48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann in dem Unternehmen sehr interessante Einblicke sammeln und viel erleben.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim absolviert.
Arbeitszeiten
Durch das Gleitzeitmodell ist man sehr flexibel
Die Ausbilder
In der Ausbildungsleitung habe ich eine Vertrauensperson gefunden die mich bei allem unterstützt und die mir auch bei Problemen zur Seite steht.
Spaßfaktor
Es gibt immer viel zu lachen, die stimmung ist immer gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die tätigkeiten sind spannend und man bekommt schöne einblicke in jedes Themengebiet
Variation
Man sieht viele verschiedene Abteilungen und hat die Chance von jedem Themengebiet verschiedene Aufgaben zu bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Ist jetzt nicht wie gedacht, aber auch nicht so schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter ist super kollegial. Dass er Versprechen nicht einhalten kann, liegt bzw. lag am obersten Chef. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Hauptsache die Arbeit wird fertig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss dringend darüber gegrübelt werden, was denn die eigentlichen Abteilungen machen sollen. Die Abgrenzung und das Denken einiger Kollegen ist eine Katastrophe. Möchte hier keine Beispiele nennen.
Verbesserungsvorschläge
WÖHR sollte von alten Sachen mal ein wenig abkommen und nach vorne schauen. Fehlentscheidungen, nicht fertige Entwicklungen oder "Fehlprojekte", deren Ziele nicht erreicht werden können, sollten nicht vorab verkauft werden und zeitlich kurzgesehen auch storniert werden. Überarbeitung der sogenannten "Standard" Anlagen sollte gründlichst überdenkt werden. So kann das da doch nicht weiter gehen?! Dann wird das Image vielleicht auch wieder etwas besser. Die Parkplätze sind ja mal nicht der Hit! Schotterplatz?! WÖHR ist doch ein Parkplatzverdichter! Sind die MA nicht würdig einen geeigneten Parkplatz zu erhalten?! Der Parkplatz "oben" reicht ja mal für gar nichts aus... Ich dachte zumindest, dass wir sind ein Parkplatzverdichter sind. Wieso keine 3,4 580er Automaten-Türme hinstellen?! Wir können das doch!!
Arbeitsatmosphäre
Die Lästereien gehen einem schon auf den Keks. Die Kündigungswelle ist momentan sehr hoch!
Image
Dadurch, dass nicht innovativ vorgegangen wird, leidet das Image mittlerweile (meine Meinung). Hier muss mal Geld in die Hand genommen werden und Sachen und Dinge mal gründlich überdenkt werden.
Work-Life-Balance
Hier ist alles gut. Herr Wöhr ist da glaube ich aber auch etwas hinterher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Aber Karriere ist nicht wirklich möglich. Auch gedeckelt durch das Gehalt...
Gehalt/Benefits
Obergrenze ist bei anderen Firmen eher Mittelschicht... Ist auch einer der Gründe, warum die Fluktuation so hoch im Moment ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt ein paar Kollegen, die hauen einen in die Pfanne ohne mit der Wimper zu zucken! Vielleicht frustriert?!
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden/können nicht eingehalten. Er selbst verhält sich sonst aber super uns gegenüber! Kann man aber nicht allen Abteilungen zusprechen!!
Arbeitsbedingungen
Die IT macht alles zunichte! Schlechteste IT aller Zeiten und die Schlechteste bisher erlebte!
Kommunikation
Es wäre super, wenn die entsprechenden Abteilungen wissen würden, wohin ihre Reisen denn geht. Ist aber alles so dynamisch...
Interessante Aufgaben
Das daily doing ist nicht schön. Schön wird es dann, wenn die Aufgaben in Richtung Neuentwicklung gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mobbing an Arbeitskollegen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Verbesserungsvorschläge
Wird nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will
Image
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Gleich Null
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlosigkeit
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice
Kommunikation
Kein Interesse an Vorschläge
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte haben ihren eigenen Job nicht verstanden.
Vorschläge werden ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es menschelt... und das ist GUT so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Spass an seinem Job hat und vertrauensvoll auftritt hat man viele Freiheiten. Und klar... JOBRAD wird angeboten. Finde ich echt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch nach was markantem. Aber mir fällt nur "kleingruscht" ein. Nix wildes.
Verbesserungsvorschläge
Den Wissenträgern, die ein wenig zur Schroffheit neigen (es sind nicht mehr so viele) auch weiter gut zureden.
Und evtl. der Mut in einigen Punkten und Unternehmensteilen in grünen Wiesen zu denken und den Reset-Knopf zu drücken.
Arbeitsatmosphäre
Mein Motto : 80% deines Umfeldes ist dir selbst (deinem Auftreten) geschuldet. Meine Erfahrung : Wenn man nett in den Wald hereinruft gibt es kaum einen der sich verschließt.
Work-Life-Balance
Die Handhabung von Homeoffice wird mit viel Weitsicht betrieben. Wenn man seinen Job kennt, mag und gut macht weiß man ohnehin wann es OK ist; mal nicht im Büro zu sein...
Karriere/Weiterbildung
Frei wählbare Schwerpunktbildung. Klingt banal... ist aber eine MENGE wert; wenn man weiss, was man möchte und wenn man von sich aus die Reife mit sich bringt, Themen zu wählen, von denen alle etwas haben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt - wie es überall und immer der Fall ist - Grüppchenbildung. Aber meine Eindruck ist; dass das Management erkannt hat, dass man andere (Büro-)Konstellationen andenken muss um ein paar Gräben zuschütten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst kann nicht klagen aber ich habe ein paar Situationen erlebt, aus denen heraus Vorgesetzen manchmal die Sicherungen durchgebrannt sind. Zur Fairness gehört auch zu sagen; dass es meistens Kollegen sind; die ein extrem hohes Fachwissen haben. Vermutlich mangelt es manchmal einfach an Geduld; die unwissenden aufzuschlauen.
Im Übrigen hatte ich selbst einen Fall, bei dem ich sehr unglücklich agiert habe. Dieser Vorgang ist mit der richtigen Balance aus Lenkungswirkung und Augenmass behandelt worden.
Hut ab.
Kommunikation
Es ist nicht mein erster Job den ich habe... und mein Eindruck ist der: Viele Kollegen empfinden es derzeit (CORONA / Knappheit von Gütern / SAP Einführung) als stressig. Als jemand, der schon ein wenig durch andere Betriebe gekommen ist, kann ich sagen: Es ist um Lichtjahre besser als ich es von anders wo kenne. Aber klar, wenn man länger irgendwo ist, fehlt einem der Vergleich.
Gleichberechtigung
Als sehr wohltuend erlebe ich, dass die Eigentümerfamilie sich einbringt und da da vor allem auch die Frauen vorangehen. Das verschafft dem Gefüge viel Homogenität.
Interessante Aufgaben
Aus Erfahrung weiß ich : Die Leitplanken sind da (ist auch richtig so) aber es gibt massig Aufgaben, die Spass machen und auf Menschen warten, die Bock drauf haben. Und das Management und das HR ist nahbar genug um konstruktiv Brücken zu bauen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungschancen sehr hoch. Kollegiale Atmosphäre hervorragend.
Verbesserungsvorschläge
Nach Corona mal wieder größere Veranstaltungen organisieren, die bisherigen Teams noch mehr stärken.
Arbeitsatmosphäre
Mischung aus Jung und Alt, hervorragende Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Hohe Übernahmequote von Azubis. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Abteilung besteht nur aus älteren Kollegen. Ich als Jüngerer lerne so einiges von ihnen und bin sehr froh, solche Kollegen in meinem Team zu haben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung mit kompetenten Meistern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang mit Kollegen, kompetente Vorgesetzte und vielfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreditorenbuchhalterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb meiner Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Größter Fehler
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jegliche Kontaktaufnahme kann man vergessen sobald man das Unternehmen verlässt
Gehalt/Benefits
Man ist fast mit dem Mindestlohn besser aufgehoben
Vorgesetztenverhalten
Man wird wie der letzte Affe behandelt
Gleichberechtigung
Der Meister hat seine Lieblinge die man nicht anfassen darf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird etwas versprochen aber nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter für ihre Arbeit vernünftig bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet gegen jeden
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit ist wirklich gut
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die man leistet ist das leider ein Witz. O
Kollegenzusammenhalt
An dieser Firma us nichts mit Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe 2 einer ist super der andere hat leider keine Ahnung von Führung
Kommunikation
Jeden Donnerstag haben wir einen Gruppen Gespräch und nie kommen wir ans Ziel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.