WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 219 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWuppertaler Stadtwerke. Wir sind Wegbereiter für die Menschen in Wuppertal.
Wer wir sind
Wir sind Wegbereiter der Mobilitäts- und der Energiewende in Wuppertal. Gestern. Heute. Morgen.
Mit innovativer Mobilität, erneuerbaren Energien und smarten digitalen Lösungen gehen wir entscheidende Schritte in Richtung einer nachhaltigen Stadt der Zukunft. Als einer der größten Arbeitgeber in der Stadt der Schwebebahn arbeiten wir mit rund 3500 Menschen täglich daran, innovative Verkehrskonzepte sowie zukunftsfähige Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien und Digitalisierung zu gestalten. Wir geben alles dafür, die Alltags- und Lebensqualität der Menschen in Wuppertal zu jeder Zeit sicherzustellen und uns stetig zu verbessern. Besonders am Herzen liegt uns dabei unser Engagement für das soziale, kulturelle und sportliche Leben in unserer Stadt sowie die Bereiche Bildung und Wissenschaft.
Produkte, Services, Leistungen
Die WSW Unternehmensgruppe deckt mit ihren Tochtergesellschaften die Geschäftsfelder Energieversorgung, Trinkwasserproduktion, öffentlicher Personennahverkehr, Stadtentwässerung, Energiedienstleistungen, Abfallwirtschaft kommunal, regional und teilweise auch bundesweit ab
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind Wegbereiter für das Wuppertal von heute und morgen. Bei uns erwarten Sie vielfältige Berufsbilder und spannende Aufgaben und Kolleginnen und Kollegen mit Leidenschaft für Energie und Mobilität und Neugierde auf zukunftsorientierte Lösungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erwarten Sie nachhaltige Zukunftsperspektiven. Neben attraktiven Arbeitszeitmodellen, vielen weiteren Benefits und einem vertrauensvollen und wertschätzenden Betriebsklima, legen wir in unserem Unternehmen Wert auf die aktive Förderung der beruflichen Weiterentwicklung und sind verlässlicher Partner in Ausbildung und Studium. Unsere Unternehmenskultur lebt von der Vielfältigkeit der Menschen und Berufsbilder, die unseren Konzern prägen.
Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Versorgungs- oder Nahverkehrsbetriebe.
Wir sind ausgezeichnet
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Das Aufgabenspektrum der WSW ist vielfältig. Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten finden Sie hier:
Gesuchte Qualifikationen
Die Vielfältigkeit unseres Unternehmens spiegelt sich auch in unseren Job-Profilen wieder und erstreckt sich beispielsweise vom kaufmännischen Bereich über das Bauingenieurwesen, Maschinenbau und Elektrotechnik und die IT bis hin zur technischen Instandhaltung und dem täglichen Fahrbetrieb. Ganz gleich, ob Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger, Young Professional oder erfahrene Fachkraft– wir bieten für jedes Erfahrungslevel spannende Jobangebote. Genauso wie für Schülerinnen und Schüler, Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen, die bei uns ihren Berufseinstieg starten oder ihre Abschlussarbeit in unserem Unternehmen erstellen können.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie
Nette Kollegen
Pünktliches Gehalt, Fahrzeiten zu schaffen, Dienstpläne in Ordnung.
Ich habe den Eindruck, dass hier jeder gesehen wird und die Möglichkeit hat, sich nach seinen Wünschen weiterzuentwickeln. Wenn man sich gerne in eine andere Richtung entwickeln möchte, so kriegt man die Möglichkeit dazu.
Es gibt wirklich viele Benefits, die einem auch im Privatleben weiterhelfen und es wird anerkannt, dass eine gute Work-Life-Balance wichtig ist.
Der Arbeitgeber (Personalabteilung und eine ganze Reihe Führungskräfte der zweiten und dritten Führungsebene) sind ehrlich bemüht, die Mängel des Top-Managements auszugleichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Enttäuschende Erfahrungen im Bewerbungs- und Onboarding-Prozess
Ich habe mit WSW sehr schlechte Erfahrungen im Bewerbungs- und Onboarding-Prozess gemacht.
Aus meiner Sicht wurden Erwartungen geweckt, die später nicht eingehalten wurden – sowohl inhaltlich als auch vertraglich.
Der Umgang mit Bewerbern empfand ich als intransparent und stellenweise manipulativ. Statt klarer Kommunikation gab es Drucksituationen, die eher Abhängigkeit erzeugten als Vertrauen.
Gerade für Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, kann das sehr belastend sein.
Ich rate dringend dazu, Zusagen und Abläufe bei WSW ...
Dreckige Fahrzeuge, Dienstkleidung mangelhaft, Behördenstruktur: Nicht zuständig, alles muss über Führungskräfte geregelt werden.
Zwischen Selbstwahrnehmung und tatsächlicher Umsetzung besteht oftmals eine deutliche Diskrepanz. Führungspositionen werden dabei weniger aufgrund fachlicher Qualifikation, sondern vielmehr durch die Dauer der Betriebszugehörigkeit besetzt. Dies hat zur Folge, dass die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden weder aktiv gefördert noch in größerem Maße gewünscht erscheint.
Zudem ist die aktuelle Parkplatzsituation als sehr unzureichend zu bewerten.
Das schlechte Personalentscheidungen, insbesondere bei Führungskräften, nur selten korrigiert werden. Die schlechte Parksituation am Campus Bromberger Straße/Schützenstraße. Hier werden Mitarbeitende, die eine weitere Anfahrt haben, benachteiligt. Schon um 6:00 Uhr morgens ist ein Parkplatz zu finden, wie ein 6er im Lotto.
Intrigen, wo man nur hinschaut.
Verbesserungsvorschläge
Moin,
ich sag’s kurz und ehrlich: Für mich hat’s dort menschlich und arbeitsmäßig nicht gepasst.
Viel Gerede, wenig Miteinander und teilweise mehr Bundesliga als Anlagenbetrieb. Dazu hatte ich den Eindruck, dass sich einige auf den Schlips getreten fühlten, weil ich die Anlage durch meine Ausbildung, Fachbücher und Eigeninitiative ziemlich schnell verstanden hatte – ohne ständig jemanden fragen zu müssen.
Ich hab meinen Teil gemacht. Dass das nicht jedem gefallen hat, kann ich nicht ändern.
Bei der WSW fühle ich mich sehr gut aufgehoben. Mein Vorarbeiter ist nicht nur freundlich, sondern geht auch auf uns ein und erklärt die Arbeit verständlich und geduldig. Dadurch ist die Zusammenarbeit viel angenehmer geworden und wir können unsere Aufgaben besser erledigen. Es ist schön zu sehen, dass hier Teamgeist und gegenseitiges Verständnis großgeschrieben werden
Ich arbeite sehr gerne bei der WSW. Besonders schätze ich den starken Kollegenzusammenhalt und die Sicherheit, die ein kommunales Unternehmen bietet. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und man begegnet sich auf Augenhöhe. Ein super Arbeitgeber in Wuppertal!
Ich wurde gut aufgenommen und freundlich empfangen. Mein Aufgabenbereich ist klar definiert. Die Abteilung ist intern offen für Veränderungen. Unstimmigkeiten mit anderen Abteilungen stellen jedoch große Hürden dar, die überwunden werden müssen.
Der Firmenwagen war ist leider ausschließlich für die Firmennutzung gedacht. Keinerlei private Nutzung ist zulässig. Das ist aber nur eine kleine Einschränkung. Sonst kann ich bis jetzt nur positives berichten. Top!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von WSW Wuppertaler Stadtwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die Belegschaft hat einen größeren Anteil älterer Kollegen. Ich sehe keine Probleme im Umgang.
Ältere Mitarbeitenden werden geschätzt. Es wird aber auch Rücksicht auf ältere Mitarbeitende genommen.
Zwischen Jungen und Alten werden keine Unterschiede gemacht. Alle haben faire Chancen.
Das Durchschnittlichsalter ist hoch. Das läuft gut.
Betriebszugehörigkeit kommt gleich nach Vitamin B.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSW Wuppertaler Stadtwerke ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Wichtige Informationen erfahren Mitarbeitende eher über Flurfunk, Medien oder Aushänge als durch eine ehrliche und direkte Ansprache der Unternehmensleitung.
Katastrophal. Ich bin mir sicher, dass kaum noch jemand glaubt, was da gesagt wird.
Sehr gefiltert, man erfährt das meiste nur durch den Buschfunk oder inoffiziell.
Viel meistens hinterm Rücken
Je wichtiger die Information, desto weniger erfährt ein normaler MItarbeiter davon. Flurfunk ist kult - innerhalb Minuten verbreitet sich eine (negative) Info durchs gesamte Unternehmen. Teilweise werde ich heutzutage noch von Taxifahrern (WSW-Cab) oder Busfahrern angesprochen und vollgequatscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Es gibt diverse Weiterbildungsangebote. Der innerbetriebliche Aufstieg ist eher schwierig, da die Zahl der frei werdenden Stellen nach oben hin naturgemäß begrenzt ist.
Karriereschritte und Aufstiegschancen hängen nicht von Leistung oder Eignung ab, sondern rein davon, ob man zu den Favoriten der Führungsebene gehört.
Mit Vitamin B möglich, wenn man den Chef lange genug umgarnt.
Bringt nichts, da die Karriere von Beziehungen abhängig ist.
Nasenfaktor ist omnipräsent, der tendenziell eher schwache und ängstliche Betriebsrat nutzt seine Möglichkeiten nicht, dies auszugleichen. Dies führt zum Peterprinzip, vom Vorstandsvorsitzenden bis zum Teamleiter gibt es Führungskräfte, die ein bis zwei Ebenen zu hoch befördert wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WSW Wuppertaler Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet WSW Wuppertaler Stadtwerke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WSW Wuppertaler Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 214 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WSW Wuppertaler Stadtwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.