35 von 123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuschüsse zum Deutschland Ticket
Klimaanlage/ ggf Dach reparieren
Noch mehr für Gleichberechtigung/ Frauen/ Vereinbarkeit von Familie und Beruf tun.
Etwas turbulent seit dem Merger. Aber alles in allem gut!
Relativ unbekannt seit dem Merger und dem neuen Namen
Grds ok, IG Metall, Gleitzeit… trotzdem glauben manche Führungskräfte noch, dass es bei der Arbeitszeit nicht hauptsächlich um Qualität sondern Quantität geht…. Mobiles Arbeiten in gewissen Rahmen möglich.
IG Metall und zusätzliche Boni. Leider kein Zuschuss zum Deutschland Ticket, kein Job Rad. Das wäre schön.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Ältere Kollegen werden meiner Beobachtung nach wegen ihrer Erfahrung geschätzt.
Meine Führungskraft fördert mich und gibt mir super Entwicklungsmöglichkeiten.
Schöne moderne Büros. Klimatisiert.
Teilweise müssten die Büros saniert werden (Klimaanlage wird wohl repariert, in einem Büro gibt es eine Regenrinne, damit es nicht rein regnet…)
Andere Büros sind top.
Regelmäßige Updates/ Infos/ Umfragen , habe ich in anderen Unternehmen schon komplett anders erlebt.
Es gibt Verbesserungsmöglichkeiten. Mehr Frauen in Führung und etwas mehr Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wäre schön. Teilzeitkräfte können genauso wertvolle und produktive Mitarbeiter sein wie Vollzeitkräfte.
Die Firma bietet spannende Herausforderungen
- Sehr lockere und aufgeschlossene Firmenatmosphäre
- Dynamisches Unternehmen
- Sehr nette Kollegen (abteilungsübergreifend)
Mir wurde die Möglichkeit geboten an externen online Trainings teilzunehmen.
Sehr tolles Team
Weitaus bessere Bezahlung als bei vergleichbaren Stellen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die auch meinen Interessensgebieten angepasst wurden. Ich durfte bei interessanten Projekten unterstützen bzw. war teilweise selbst in der Verantwortung.
Sehr gute und kollegiale Stimmung in der R&D, interessante Aufgaben, auch Entwicklerinnen werden geschätzt und haben faire Aufstiegschancen
Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket) wäre super
Hier könnte mehr getan werden (Jobticket, mehr Fahrradparkplätze, Solaranlage auf dem Dach, Heizung aus beim Lüften,...)
Schulungen sind kein Problem und sogar gewünscht
Das Know-How und die Erfahrung der Kolleg*innen wird sehr geschätzt
An sich moderne Ausstattung, jedoch öfter Probleme mit der Klimaanlage, nicht alle Großraumbüros sind mit akustischen Dämpfern ausgestattet
IG Metall Tarif
Es wird viel für Gleichberechtigung getan
Moderne Büros, ohne großartige Lärmbelästigung.
"WSA" ist als Arbeitgeber aufgrund der Firmenhistorie nicht sonderlich bekannt, was sich zukünftig hoffentlich ändern wird - das Image ist dennoch sehr gut.
Der Workload ist teilweise sehr hoch.
Viele Initiativen vom Arbeitgeber.
Eingruppierung nach ERA-Tarifvertrag (IG Metall).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut!
Die Kommunikation untereinander funktioniert gut und Themen oder Probleme werden i. d. R. offen angesprochen.
Auf Diversity, etc. wird viel Wert gelegt.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Kein Startup, aber deutlich agiler als ein Großkonzern
Gutes Miteinander, konstruktive Auseinandersetzungen
Konstant hoher Workload, Langeweile kommt nicht auf...
Eigenes Windrad und Solarpark am Headquarter, andere Standorte holen auf
Eigene Entwicklung und eigene Interessen werden auch im Arbeitsalltag berücksichtigt
Sowohl im Team als auch Teamübergreifend
Immer fair
Immer fair, fordernd und auf Augenhöhe
Alles top!
Transparenter Umgang mit allen relevanten Informationen
Super!
Multikulturelles Arbeitsumfeld, Minderheiten werden gezielt gefördert
Spannende Aufgaben, Fokus kann selbst gesetzt werden, hoher Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Direkte und ehrliche Kommunikation
- Sehr gutes Arbeitsklima im Team
- Umfassendes Onboarding
- Immer da, um zu helfen falls etwas zu viel wird oder man nicht weiter weiß
-
-
Sehr gutes Arbeitsklima
Das Arbeitspensum ist hoch angesetzt, allerdings wird einem auch immer Hilfe angeboten wenn es zu viel werden sollte
Ich denke, dass die Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten in dem Unternehmen sehr gut sind
Das Gehalt ist, durch den IGM Vertrag sehr gut
Sehr guter Zusammenhalt & direkte Kommunikation möglich durch recht flache Hierarchien
Mein Verhältnis zu den einzelnen Vorgesetzten war sehr gut
Direkte und ehrliche Kommunikation innerhalb des Teams
Der Aufgabenbereich war breit gefächert und deshalb sehr abwechslungsreich
"Going Beyond Together" steht nicht als leere Phrase in den Corporate Values, sondern wird Tag für Tag gelebt. Wer Lust hat, sich einzubringen und zu engagieren, kann in dieser Firma schnell sichtbare Erfolge erzielen.
Wer eine ergebnisorientierte, motivierte "Can Do" Atmosphäre sucht, ist hier richtig.
Kaum jemand weiß, wie cool die Hörgerätebranche sein kann.
In Abstimmung mit der/dem Vorgesetzten ist Home Office bis zu 50% der Arbeitszeit möglich.
Ladesäulen für (private) Elektrofahrzeuge am Gebäude, IG Metall Tarifvertrag, Familienfest in Erlangen, uvm.
Nach umfassenden Umbauarbeiten in beiden Gebäuden, bieten sich hochmoderne Arbeitsbedingungen.
Gemäß IG Metall Tarifvertrag
Getrieben vom demographischen Wandel boomt die Hörakustik und WSA möchte die Innovationsspeerspitze der Branche bleiben.
"Going Beyond Together" steht nicht als leere Phrase in den Corporate Values, sondern wird Tag für Tag gelebt. Wer Lust hat, sich einzubringen und zu engagieren, kann in dieser Firma schnell sichtbare Erfolge erzielen.
Wer eine ergebnisorientierte, motivierte "Can Do" Atmosphäre sucht, ist hier richtig.
Kaum jemand weiß, wie cool die Hörgerätebranche sein kann.
In Abstimmung mit der/dem Vorgesetzten ist Home Office bis zu 50% der Arbeitszeit möglich.
Die Möglichkeiten im internationalen Konzern sind riesengroß.
Gemäß IG Metall Tarifvertrag
Ladesäulen für (private) Elektrofahrzeuge am Gebäude, IG Metall Tarifvertrag, Familienfest in Erlangen, uvm.
Nach umfassenden Umbauarbeiten in beiden Gebäuden, bieten sich hochmoderne Arbeitsbedingungen.
Getrieben vom demographischen Wandel boomt die Hörakustik und WSA möchte die Innovationsspeerspitze der Branche bleiben.
Die Kollegen/-innen sind alle sehr nett und man kennt sich.
Es gibt immer wieder Zeiten in denen man sehr viel zu tun hat aber Überstunden verfallen nicht und können mit Freizeit ausgeglichen werden.
Das Thema Development wird hier ernst genommen und durch verschiedene Angebote auch ermöglicht
Aufgrund des IG Metall Tarifs ist die Bezahlung sehr gut. Es gibt verschiedene Benefits und Zusatzleistungen, die nicht jedes Unternehmen anbietet.
Going beyond together wird wirklich gelebt und man hält zusammen, auch in stressigen Zeiten.
Jüngere und ältere Kollegen werden gleich geschätzt. Es gibt einen guten Mix in der Altersstruktur.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet (2 Bildschirme pro Arbeitsplatz, Höhenverstellbare Tische, geräumige Büros). Es gibt kostenloses Obst, Wasser, Kaffee und Tee.
Es wird offen kommuniziert. Die Geschäftsleitung sowie andere Abteilungen schicken regelmäßige Newsletter/Informationen. Man bleibt up-to-date.
Es kommt definitiv keine Langeweile auf und man darf an verschiedenen Projekten arbeiten. Man darf neue Ideen umsetzen und sich kreativ mit einbringen.
sehr guter Zusammenhalt auch übergreifend
bekannt in der Branche aber nicht in der Region
es gibt Hochs und Tiefs die aber mit einem Konto ausgeglichen werden
ist sehr gut
neue und moderne Büros
könnte etwas mehr Home office sein
manchmal ist nicht klar wo die Reise hin geht
relativ wenig Frauen in Führungspositionen
So verdient kununu Geld.