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Wolters Kluwer Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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Wolters Kluwer Deutschland GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,09
Vorgesetztenverhalten
3,05
Kollegenzusammenhalt
3,85
Interessante Aufgaben
3,56
Kommunikation
2,81
Arbeitsbedingungen
3,37
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,97
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,68
Umgang mit älteren Kollegen
3,51
Karriere / Weiterbildung
2,91
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
2,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird nicht geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird nicht geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird nicht geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird nicht geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird nicht geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
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Bewertungen

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolters Kluwer Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für deine Bewertung – es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Wenn du eine Idee hast, was wir noch besser machen können: Du weißt, wo du uns findest. Viele Grüße Karsten Löffler

Karsten Löffler

Wie ist die Unternehmenskultur von Wolters Kluwer Deutschland GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch den stetigen Druck zur Kosteneinsparung sowie den bevorstehenden Umzug in ein Open Space Office wird die Atmosphäre insgesamt belastet.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen des direkten Vorgesetzten werden oftmals in gemeinsamer Absprache getroffen. Strategische Entscheidungen werden allerdings hauptsächlich von Konzernseite getroffen, daher wenig Einflußmöglichkeit. Das zwischenmenschliche Verhältnis zum Vorgesetzten ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ein guter kollegialer Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ein gewisser Einfluss auf die Zuteilung der Aufgaben ist vorhanden, allerdings bedingt. Zudem ist die Arbeitsbelastung für den einzelnen hoch, da die Personaldecke zu dünn ist.

Kommunikation

Abteilungsintern finden regelmäßige Meetings statt, der Informationsaustausch könnte jedoch besser bzw. geregelter sein. Auch zur nationalen/internationalen Strategie gibt es von Zeit zu Zeit Informationsveranstaltungen/Videos/E-Mails.

Gleichberechtigung

Konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen. Viele Führungspositionen von Frauen besetzt. Wiedereinstieg nach Elternzeit durch Möglichkeit zu HO und Teilzeit erleichtert.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung auch von älteren Arbeitnehmern, Förderung von langjährigen Mitarbeitern könnte jedoch besser sein.

Karriere / Weiterbildung

Karierreperspektiven je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Teilweise wohl recht gut, teilweise jedoch kaum vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich und verlässlich, jedoch teilweise (!) deutlich weniger als üblich für Branche, Ausbildung, Funktion, Erfahrung und Region. Keine Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. 2020 erfolgt allerdings der Umzug in die Open Space Umgebung, entgegen dem Wunsch der meisten Arbeitnehmer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß werden alle gesetzlichen Bestimmungen eingehalten.

Work-Life-Balance

Allgemein sehr gut: Gleitzeit, Möglichkeit zum Homeoffice, Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Kindern (Urlaub in den Ferienzeiten, Verständnis bei Krankheit des Kindes o.ä.), Überstundenausgleich

Verbesserungsvorschläge

  • Trotz Kostendruck mehr in Qualität investieren, am Ende meist lohnenswert. Mehr auf faire Gehälter achten, sonst leidet die Motivation und dadurch auch unweigerlich die Arbeitsleistung.

Pro

Allgemein die Möglichkeit, relativ einenverantwortlich zu arbeiten, sowohl hinsichtlich der Aufgaben als auch der Rahmenbedingungen (Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit). Nette Kollegen.

Contra

Einsparungen auf Kosten der Mitabeiter: Unangemessene Bezahlung (insbesondere in der unteren Hierarchie), zu knappe Personaldecke, teils Auswahl der Dienstleister.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolters Kluwer
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für deine Bewertung – wir freuen uns sehr, dass du uns so transparent und differenziert Feedback gibst. Solch konkretes Lob, Kritikpunkte und Vorschläge können wir sehr gut nutzen, um das Gute weiter auszubauen und in den anderen Bereichen noch besser zu werden. Komme gerne jederzeit auch persönlich mit Feedback auf uns zu, wir nehmen deine Anregungen gerne auf. Viele Grüße Karsten Löffler

Karsten Löffler

  • 24.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

-Ständige Umstrukturierung
-es wird nicht zusammen gearbeitet sondern gegeneinander
-man sollte sich nicht an ein Team gewöhnen, zum Jahresende wird alles wieder umgewürfelt (und das jedes Jahr!)

Vorgesetztenverhalten

Das tun was der Vorgesetzte sagt, Klappe halten und alles umsetzen was er sagt dann kommt man mit der oder dem gut klar.

Kollegenzusammenhalt

Das ist von der GF nicht gewünscht - daher auch die jährliche Umstrukturierung.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe - in 6 Jahren keine interessante Aufgabe bekommen.
Wie auch? Man hatte keine Zeit die alte Arbeit ab zu arbeiten.

Kommunikation

Nur über Flurfunk und Raucherecke

Gleichberechtigung

Machst du das was GF und Vorgesetzte sagen dann wird man gut behandelt. Möchtest du zum Beispiel eigene Ideen rein bringen, dann könnte es auch unangenehm werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden geduldet, weil die Abfindungen zu hoch wären um die älteren Kolleginnen und Kollegen zu entlassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mickriges Gehalt... ich verdiene in meinem neuen Job fast das doppelte mehr ohne Weiterbildung oder Führungsverantwortung.
Aber bei Wolters Kluwer wird einem immer erzählt das man sehr gutes Gehalt erhält, im Gegensatz zu anderen Firmen.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, alte Möbel, alte Laptops...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

?!

Work-Life-Balance

„Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.“ war damals die Aussage. Auf einmal wurden einem feste Zeiten vorgeschrieben. Um mal früher gehen oder mal später kommen zu dürfen, müsste man förmlich betteln.
Wenn mal dann mal früher gehen durfte, wurde es einem täglich aufs Brot geschmiert - aber wenn mal mal länger blieb... das sah keiner.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Wolters Kluwer
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das sehr offene Feedback. Wir bedauern sehr, dass du das Arbeiten bei uns als so negativ wahrgenommen hast. Da wir hier auf Kununu und im täglichen persönlichen Kontakt mit den Kollegen auch viel positives Feedback bekommen, sind wir an einem Austausch mit dir sehr interessiert, um die kritischen Themen deinerseits noch besser zu verstehen. Melde sich dazu gerne noch einmal bei uns. Viele Grüße Karsten Löffler

Karsten Löffler

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

vor allem im Team sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • offener sein für neues, besseres Umwelt- und Sozialbewusstsein

Pro

Arbeitsbedingungen

Contra

strenge Hierarchieen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Wolters Kluwer
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, ganz herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir finden es prima, dass du auch hier dein Feedback gibst und den Menschen außerhalb von Wolters Kluwer einen kleinen Einblick gibst. Auch wir schätzen die Arbeitsatmosphäre hier und die gute, kollegiale Zusammenarbeit. Sicher können wir weiterhin immer besser werden – im Rahmen der strategischen Transformation zu einem digitalen Unternehmen ist es für uns natürlich existenziell, offen für Neues zu sein. Lass mich gerne wissen, wo du konkret Handlungsbedarf siehst. Du weißt ja, wo du mich findest. Viele Grüße, Karsten Löffler

Karsten Löffler

  • 15.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

Nur bedingt mal Homeoffice Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Augenhöhe zusammen arbeiten

Pro

Bemühungen um offene Kommunikation

Contra

Wenig Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolters Kluwer Deutschland GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich freue mich, dass Sie mit vielen Bereichen bei uns zufrieden sind und für den Job wichtige Kriterien positiv bewerten. Unsere Karriereentwicklung bezieht sich auf Fach- u. klassische Führungskarrieren, Trainings und On-the-Job-Entwicklung. Oft sind es auch Projekte und Aufgaben, Networking, Mentoring u.ä., an denen unsere Kollegen persönlich wachsen. Wenn Sie möchten, schauen Sie doch einmal in unsere WK-Akademie. Sprechen Sie mich gerne direkt an (089/36007 3669 oder julia.giese@wolterskluwer.com), damit wir Ihre Entwicklungsinteressen besprechen können. Nutzen Sie darüber hinaus auch die regelmäßigen Entwicklungsgespräche mit Ihrem Vorgesetzten, um konkrete und individuelle Maßnahmen und Möglichkeiten für Sie zu entwickeln. Ich freue mich, von Ihnen zu hören. Viele Grüße,

Julia Giese
Senior Recruiter

  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Die Chancen eines Internationalen Konzerns werden nicht von allen Mitarbeitern erkannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Job Rotation zwingend.

Pro

Internationale Vernetzung, Modernes Arbeitsklima, Teams, Aufgaben, Leistungsbezogene Vergütung.

Contra

Es gibt immer noch Arbeitsgruppen, die in ihren alten Software-Firmen Marken und Strukturen arbeiten und sich nicht für das neue WK öffnen. Gerade einige Führungskräfte meinen immer noch, das Sie jeden Prozess von steuern müssen, und vertrauen den neuen Teams noch nicht genug.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Wolters Kluwer Deutschland
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Insbesondere Ihre Kommentierungen helfen uns, Ihre Anregungen aufzunehmen und umzusetzen.. Derzeit arbeiten wir intensiv an der Wolters Kluwer Akademie, einem Programm zur Qualifizierung in den verschiedenen Bereichen unseres Geschäftes mit Inhalten und digitalen Medien. Job Rotationen, Qualifikation und berufliches Fortkommen decken sich bei uns mit unseren Werten für unternehmerisches Denken und Handeln aus Kundensicht. Wenn Sie sich hier mit Anregungen einbringen wollen, melden Sie sich gern bei mir. Ich freue mich darauf. Mit besten Grüßen, Juliane Rickermeier, Personalleiterin.

Juliane Rickermeier
HR Director

  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Wolters Kluwer Deutschland
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Dennoch, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihrer Kritik aktiv bei uns im Unternehmen einbringen, damit wir diese aufnehmen und uns damit weiterentwickeln können. Viele Ihrer Kollegen nutzen bereits intensiv unsere internen Informationsplattformen und Gelegenheiten zum Austausch, auch direkt mit der Führungsspitze. Hier ein paar Beispiele: - Dr. Ulrich Hermann, Vorsitzender unserer Geschäftsführung, berichtet im Rahmen unserer Town Halls regelmäßig zur Geschäftssituation und zu aktuellen Projekten und Erfolgen. Hier wäre eine Gelegenheit für Ihr direktes Feedback. - Beim monatlichen Director’s lunch spricht er mit Kolleginnen und Kollegen in informellem Rahmen über Erfahrungen, Kritik und Anregungen. Anmelden einfach per email und hier im ganz kleinen Kreis, Gelegenheit zum intensiven persönlichen Austausch. - Im Intranet informieren wir kontinuierlich über neue Projekte, Ideen und Ergebnisse sowohl in Deutschland als auch International. - Nach unserer Mitarbeiterbefragung „Our Enterprise“ engagieren sich zahlreiche Kolleginnen und Kollegen in den bekannten Projektgruppen zur ständigen Verbesserung des Engagements und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Wie mehrfach kommuniziert, ist unser Ziel, dass Wolters Kluwer zu den Top Arbeitgebern gehört und genau daran arbeiten viele Ihrer Kolleginnen und Kollegen mit großem Engagement bereits mit. - Zur Zeit führen Mitarbeiter mit ihren Vorgesetzten die jährlichen Zielsetzungs- und Beurteilungsgespräche. Im Zentrum dieser Gespräche steht das gegenseitige Feedback und die Weichenstellung für die persönliche Entwicklung. Nicht nur jeder Mitarbeiter sondern auch jede Führungskraft erhält nach unserem System klares Feedback. Welche Vorschläge und Anregungen haben Sie, damit wir unsere Kommunikation weiter verbessern? Setzen Sie sich gerne direkt mit mir in Verbindung. Ich freue mich darauf. Mit besten Grüßen, Juliane Rickermeier, Personalleiterin

Juliane Rickermeier
HR Director