Arbeitgeber mit Abwechslung
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Arbeitsklima, interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch mehr mitnehmen, offeneres Ohr für Probleme
Arbeitsatmosphäre
Unsere Büros sind gut ausgestattet und haben einen sehr hohen Comfort. Wir haben gesonderte Aufenthaltsräume, wo wir Pausen machen können oder uns ungestört unterhalten. Unsere Vorgesetzten sitzen mit auf der Etage und sind für uns da. Außerdem haben wir für verschiedenen Bereiche Teamleiter, die aufgrund ihrer Qualifikation bei bestimmten Themen noch besser helfen können. Und die Kollegen hier sind einfach großartig.
Kommunikation
Wir haben alle 14 Tage spezifische Meetings zum Einsatzbereich und einmal im Quartal werden wir von der Firmenleitung über alle Neuerungen und Veränderungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Egal in welcher Abteilung, egal, wie viel auf dem eigenen Tisch liegt- so einen kollektiven Zusammenhalt habe ich noch keinem Unternehmen erlebt
Work-Life-Balance
Jetzt gibt es keine Urlaubssperre mehr, das ist eine wirkliche Erleichterung. Auch in der Länge des Urlaubs ist man viel flexibler geworden. Ich habe in den vergangenen 8 Jahren in den ich hier bin, noch nie erlebt, dass wenn ich mal aus familiären Gründen oder wegen anderer Termine frei brauchte, es nicht genehmigt wurde. Außerdem gibt es z.B. Zuschüsse für bestimmte Fitnessstudios, wir haben ein Fahrrad als Trainingsgerät für den Arbeitsplatz. Natürlich fallen auch mal Überstunden an, die aber abgebummelt werden können oder bezahlt werden. Es gibt für unserer Bereich aber einen Jahresplaner, nachdem wir uns ggf. auch Aufgaben besser einteilen können.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben jährliche Feedbackgespräche. Ich würde mir aber wünschen, dass unsere Vorgesetzten auch unsere Arbeit kennen, um diese auch entsprechend bewerten zu können.
Interessante Aufgaben
Ich kenne meinen Aufgabenbereich, der sehr abwechslungsreich und praktisch eine Mischung aus Buchhaltung und Controlling ist. Dabei kann ich relativ selbständig arbeiten und mir die Aufgaben selbst einteilen. In der Endkonsequenz sollten die feststehenden Termine gehalten werden.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten, wenn er sich durch Leistung auszeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden aufgrund ihrer bisheriger Erfahrung sehr gerne genommen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben neue, helle Büroräume mit den höchsten technischen Standards, höhenverstellbaren Tischen und Stühlen, gesonderte Pausenräume, zentrale Lage direkt am Bahnhof mit guter Verkehrsanbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir praktizieren Mülltrennung, nehmen an Umweltaktionen teil, kaufen Fairetrade und Bio ein
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlungen, viele mögliche Zusatzleistungen (Firmenfitness, VWL, ggf. Jobtickets, Likemindet, Englisch), gute Löhne, manchmal Sonderzahlungen, aber kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 2 Firmenevents/Jahr
Image
wer unzufrieden ist, redet über das, was schlecht ist und nicht, was gut läuft
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur begrenzte Positionen, wenn man sich entwickeln möchte. Weiterbildung wird aber generell gefördert und angeboten und es gibt viele Inhouse-Schulungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber windmanager,
vielen Dank für die detaillierte und positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit unserer Arbeitsumgebung, den Aufgaben und so vielen weiteren Punkten zufrieden bist.
Deine Anregungen, unsere Mitarbeitenden noch stärker einzubeziehen und ein offenes Ohr für Probleme zu haben, sind äußerst wertvoll für uns. Wir werden daran arbeiten, unsere Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gehört werden.
Es ist außerdem großartig zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, das Arbeitsklima und die interessanten Aufgaben schätzt.
Vielen Dank für deine wertvollen Anregungen und deine Unterstützung!