Kann man machen - muss man aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung in sämtlichen Lebenssituationen ist immer vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Jungen Menschen sollte ein Chance gegeben werden. Kompetenzen sollten bestärkt werden und Potenziale gefördert. Junge Mitarbeitende könnten für bestimmte Stellen entwickelt werden, statt immer nur Menschen mit Berufserfahrung auf interessante Stellen zu setzen.
Kommunikation
In der Verwaltung wird man gut informiert, im Fahrdienst und den Werkstätten ist die Kommunikation Glückssache.
Kollegenzusammenhalt
Kampf um Zuständigkeiten unter den Abteilungen wird groß geschrieben. Leider handeln viele Kollegen und Kolleginnen sehr egoistisch und nicht zielorientiert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Versprechen können Vorgesetzte viel, eingehalten wird leider eher wenig.
Dennoch habe ich ein faires Verhalten erlebt.
Interessante Aufgaben
Alles dauert sehr lang und Prozesse sind veraltet bevor sie umgesetzt werden können. Wenn man Glück hat, kann man interessante Themen mitgestalten, wenn man Pech hat hört man „… das machen wir schon immer so, das kann so bleiben…“.
Gleichberechtigung
Nasenpolitik!
Wenn man die richtigen Kontakte hat ist vieles möglich, sonst hat man leider Pech gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen welches die Energi- und Mobilitätswende positiv mitgestaltet. Machen Kollegen und Kolleginnen verstehen dennoch nicht, dass nicht alles ausgedruckt werden muss und ein Umdenken erforderlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Mal hat man Glück, mal hat man Pech. Bei WSW eher Pech. Außer die Kontakte zum BR oder zur Führung stimmen.