Faire Kommunikation Bitte!!!! Seid doch einfach einmal knallhart!
Verbesserungsvorschläge
Ich bin über einen Personalberater auf diese Stelle aufmerksam geworden und hatte schon sehr früh ein Gespräch mit einem Mitarbeiter der Firma selbst. Ich war eigentlich sehr zufrieden und der nächste Schritt wäre eine Einladung zu einem Assessment Center. Welches relativ kurzfristig nächste Woche stattfinden würde. Im Gespräch versicherte man mir, dass die Atmosphäre im Unternehmen einzigartig sei und ich so etwas noch nie erlebt habe. Man fragte mich mehrmals ob ich damit klar kommen würde. Auf dieser Thematik wurde bestanden und nachdem ich mir die Homepage angesehen hatte, wurde ich in meinem guten Gefühl bestärkt. Bis hierhin war alles super und man sagte mir bis Donnerstag eine Rückmeldung zu. Das war der Donnerstag vor drei Monaten und ich hatte mich seither mehrmals telefonisch und per Email an die Firma gewandt um einfach nur eine Absage zu erhalten. Ich verstehe nicht wie ein Unternehmen, dass sich selbst als Top Arbeitgeber präsentiert, zu feige ist um seinen Bewerbern eine Standardmail zu schreiben. Das macht doch einen wesentlich besseren Eindruck als feiges Schweigen. Die Arbeit in dem Unternehmen scheint vielleicht wirklich gut und die Atmosphäre ist vielleicht wirklich einzigartig. Aber auf diese Art und Weise schafft man sich ein negatives Bild einer Employer Brand und auf Dauer geht das einfach schief. Word of Mouth ist immer noch effektiv und in Zeiten von Online Bewertungen sollte man dem Beachtung schenken. Ich sage hier nicht man sollte sich nicht mehr bewerben aber man sollte diesen Arbeitgeber klipp und klar bereits im Gespräch daraufhinweisen bitte im Falle einer Ablehnung Rückmeldung zu leisten.