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Eberswalde 
1893 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • CoachingCoaching
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • RabatteRabatte
    3%3

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wohnungsgenossenschaft Eberswalde 1893 eG.

  • Aileen Jantz

    People & Culture

    Tel: 0173 727 3751

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen ziehen an einem Stang.
Verschiedene Kunden- und Mitarbeiterevents.
Jeder kann viel lernen und sich weiterentwickeln.
Kollegen sind sehr Aufmerksam und Hilfsbereit :)
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Hier genießt man ein unheimlich faires Umfeld welches sich mithilfe von Kennzahlen hinterfragt und verbessert, ohne dabei zu überwachen.
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Toller Zusammenhalt,Sozial,Flexibel in den Arbeitszeiten.
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Das Vertrauen in die Arbeitnehmer
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Siehe Sternlein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alle paar Monate hat der Vorstand eine neue fixe Idee, die groß angekündigt wird, allerdings ohne Plan, ohne Konzept und ohne Rücksicht auf Umsetzbarkeit. Im Endeffekt ist niemand damit zufrieden und die Projekte verlaufen im Sande.
Der Betriebsrat hatte vor einiger Zeit sogar eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Ergebnis: Drei von fünf Sternen. Für die meisten ein deutliches Warnsignal, für den Vorstand allerdings nicht schlimm genug, um etwas zu verändern. Die Situation war so frustrierend, dass selbst der Betriebsrat in Tränen ausgebrochen ...
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Siehe Sterne
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Siehe Sternlein
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Manchmal ist das Tempo der Ereignisse zu schnell.
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Dazu fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen, das weder auf konstruktives Feedback hört noch die Realität im Arbeitsalltag ernst nimmt, wird langfristig immer mehr Mitarbeitende verlieren.
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Manchmal ist weniger etwas mehr!
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siehe Sterne
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Siehe Sternlein
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Ab und zu einen Gang runter schalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Eberswalde 1893 ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lässt aus meiner Sicht aktuell nach. Der frische Aufwind von vor ca. 8 Jahren ist wohl davon.
3
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Man kfnnt uns,man kopiert uns
5
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Durch Feste und Dienstkleidung tragen wir ein tolles Bild nach aussen. Wir fallen auf!
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Eberswalde 1893 ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


An sich gibt es viele Meetings und einen internen Chat usw. Nur habe ich teilweise erlebt, dass wichtige Infos oft fehlten und es gleichzeitig zu einem Informations-Overload kommt.
3
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Es gibt Meetings oder Events, in denen die Leistung von Männern hervorgehoben wird. Frauen werden in der Regel nicht für ihre Leistungen gelobt. Im Gegenteil. Eine schwangere Kollegin wird eher unter Druck gesetzt, als das man zur Schwangerschaft gratuliert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer will kann schon vorankommen.
5
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Wer will, der bekommt.
5
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Zu einigen Weiterbildungen wird man gezwungen, wenn es für den Vorstand einen Vorteil hat.
2
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Wer will ,der darf
5
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Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wohnungsgenossenschaft Eberswalde 1893 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Wohnungsgenossenschaft Eberswalde 1893 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnungsgenossenschaft Eberswalde 1893 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnungsgenossenschaft Eberswalde 1893 als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
Wohnungsgenossenschaft Eberswalde 1893
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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