Viel Luft nach oben, aber das gewollt ist...?
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz in Führungspositionen, weniger emotionale Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Aber oft wird gern unkonstruktiv angepampt, anstatt sinnvoll miteinander zu kommunizieren.
Kommunikation
Einfach nur mies. Kommunikation von oben nach untenn nur an ausgewählte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Solange man zum Familien- und Freundeskreis gehört ist alles gut. Darüber hinaus stark verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Home office möglich, Überstunden können abgebaut werden. Gerade in der Coronazeit als Büroangestellter sehr entgegenkommend.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wäre mehr Führung nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Bearbeitung der Aufgabengebiete frei wählbar. Termingebundene Themen werden natürlich so behandelt.
Gleichberechtigung
Zumindest hat man den Eindruck, dass es so ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nicht das Gefühl und den Eindruck, dass es wirklich gewollt ist. Papier ist geduldig und erträgt viel. Ob das dann auch gewünscht ist, was geschrieben wird, zweifelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, betriebliche Altersvorsorge ist top.
Image
Schlechter als hier von sich gedacht wird. Es wird sich m.E. auf den Erfolgen der Vergangenheit ausgeruht und nicht genügend Augenmerk auf den Wandel unserer Zeit gelegt - gesellschaftlich, umweltpolitisch
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zu Fortbildungen werden intern und extern gegeben. Manchmal ist das aber vom Vorgesetzten abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre aussagekräftige Bewertung. Generell nehmen wir sachlich formulierte Kritik in jeglicher Form entgegen und versuchen objektiv die Ursachen dafür zu finden. Aus Ihrer Bewertung lässt sich eine schlechte interne Kommunikation ableiten sowie die Weitergabe von Informationen nur an ausgewählte Mitarbeiter. Bitte beachten Sie hierbei ebenfalls die Stellung der „ausgewählten“ Mitarbeiter und deren Tätigkeitsbereiche. Sollten die Informationen, von denen Sie sprachen, nicht Ihre Aufgabenbereiche betreffen, werden diese ausschließlich dem dafür zuständigen Mitarbeiter weitergegeben. Stets versorgen wir unsere Mitarbeiter mit den für sie relevanten Informationen. Bezüglich des verbesserungswürdigen Kollegenzusammenhalts möchten wir hervorheben, dass dieser eine wichtige Stellung im Unternehmen für alle Mitarbeiter einnimmt. Hierdurch können interne Abläufe effektiv bearbeitet werden, was wiederum den Erfolg des Unternehmens widerspiegelt. Jedoch weisen wir darauf hin, dass eine Integration eines Mitarbeiters in ein Team von allen Seiten akzeptiert und gefördert werden muss.
Bezugnehmend zu dem von Ihnen aufgeführten Punkt der Papierverschwendung, müssen wir dieses Thema differenziert betrachten. Im Versandbereich beispielsweise werden viele Lieferscheine gedruckt, was allerdings Vorschrift unserer Kunden ist. In anderen internen Abteilungen wird die Anzahl der Ausdrucke personengebunden ausgewertet, um der Verschwendung von Papier entgegen zu wirken.
Vielen Dank für Ihren Verbesserungshinweis, welchen wir sehr ernst nehmen. Wie bereits aufgeführt, ist uns eine professionelle Arbeitsweise wichtig.
Mit freundlichen Grüßen
das Team der WP Holding GmbH