Ich arbeite gerne dort, werde jedoch wechseln, da keine Perspektive und ungerechte Bezahlung mich unzufrieden machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten im Homeoffice, pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohes Arbeitspensum, da zu wenig Mitarbeiter. Vorschläge werden nicht berücksichtigt beziehungsweise es werden einem nur Gründe genannt warum das so nicht funktioniert. Auch wenn andere Firmen es bereits so handhaben scheint es bei wpd dann nicht zu funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Bestehenden Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen. Mehr Bleibegespräche führen mit Mitarbeitern die gehen wollen, anstatt sie gehen zu lassen und dadurch gute, zuverlässige Mitarbeiter zu verlieren. Stichwort auch hier: gerechte Bezahlung.
Mehr Karrieremöglichkeiten schaffen um auch Perspektiven für junge Mitarbeiter zu schaffen. Weniger neue Programme schaffen, was für noch mehr Arbeit sorgt, sondern in Softwartesystem investieren, die aufeinander aufbauen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
2 Tage in der Woche Homeoffice
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr als Frauen in dieser Firma
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlage, was in manchen Büros sehr unangenehm werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer schlecht verhandelt hat grundsätzlich selber Schuld.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen, was aber auch am Standort liegt