Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Mehr als gewöhnlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungswege.
Teamarbeit zwischen den Abteilungen.
Kollegiale Miteinander.
Wir sind windmanager.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie so oft:
Kommunikation. Die Mitarbeiter:Innen wollen Entscheidungen verstehen und möglichst nachvollziehen können.
Daher ist es entscheidend, dass die Geschäftsführung die Leute abholt.
Beugt übrigens auch dem Flugfunk vor.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist der Schlüssel für zufriedene Mitarbeiter:Innen.
Die Leute abholen und mitnehmen.
Anstehende Entscheidungen erklären hilft, um diese zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen sowie mit den erneuerbaren Energien identifizieren. Jeder ist ein Teil des Großen und Ganzen. Da spürt man auch.
Kommunikation
Muss verbessert werden.
Die Mitarbeiter:Innen müssen mehr mitgenommen werden. Hier darf es nicht nur bloße Lippenbekenntnise geben, hier muss auch abgeholt werden.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams am größten. Klar.
Aber auch zwischen den Abteilungen merkt man das „Wir-Gefühl“ immer mehr. Das ist schön zu sehen.
Work-Life-Balance
Absolut im Rahmen.
Oft auch über diesen hinaus.
Es gibt immer einen Weg und dieser wird auch fast immer gefunden.
Klar gibt es Regeln, aber auch immer individuelle Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation muss sich entwickeln.
Das müssen auch die Vorgesetzten noch lernen.
Ansätze sind erkennbar und sollten auch konsequent weiter verfolgt werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und alles andere als 08/15.
Spannende Themen und selten eintönige Themen.
Kommt auch mal vor und ist dann auch gut so.
Gleichberechtigung
Da sind wir auf einem guten Weg. Aber noch nicht am Ziel.
Mehr Frauen in Führungspositionen wären noch besser.
Aber es wird langsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in ein anderes Gebäude wesentlich entspannter.
Großraumbüro muss man mögen und können. Daher jetzt mit kleinen Büros deutlich angenehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War schon immer so und ist auch ein Grund, warum ich hier gerne arbeite.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ja immer individuell zu sehen. Klar kann es immer etwas mehr sein. Aber woanders ist das Gras vielleicht auch nicht wirklich grüner.
Es gibt Unterstützung im mentalen Bereich. Neuerdings auch im medizinischen Bereich.
Die Palette ist lang. Gibt es vielleicht woanders auch, aber eben auch beim Windmanager.
Image
Die Firma ist bekannt für qualitativ hochwertige Arbeit. Das hat vielleicht seinen Preis, aber die Mitarbeiter:Innen geben jeden Tag alles. Und manchmal auch noch etwas mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte der soll und darf.
Weiterbildung ist der Schlüssel für die gute Arbeit und der Grund für das positive Image in der Branche.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback! Es freut mich sehr zu hören, dass du die Teamarbeit, das kollegiale Miteinander und die Identifikation mit unserer Mission so positiv erlebst. Genau das macht unser Unternehmen aus – wir sind windmanager!
Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wir wissen, dass hier immer Luft nach oben ist, und arbeiten kontinuierlich daran, die Transparenz und den Austausch weiter zu verbessern. Deine Impulse dazu sind wirklich wertvoll – danke, dass du sie teilst!
Schön, dass du dabei bist und mit uns jeden Tag alles gibst! 💪😊