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Gehalt

Da es keinen Tarifvertrag gibt, hängt das Gehalt stark von der jeweiligen Position, den Aufgaben und der individuellen Verhandlung ab. Aus meiner Sicht könnten die Gehälter im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche teilweise noch etwas attraktiver sein.

Die Gehaltsstrukturen sind nicht transparent. Wer gut verhandelt hat Glück, wenn man das nicht gut kann, hat man das Nachsehen. Die angebotenen Benefits sind nett, vor Allem die Mental Health Angebote, machen aber die Mängel bei der monetären Entlohnung nicht wett.

Für dieses Jahr wurde eine Nullrunde angekündigt. Insgesamt ist das Gehaltsniveau eher durchschnittlich, zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld fehlen. Zudem entsteht der Eindruck, dass Gehaltsentwicklungen stark vom individuellen Verhandlungsgeschick abhängen und weniger durch transparente oder einheitliche Strukturen geregelt sind. Dadurch haben tendenziell Mitarbeitende Vorteile, die sich gut präsentieren und eher extrovertiert auftreten, während zurückhaltendere Persönlichkeiten benachteiligt sein können, je nach Vorgesetzten auch in unterschiedlicher Ausprägung.

Gehalt ist schon okay. Woanders gibt es vielleicht ein paar Euro mehr. Aber das sollte nicht ausschlaggebend sein

Gehälter sind ja immer individuell zu sehen. Klar kann es immer etwas mehr sein. Aber woanders ist das Gras vielleicht auch nicht wirklich grüner.
Es gibt Unterstützung im mentalen Bereich. Neuerdings auch im medizinischen Bereich.
Die Palette ist lang. Gibt es vielleicht woanders auch, aber eben auch beim Windmanager.

Gehalt könnte höher sein. An Sozialleistungen ist einiges geboten.