34 von 123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
34 von 123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 76%
Empfehlenswerter, moderner und agiler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WSA in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen/-innen sind alle sehr nett und man kennt sich.
Work-Life-Balance
Es gibt immer wieder Zeiten in denen man sehr viel zu tun hat aber Überstunden verfallen nicht und können mit Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Development wird hier ernst genommen und durch verschiedene Angebote auch ermöglicht
Gehalt/Benefits
Aufgrund des IG Metall Tarifs ist die Bezahlung sehr gut. Es gibt verschiedene Benefits und Zusatzleistungen, die nicht jedes Unternehmen anbietet.
Kollegenzusammenhalt
Going beyond together wird wirklich gelebt und man hält zusammen, auch in stressigen Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und ältere Kollegen werden gleich geschätzt. Es gibt einen guten Mix in der Altersstruktur.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet (2 Bildschirme pro Arbeitsplatz, Höhenverstellbare Tische, geräumige Büros). Es gibt kostenloses Obst, Wasser, Kaffee und Tee.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert. Die Geschäftsleitung sowie andere Abteilungen schicken regelmäßige Newsletter/Informationen. Man bleibt up-to-date.
Interessante Aufgaben
Es kommt definitiv keine Langeweile auf und man darf an verschiedenen Projekten arbeiten. Man darf neue Ideen umsetzen und sich kreativ mit einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WSA in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr guter Zusammenhalt auch übergreifend
Image
bekannt in der Branche aber nicht in der Region
Work-Life-Balance
es gibt Hochs und Tiefs die aber mit einem Konto ausgeglichen werden
Gehalt/Benefits
ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
neue und moderne Büros
könnte etwas mehr Home office sein
Kommunikation
manchmal ist nicht klar wo die Reise hin geht
Gleichberechtigung
relativ wenig Frauen in Führungspositionen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemeinsam mit der Firma wachsen und mitgestalten - hier ist es möglich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WSA in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Produkte, angenehmes Arbeitsklima & sehr guter IT-Support
Verbesserungsvorschläge
Hunde im Office erlauben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Kandidatenfeedback zu WSA ist durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung kann flexibel gestaltet werden und für die Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
offene und transparente Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Großes und geräumiges Office, Höhenverstellbare Tische und neueste Technik (Iphone, Bluetooth Kopfhörer etc.)
Kommunikation
Man wird regelmäßig (sowohl lokal als auch international) informiert & auf dem Laufenden gehalten.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gesamtpaket
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sivantos is NOW WSA and it just became worse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WSA in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bietet in der Region Erlangen Software Entwicklern einen interessanten Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur und Politik sind leider mittlerweile nicht mehr zu ertragen
Verbesserungsvorschläge
Emotionale Intelligenz ist etwas worauf die HR Abteilung mehr achten sollte
Arbeitsatmosphäre
There is so much politics in this company. Everyone is against everyone - Silo thinking, mobbing and frustrating employees is the result
Image
Siemens Audiology was great, but Sivantos and WSA have a very bad reputation in the industry
Work-Life-Balance
The work life balance is not bad but if your work is not recognized, the culture a mess, what difference does your work make?
Karriere/Weiterbildung
Not existent
Gehalt/Benefits
They pay well, that is the reason I still stay. 80% of the people see the pay as compensation for daily pain and mobbing
Kollegenzusammenhalt
If there was not the mentality to stick together against the top management most of the people already have had left. Bad human resources. Bad culture
Umgang mit älteren Kollegen
The employees are great but the bord and the management in specially in the Germany Entity, never seen worse.
Vorgesetztenverhalten
Bad culture, only politics, specially the management in the Bord and and country Organisation - France / Germany
Arbeitsbedingungen
Nice offices
Kommunikation
The management is not sharing information - Worst is the group TOP management and the bord. No one knows what they are doing up there. But they also don't accept feedback from the ground
Gleichberechtigung
Women and men are equal and the pay is also on the same level
Interessante Aufgaben
One of the best industries in the Healthcare sector - Because with the devices we really help people - But the bad management is ruining everything
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leidenschaft ist hier fehl am Platz
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WSA in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sehr schnell seine Leidenschaft für die Produkte verliert, weil das Management die Qualität eines Produktes gar nicht beachtet. Es zählen nur Zahlen!
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte den einzelnen Vorgesetzten und Abteilungsleitern erheblich mehr Kompetenzen einräumen. Die steile Abwärtsdiktatur von oben zerstört eine sinnvolle und kreative Entwicklung in den einzelnen Abteilungen komplett.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und fokussiert auf das Produkt.
Image
Das Image gegenüber externen Geschäftspartner ist hoch.
Work-Life-Balance
Die ist hier auf jeden Fall gegeben, da ein 7-Stunden-Tag in Verbindung mit Gleitzeit auf jeden Fall auch ein schönes Familienleben ermöglicht. Also wer sich hier beschwert, der weiß nicht, was Arbeit ist.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr gut und letztlich der einzige Grund, warum die Mitarbeiter dort bleiben möchten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sehr ungern direkt und persönlich. Alles muss erst per Telefon oder per E-Mail arrangiert werden. Das kann auch bei äußerst dringlichen Dingen mehr als eine Woche dauern.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Standpunkt in Erlangen mehr oder weniger aufgelöst werden soll (Kosten in D zu hoch), werden auch langjährige Mitarbeiter, ohne großartige Vorankündigung entlassen, wenn der Standpunkt der Abteilung nach Singapur oder sonstwohin verlagert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst respektvoll. Aber letztlich sind sie alle nur ein verlängerter Arm der Geschäftsleitung und haben keine eigenen Entscheidungsspielräume für irgendetwas.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Es wird viel versprochen und viele Meetings abgehalten, aber letztendlich kommt dabei nichs rum. Die Meetings haben eher symbolischen Charakter.
Interessante Aufgaben
Hörgeräte sind einfach ein äußerst interessantes Aufgabenfeld meiner Meinung nach.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber in Zukunftssicherer Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WSA in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und gutes Umfeld.
Work-Life-Balance
Durch großzügige Gleitzeitregelung und Homeofficemöglichkeiten gut zu bewerkstelligen.
Karriere/Weiterbildung
Nach oben wird die Luft dünner, aber man kommt voran.
Gehalt/Benefits
Besser geht natürlich immer, aber wir kommen ursprünglich aus einem großen Konzern und haben viele Leistungen, Zusammen mit dem Metalltarif lässt sich das sehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist fr den Anderen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sind ältere Kollegen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut, nur selten mal ustimmigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Nach Umbauarbeiten wesentlich besser als zuvor.
Kommunikation
Regelmäßige Townhall meetings und gute Informationspolitik gerade in der Corona Zeit
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in Führungspositionen ist noch ausbaufähig, aber im Großen und Ganzen vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten und man kann sich gut einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Innovativ, schnell, kommunikativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WSA in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Unternehmensbeteiligung der Mitarbeiter sollte eingeführt werden, damit der Identifikationsgrad weiter zunimmt.
Arbeitsatmosphäre
Durch mehrer Firmenzusammenschlüsse, die sehr gut gemanagt wurden, zum innovativsten Unternehmen der Branche geworden. Dadurch ist die Stimmung innerhalb der Belegschaft deutlich optimistisch geprägt. Der Glaube an die eigene Stärke wurde geweckt.
Image
De Imagewandel durch den Markenwechsel ist sehr gelungen. Das graue alte Image wurde durch ein modernes, innovatives Markengesicht ersetzt. Die Branche sieht in uns den Markttreiber.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten achten darauf, dass Ausgleich für viel Arbeit genommen wird. In der Zentrale gibt es ein gutes Angebot für Freizeit und Unterstützung in der Kunderbetreuung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht einfach, aber alles ist machbar.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich sehr gute Verdienstmöglichkeiten innerhalb des IG-Metall-Vetrags. Im Vertrieb attraktive variable Anteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prozesse und Ausrichtung des Unternehmens werden an den Menschen und Umweltbewusstsein ausgerichtet. Digitalisierung der Prozesse wird zielgerichtet zur Reduzierung der Umweltbelastung eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nach dem Lösen aus dem großen Siemensverbund (2015) nun deutlich eine positive Richtung umgeschlagenen. Die Kollegen blicken nach vorne und arbeiten gemeinsam an einem Strang. Es erfolgt reger Austausch und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Meinung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Information und Austausch steht ganz weit vorne. Es gibt immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anliegen. Lösungsorientiertes Verhalten des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind die eines sehr modernen Industrieunternehmens. Ausstattung und Anspruch eines Glibal Players, der an die Spitze der Branche strebt.
Kommunikation
Erfolge und Änderungen werden sehr offen kommuniziert. Erfolge werden mit allen geteilt.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit zum Aufstieg. Momentan gibt es in den Führungspositionen aber noch einen maskulinen Überhang.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit dem Merger eine echte Kathastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei WSA in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähiges Management.
Falsche Einstellungen was Investitionen angeht.
Es werden nur Erfolge berichtet - Also gerade eigentlich nix.
Verbesserungsvorschläge
Lieber wieder Kompetente Mitarbeiter in die Führungspositionen, wobei die sind schon weg!
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat mehr Lust auf seine Arbeit jegliches Budget wurde gestrichen oder nach Widex verlegt. Das obwohl Sie eine extrem Schwache Performance hinlegen.
Work-Life-Balance
Sehr gut da es keine Budgets mehr gibt braucht man nicht mehr soviel tun.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht mehr, keine Geld mehr.
Gehalt/Benefits
Darum bleiben wohl die meisten, wegen der Kohle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierhandtücher und Plastikbecher, also so nachhaltig wie die gesamte Firma.
Kollegenzusammenhalt
Wir Leiden alle Gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen bis zur Rente, noch entspannt andere kollegen voll labern zu tun haben die aber nix.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Betrügen und Verarschen. Business Class fliegen aber den Angestallten nur noch Skype gönnen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, ganz nach dem Motto mehr Schein als sein!
Kommunikation
Phanatsie Geschichten erzählen ist keine Kommunikation, wer allerdings Märchen mag ist hier sehr gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, vorallem die nix können. Die Quote muss erreicht werden.
Interessante Aufgaben
Da st man hier komplett Falsch. Wer sich mit nix tun gut abfinden kann der dürfte sich wohl fühlen.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei WSA in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Gehaltsstruktur und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Potentiale der Mitarbeiter aber auch Prozessoptimierungen
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lauf davon oder akzeptier dass Du krank wirst ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WSA in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, Arbeitsklima, Management-Stil, Kollegen-Tratsch, Druck von oben wird weitergegeben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Komplette Loslösung von Siemens, auch mental und vertraglich. Auflösen alter Cliquen (schwierig)
Arbeitsatmosphäre
Äusserst negative Stimmung. Flurfunk und ganz viel Gossip vergiften das ohnehin schon schwierige, auf Neid und Konkurrenz basierende Grundklima.
Image
Zweifelhaft, insbesondere Produktionsbedingungen in Asien (Umgang mit den Frauen)
Work-Life-Balance
Viel und langes Arbeiten. Null Effizienz, weil zuviel der Arbeitszeit mit Teeküchen-Tratsch /Gossip vertan wird. Keiner der Manager geht dagegen vor.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Wird von Managern häufig aus Kostengründen unterbunden. So schafft man keine eigenen Talente im Haus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt. IG Metalltarif, Siemens-Kantinennutzung, alles fein, nur - wiegt das das andere auf?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts, was heraussticht. Mülltrennung ist Basic. Fahrradständer vorm Haus auch.
Kollegenzusammenhalt
Unter den 'alten' Siemens MED Hasen grosser Zusammenhalt, Neue haben keine Chance. Sehr viel Machtgerangel um Infos (die aber, siehe oben, nicht geteilte werden im Team).
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht, ältere Kollegen hinaus zu ekeln, bzw es gibt bereits Pläne, diese zeitnah 'abzubauen'. Wer glaubt, er könne hier in Rente gehen, irrt...
Vorgesetztenverhalten
Keineswegs 'state-of-the-art'. Top down Anweisungen von Singapur bis nach Erlangen. Umsetzung hat 'order per mufti' zu erfolgen, wer nachfragt, zögert oder widerspricht, wird auf eine Art 'rote Liste' gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros, stickig. Die Toiletten meist verdreckt und nur einmal täglich geputzt. Die Teeküche ein einziger Saustall ... wer das mag?
Kommunikation
Es wird sehr viel ÜBER andere geredet, aber kaum MIT-einander. Wichtige Informationen werden vorenthalten. Mitarbeiter werden belogen (Anweisung des Managements).
Gleichberechtigung
Leider nein. Am Ende werden immer Männer bevorzugt, auch das ist von Top Down aus Singapur gesteuert. Die einzige Frau im Top Mgmt ist eine Juristin.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gäb es genug und auch reichlich spannend, jedoch: unter den gegebenen Umständen kann man nicht arbeiten, nicht ziel- und ergebnisorientiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.