Gezielter Personalabbau, Angstkultur und Verlust von Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute technische Themen
- Viele engagierte Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Angstkultur statt Vertrauen
- Systematischer Personalabbau
- Geringe Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
- Hohe Unsicherheit bezüglich der Zukunft des Standorts
- Schlechte Stimmung und zunehmendes Misstrauen innerhalb der Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Es dominieren mittlerweile Misstrauen, Druck und eine Kultur der Verunsicherung.
Kommunikation
Kommunikation durch das Management und mittlere Führungskräfte ist ein Alptraum. Langjährige Mitarbeiter werden als "low performer" eingestuft, die als "redundant" überflüssig sind.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den noch aus Siemens und Sivantos Zeiten stammenden sehr gut. Neuere Kollegen kommen tlw. aus Netzwerken ausserhalb und führen diese hier fort.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut auch wenn das Management schon deutlich macht das es nicht sein kann das um 17.30 die Büros leer sind da in Indien ja auch noch alle arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Plattitüden werden zum besten gegeben, jeder bemüht sich die Mitarbeiter auf Linie zubringen. Floskeln wie "people have alway priority" kann man in der Realität daran bewerten das mit Mitarbeitern die gekündigt werden nicht einmal mehr gesprochen wird. Speziell Manager aus dem Standort in Dänemark sind hier ein extrem negatives Beispiel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer sehr interessant, es wurde konstruktiv an Lösungen gearbeitet. Seit Manager und Netzwerke ausserhalb des Medizinsektors Probleme herbeifantasieren die es nicht gibt ist die Wertigkeit der Aufgabenstellung nicht nur Nahe Null analoges gilt auch für die Motivation die unklaren und sinnlosen Tätigkeiten zu erbringen.
Gleichberechtigung
Eines der wenigen Pro Argumente für die Firma. Als ein Rest der Werte aus der Siemens / Sivantos Zeit noch sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden nach 30 Jahre (Löhne) oder 20 Jahre (Erlangen) von heute auf morgen gekündigt und/oder unter Druck gesetzt selber zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr gut, Atomsphäre toxisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach der Hochzeit mit PV Anlagen und ähnlichen spielt dies aktuell keine große Rolle mehr.
Gehalt/Benefits
Da (noch) an den Tarifvertrag gebunden sehr gut für bestehende Verträge, Neueinstellungen werden deutlich unter den vorhandenen Gehaltsstufen vorgenommen
Image
Nach außen ein sehr gutes Image einer Firma die das Leben der Hörgeschädigten verbessern möchte
Karriere/Weiterbildung
Findet aktuell nicht mehr statt. Promotions werden abgelehnt, es wird erwartet das immer mehr Aufgaben von den gleichen Leuten bei gleicher Karrierestufe erledigt werden.