Aktuell kulturell und kommunikativ ein starkes Tiefdruckgebiet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man trifft so viele kompetente und kooperative Kollegen mit denen man täglich daran arbeiten kann, dass Menschen wieder hören.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es eher traurig, dass ein in so vielen Aspekten eigentlich sehr guter Arbeitgeber, es nicht schafft die betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen so zu kommunizieren, dass die Belegschaft ihnen und den damit verbundenen konsequenzen Sinn abgewinnen kann. Ähnlich, dass toleriert wird, dass verdiente Kollegen unter dem Deckmantel der Redundanz abgesägt werden, vor allem wenn durch das Einstellen von neuen Leuten diese "Redundanz" gezielt herbeigeführt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Dank regelmäßiger Entlassungswellen durch Aufhebungsverträge in Verbindung mit mal besserer mal schlechterer Kommunikation hat die Kultur deutlich gelitten. Besonders schädlich ist, wenn man zum Entschluss kommt, dass unliebsame aber durchaus sehr performante Kritiker unter dem Deckmantel der Redundanz aus dem Unternehmen befördert werden, weniger performante Kollegen, die aber nicht aufgefallen sind bleiben. Auch erlebe ich zunehmend, dass Mitarbeiter, die inhaltliche Probleme adressieren wollen, eigentlich für das Wohl des Unternehmens, auf unterschiedliche Weisen kaltgestellt werden. Da hat mit der Einstellung des einen oder anderen Senior Managers die Kultur einen spürbaren Schaden erlitten.
Gehalt/Benefits
Es geht hier vielleicht nicht immer so systematisch zu, wie es könnte oder sollte. Aber ich bin bisher noch nie auf Hindernisse gestoßen, wenn ich Wünsche hatte und diese auch begründen könnte. Ich wurde dann eher noch aktiv unterstützt.