in verständlicher Weise weitergegeben.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen fördert eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Vertrieb sind herausfordernd und motivierend. Man lernt täglich sein ganzes Potenzial ausschöpfen, um erfolgreich zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur , Mehr Einfüllung vermögen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte Mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

persönliches Betriebsklima, ein Wir-Gefühlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt kein Weihnachts/Urlaubsgeld .. nur einen Anwesenheitsbonus (halte ich für fragwürdig, da Mitarbeiter quasi animiert werden auch krank zur Arbeit zu erscheinen, weil Ihnen sonst ein finanzieller Vorteil abhanden kommt)

Verbesserungsvorschläge

schauen wen man einstellt, evtl. besser schauen wie sauber gearbeitet wird

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, manchmal anstrengendes Klientel , AP könnte moderner sein

Image

gut

Work-Life-Balance

EInzelhandel halt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gutes Grundgehalt kann durch eigene und Teamleistung stark gesteigert werden, regelmäßige Incentives

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes Teamgefühl

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

nicht zu beanstanden

Arbeitsbedingungen

Shop könnte vergrößert/ modernisiert werden/

Kommunikation

sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen GL und AN

Gleichberechtigung

gegeben

Interessante Aufgaben

vielfältige Kundschaft , positiv sowie negativ,

Gut am Arbeitgeber finde ich

regelmäßige Incentives
Zielvereinbarungen, die realistisch sind
Geschäftsführung auf Augenhöhe
schnelle und verständliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Klimaanlage wurde während meiner Anstellung nachgerüstet.

Work-Life-Balance

Wie das im Verkauf halt so ist, oft muss man Samstags arbeiten allerdings kommt WOBtalk einem entgegen und man bekommt auch öfter mal das Wochenende frei.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung Fixum + Provisionen. Was ich super fand, dass Bonuszahlungen auch mal gezahlt wurden, wenn man ein Ziel mal knappt verpasst hat, das macht nicht jeder Arbeitgeber...

Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Total zufrieden gewesen, cooles Team.

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr bodenständig. Selten so eine gute Geschäftsführung gehabt ...

Arbeitsbedingungen

IT Systeme sind auf dem neusten Stand. Das Hauseigene Programm ist wirklich auf die Mitarbeiter abgestimmt und hat absolut 5 Sterne verdient.

Die Shops werden regelmäßig renoviert und sehen Top aus.

Kommunikation

Neue Aktionsangebote der Anbieter werden zeitnah und verständlich übermittelt.

Ziele werden besprochen und gemeinsam festgehalten, diese sind immer tagesaktuell im System einzusehen somit ist eine ordentliche Transparenz gewährleistet.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich sehr für die Branche interessiert mit Sicherheit in meinem Fall leider nicht. Allerdings wird die Motivation durch erreichbare Ziele und regelmäßigen Incentives oben gehalten, daher auch 4 Sterne :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation untereinander und das familiäre Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts spezielles

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr familiäres Unternehmen, bei dem man zu jedem gehen kann, wenn man Sorgen hat, egal ob Kolleg*in, Teamleiter, Vertriebsleitung oder Chefetage. Alle haben ein offenes Ohr und versuchen, nach allen Möglichkeiten zu helfen, Wünsche umzusetzen und Probleme zu beheben. Man wird in Veränderungen einbezogen und gut informiert.

Image

Ich kann mich nicht beklagen, es ist ein sehr offenes Unternehmen und man kann, wie schon gesagt, mit allen sprechen, wenn man Sorgen oder Probleme hat. Ein Fehltritt wird nicht direkt mit einem Rauswurf gestraft, man muss sich hier schon einiges erlauben, bevor die Reißleine gezogen wird. Man versucht immer erst, einen gemeinsamen Weg zu finden, aber da müssen beide Seiten mitarbeiten, nicht nur die Firma.

Work-Life-Balance

Kolleg*innen mit Kindern haben Vorrecht beim Urlaub in den Ferien, aber das war bisher in allen Betrieben, in denen ich gearbeitet habe so. Eine gezielte Jahresurlaubsplanung hat in diesem Jahr gezeigt, dass der Wunschurlaub auch geplant werden kann und eingehalten wird. Ich selbst wurde noch nie aus meinem Urlaub geholt und meine Wünsche für freie Tage wurden immer berücksichtigt. Je nachdem, wie gut oder schlecht die Shops besetzt sind, arbeitet man auch mal eine 6 Tage Woche, aber meistens nicht allein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt eine Abdecklung, unter die man nicht fallen kann, egal ob man krank ist oder Urlaub hat. Man arbeitet auf Provision, somit ist jeder seines Geldes Schmied :D Man hat ein Shop Ziel, welches sich bei Erreichung auch sehr positiv auf das Gehalt auswirkt, sodass man gemeinsam im Team viel erreichen kann. Ist nur schade, wenn man in einem umsatzreichen Monat Urlaub hat, dann bekommt man leider nicht so viel vom Kuchen ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, so wenig Papier wie möglich zu verbrauchen, die meisten Abläufe sind Digital, könnte aber noch etwas mehr sein. Dafür kann aber die Firma nichts, weil das Vorgaben von o2 sind.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kolleg*innen wechseln in den Shops, andere haben feste Standorte. So bilden sich teilweise "kleine Grüppchen", was aber nicht heißt, dass es keinen Zusammenhalt über die Shops hinaus gibt. Wir unterstützen uns, schließlich sind wir eine Firma und arbeiten für ein gemeinsames Ziel!

Vorgesetztenverhalten

Mit mir wurde bisher immer alles offen und klar kommuniziert und ich habe mich nie unfair behandelt gefühlt. Solange man offen und ehrlich mit den Vorgesetzten spricht, bekommt man es auch ehrlich und offen zurück.

Arbeitsbedingungen

Jeder Shop ist etwas anders, ich kann nur für meinen Shop sprechen, der könnte mal eine kleine Renovierung vertragen :D Sonst ist Klimaanlage + Heizung vorhanden, die Rechner arbeiten gut und bisher wurde bei Problemen an der Technik immer recht schnell geholfen.

Kommunikation

Veränderungen werden schnell kommuniziert, entweder direkt durch die Chefs, den Vertriebsleiter, oder durch die Teamleiter. Bei Unklarheiten kann man jeden fragen. Man hat über ein Dashboard eine Übersicht über die Shops für den Tag und den Monat, trotzdem werden die täglichen Zahlen abends in einem Report in eine Gruppe gepostet, was ich eher etwas störend finde.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleichberechtigt und alle haben die gleichen Chancen, unabhängig von Religion/Hautfarbe/sexueller Orientierung ect.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet in einem Telekommunikationsunternehmen. An sich ist der Arbeitstag immer recht ähnlich. Wenn man Interesse an einer Weiterbildung hat, muss man dies nur kommunizieren, dann erweitert sich natürlich das Aufgabengebiet Richtung Shop- oder Teamleiter :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich die Führungskräfte nicht zu schade sind auch mit zu verkaufen. Immer fair, finden immer Lösungen und sind an uns dran!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Kündigt die Weihnachtsfeiern eher an ;-)

Arbeitsatmosphäre

Jeder Shop/jede Fililale ist so ein bisschen für sich. Was auch Vorteile hat. Man erhält sofort Feedback vom direkten Vorgesetzen und somit würde ich sagen, dass man die Shops untereinander nicht vergleichen kann. Ich in meinem Shop fühle mich sehr wohl!

Image

Es gibt keinen Grund hier schlecht zu reden, die die hier ausgeschieden sind, mussten echt was dafür tun. Diese Firma gint so vielen Menschen Chancen. Ob Krankheit, Schwangerschaft oder Fehltritte, hier fliegt man nie sofort raus. Die Jungs oben, sind eigentlich immer an einem fairen Miteinander interessiert

Work-Life-Balance

Also wenn ich frei beantragt habe, habe ich das bisher immer genehmigt bekommen. Der Urlaub findet nach Rücksprache im Team statt und wurde eigentlich auch immer genehmigt. Sollte man mal kurzfristig zum Arzt müssen oder hat einen Termin während der Arbeitszeit, so hat noch nie einer rumgebockt von den Vorgesetzen wenn man es einfach nur angündigt. Zudem kann hier auch ein Sportangebot buchen für einen ganz geringen Eigenanteil (10€), der könnte noch wegfallen finde ich. Aber ansonsten genießt man hier ein hohes Maß an Vertrauen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Jeder Mitarbeiter hat hier die Chance über seinen Kundenstamm, Termine und die Laufkundschaft im Geschäft eine Provision zu verdienen. Zudem gibts fett oben drauf wenn der Shop seine Teilziele erreicht. Das wird dann im Team je nach Anteil in % aufgeteilt. Also klare und einfache Teamziele. Zudem hat man wenn es mal nicht so gut läuft eine finazielle vertaglich festgelegte Unterdeckelung die das Unternehmen nicht unterschreiten darf, also man wird aufgefangen. Sozialleistungen zahlt die Firma nicht. Es gibt aber immer mal wieder Gewinnspiele, oder Teamabende oder Incentives usw. Ich fände hier eine nach Zugehöirigkeit ansteigende Tabellle richtig gut, weil es echt viele gibt die hier schon ganz lange arbeiten. Zusätzlich erhält man alle 6 Monate einen Anwesehenheitsbonus wenn man nicht krank war. Sicherlich ein Anreiz, leider nicht für die jenigen, die trotzdem krankfeiern wenn sie keinen Bock haben Montags pünktlich auf der Arbeit zu erscheienen Wünschenswert wäre ein Urlaubsgelt, da man im Urlaub halt keine Provision verdienen kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich wüsste ehrlich gesagt nicht, wie dieses Unternehmen hier Einfluss nehmen könnte. Die meisten Abläufe sind digital. Sicherlich liesse sich noch mehr Papier verhindern. sonst man sich hier nichts vorwerfen lassen

Kollegenzusammenhalt

Wir in unserem Shop arbeiten richtig richtig gut zusammen. Bei uns weiß der eine was andere zu tun hat. Wir machen auch viel zusammen nach der Arbeit, sind offen untereinander und miteinader

Umgang mit älteren Kollegen

Ziemlich junges Unternehmen ;-)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten müssen soweit ich weiß Gesprächsprotokolle führen, was ich auch richtig gut finde, da man so festhält was besprochen wird. Ich finde, dass meine Vorgesetzen immer fair waren und alles ausgesprochen haben was raus musste. In jedem stößt man hier auch immer auf offene Ohren wenn man Probleme hat.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Shops haben eine Klimaanlage. Manche Shops sind auch ein bisschen kleiner oder müssten auch mal wieder mit nem Antsrich aufgebessert werden. Problem in diesem Untermehmen ist viel mehr die nicht so gute IT-Abteilung, der Kollege dort ist echt immer nur am diskutieren und braucht ne Ewigkeit bis er in Quark kommt, am besten macht der Shop alles alleine, bloß nicht vom Schreibtisch weggehen... Echt anstrengend. Die Hardware so macht was sie muss

Kommunikation

Es gibt in der Firma 9 o2 Shops und weitere ich glaube 8 Multi-Shops. Alle Shops werden in einer flachen Hierarchie geführt, welche auch eine saubere Kommunikation garantieren. Unter der Geschäftsführung (alle richtig nett, man kann immer zu denen gehen wenn der Schuh drückt!!!). Dann gibt es einen Vertriebsleiter (der ist auch schon lange dabei, sehr kompetent, auch nett und gefühlt einer der Geschäftsführer) und danach kommt die Teamleitung (meiner ist super top! ebenfalls schon ziemlich lange dabei). Diese Ebene sorgt in jedem Fall für einen super Kommunikazion. Darunter kommen dann die Shopleiter, die im Shop das Team zusammenhalten, leider hat noch nicht jedes Geschäft einen Shopleiter (Daher auch nur die 4 Sterne :-)

Gleichberechtigung

ich habe noch nie erlebt, dass jemand anders behandelt wurde und zu ungerecht.

Interessante Aufgaben

nun ja, es ist halt Einzelhandel. irgendwann hat man halt alles gemacht was machen musste um den Shop auf Hochglanz zu bekommen. Darum arbeitet man den ganzen Tag am oder mit dem Kunden und seinen Anliegen. In Summe sehr administrativ und am PC ab halt nie langweilig. liegt glaube ich im Auge des Betrachters