48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeder gegen jeden
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Stellt Qualifizierte Leute als Teamleiterr ein
Arbeitsatmosphäre
Jeder spielt sich auf, unproduktive Teamleitern egal welche Abteilung. Der Meister beim Schweisen war noch vertretbar und wusste was er macht. Schichtführer die keine Sätze bilden können und nur am Schreien sind.
Kollegenzusammenhalt
Einigermaßen Abteilung abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Das war Ok
Vorgesetztenverhalten
Meister Logistik war als Mensch OK, aber es kommen keine Ideen. Wie den auch mit dieser Geschäftsleitung??? Hintenrum wollte man mir die Stelle andrehen!!!!! Ich bin nach 4 Monaten einfach gegangen
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird hier Nicht geachtet
Kommunikation
Weder noch gemeinsame runden oder Absprachen, 1x in der Woche machen die Gespräche über Themen wo die Firma nicht voranbringen. Geschäftsleitung liebt nur MA die ihre eigenen Kameraden Pfeifen .
Gleichberechtigung
Jeder rennt hinter sein Geld her, kein Ansprechpartner oder Betriebsrat
Interessante Aufgaben
Never!!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Produkte und motivierte Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ohren für alle Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Kantine im Haus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Produkt mit schlechter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich ist toll und zukunftssicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verkrustete strukturen hemmen die entwicklung
Verbesserungsvorschläge
strukturen aufbrechen, neue ansätze einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es ist alles ok mit meinem arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er geht auf die mitarbeiter ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann keine fehler finden was mein Arbeitgeber falsch machen könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mehr schein als sein, es brodelt an vielen stellen unter der oberfläche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
frauen in verantwortungsvollen positionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das haben wir schon immer so gemacht ... zieht sich durch das ganze haus, sehr patriarchisch geführt
Verbesserungsvorschläge
mal über den tellerrand hinaus schauen, was in anderen unternehmen in der branche besser gemacht wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Monteure werden unter Druck gesetzt Reparaturaufträge zu erstellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werkzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beurteilungen von älteren Duplex Garagen sehr
mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Kundenfreudlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungen in der Ausbildungszeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Finanzen / Controlling bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma prahlt mit dem Vorsatz den Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz unabhängig der wirtschaftlichen Lage zu bieten. Dieses Vorhaben wird nicht umgesetzt und die Mitarbeiter der Reihe nach entlassen, da ein schlechtes Ergebnis erwirtschaftet wurde. Vor allem werden "Lieblinge" bevorzugt und Mitarbeiter unabhängig der Leistung gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Das Personalwesen weiß seine Aufgaben und Zuständigkeiten nicht richtig einzusetzen. Häufig wird nach Fehlern und Problemen gesucht und Dramatik ist nicht wegzudenken.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Spannendes, internationales Arbeitsumfeld mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und ethische Einstellung zum Produkt / Buisness
Internationales Umfeld
spannendes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eher nicht geeignet für Menschen, die sich lieber hinter Prozessbeschreibungen verstecken als die Dinge in die Hand zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen aktiv anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen wird überwiegend respektvoll und fair miteinander umgegangen. Man unterstützt sich gegenseitig. Dies gilt auch für Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsführung was nach meiner Erfahrung alles andere als selbstverständlich ist
Image
Innerhalb der Parksystem Hersteller absolut Premium. Nach außen fehlt etwas die Strahlkraft. Allerdings kann ich nur empfehlen einmal auf der Website zu stöbern oder auf dem Messstand der Baumesse BAU vorbeizukommen.
Work-Life-Balance
Eine sehr freie Zeiteinteilung ist Dank Gleitzeit gegeben. So kann man z.B. seine Mittagspause verlängern oder auch mal später ins Büro kommen. Teilzeit und Home Office sind ebenfalls möglich. Die Regelarbeitszeit sind 40 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt in der Hand des Mitarbeiters selbst welche Weiterbildungsmaßnahmen er machen möchte. Aufstiegschancen sind definitiv gegeben.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu den großen Automobilherstellern gibt es ein Gefälle ganz klar. Bundesweit für eine Firma dieser Größe bis ca. 300 Angestellte aber sicher überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt großen Wert auf Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen. Dazu muss gesagt werden, dass 100% der Fertigung im Werk in Deutschland erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter verbindet eine Freundschaft über die Arbeit hinaus. Die Firma organisiert Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit. Es gibt Sommer- und Weihnachtsfeste, die wirklich sehr herzlich sind.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich kann ich nur eingeschränkt für andere Abteilungen sprechen, aber ich finde hier tut sich die Firma besonders hervor. Die Vorgesetzten sind fair, offen für Anregungen, treffen Entscheidungen und stehen dazu, außerdem fachlich Kompetent. Dies gilt insbesondere auch für die Geschäftführung, die viel direkten Kontakt mit den Angestellten hat.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung und Räumlichkeiten sehe ich als überdurschittlich an. Tablets und Mobiltelefone werden für viele Angestellte zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über neue und wichitge Entwicklungen, sowie relevante Ereignisse informiert. Informationsveranstaltungen vor der ganzen Belegschaft gibt es aber nicht.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind komplex aber sehr spannend, da verschiedene Metiers zusammentreffen: Bau, Architektur, Maschinenbau und Automobiltechnologie werden verbunden. Das Arbeitsumfeld ist international.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Werkstudententätigkeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Otto Wöhr GmbH ist ein weltweit agierendes Unternehmen. Man wird schnell in Prozesse und Projekte eingebunden und darf auch eigenverantwortlich arbeiten.
Im Unternehmen herrscht eine familiäre Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches ist nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Eine effizientere Kommunikation würde einige Schritte vereinfachen oder gar ersparen.
Work-Life-Balance
Bei mir persönlich ist diese gegeben, da ich aber "nur" als Werkstudentin tätig bin. Kann dies also schlecht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich das als Werkstudentin bewerten kann, haben die Arbeitnehmer die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
Ich habe bzgl. der Einbindung in die Arbeit festgestellt, dass ein mittelständisches Unternehmen um einiges vorteilhafter ist als Großkonzerne, da man so sofort auch in größere Aufgaben einbezogen wird und größere Verantwortung trägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das unternehmen steht für umweltschonendes Parken... Unternehmensintern werden auch stetig Maßnahmen ergriffen, um eine umweltschonendere Arbeitsatmosphäre zu verwirklichen.
Soziales Engagement zeigt sich unter anderem durch die Stiftung der Gesellschafter, die Schulen und ähnliches födern.
Arbeitsbedingungen
Natürlich ist Leistung gefragt, sowas stärkt einen aber auch in seiner Disziplin. Jedoch herrschen keine strengen Arbeitszeiten und m.E. sehr humane Arbeitsbedingungen. Wie z.B. Eis bei heißem Wetter etc.
Kommunikation
Die Steigerung der Kommunikation im Unternehmen ist ein großes Anliegen, dessen Realisierung derzeit verfolgt wird. M.a.W. Es wird besser.
Gleichberechtigung
Wie in jedem Unternehmen, kämpft man auch hier mit gewissen Gewohnheiten, die nicht mehr zeitgemäß sind. Jedoch wird jegliche gute Leistung auch als solche bewertet und respektiert.
Manchmal braucht es eben mehr Kampfgeist um sich durchzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Minijob
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann über einen Minijob bei der Otto Wöhr GmbH nur positives berichten.
Als Mitarbeiter im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung habe ich die gleichen Rechte wie jeder andere Mitarbeiter. Bei Krankheit bekomme ich meine regelmäßige Arbeitszeit bezahlt. Habe Urlaubsanspruch, der ebenso gerechnet wird wie bei allen anderen Beschäftigten, d.h. pro Arbeitstag in der Woche einen halben Tag Urlaub im Monat, arbeite ich 2 Tage in der Woche bekommen ich einen Jahresurlaub von 12 Tagen.
Im Arbeitsvertrag ist sogar der Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld geregelt. Meine Arbeitszeit richtet sich nach dem Bedarf meines Einsatzgebietes.
Viele ehemaligen Mitarbeiter, die zwischenzeitlich in Rente gegangen sind haben die Möglichkeit ihre ehemalige Abteilung weiter zu unterstützen und damit ihre Rente aufzustocken.
Es werden Kinder von Betriebsangehörigen beschäftigt, damit diese sich ihr eigenes Taschengeld verdienen können, teilweise auch um ihr Studium zu finanzieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.