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Bewertungen

213 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

213 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die Kultur ist ein großes Plus für mich

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank für die herzliche Aufnahme ? Ich habe viel Unterstützung erfahren und erfreue mich an der wertschätzenden Kultur.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber in Wuppertal

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifanbindung, umfangreiche Sozialleistungen, kollegiales Umfeld, soziale Projekte, Work-Life-Balance, Kantine, Parkplatz,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Sie mit fast allen Bereichen so zufrieden sind.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden nur dann Ihr gesamtes Potential ausschöpfen können, wenn das „Drumherum“ in unserem Unternehmen stimmt. Deshalb nehmen unsere vielfältigen sozialen Leistungen und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld unternehmensübergreifend eine sehr wichtige Rolle ein. Unsere Kantine und hauseigene Kaffeebar sind dabei nur zwei Beispiele, die zum Wohlfühlfaktor unserer Beschäftigten beitragen. So bieten wir unseren Kolleg*innen vielfältige Freizeit- und Gesundheitsangebote und Aufenthalte in unserer WSW-eigenen Bildungsstätte an der Sieg an.

Haben Sie Anmerkungen zum Thema Kommunikation?

Dann melden Sie sich gern bei uns unter drueberreden@wsw-online.de

Freundliche Grüße

Ihr Personalmanagement

Ein innovativer Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit wertvollen Benefits

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang im Team und in der gesamten Unternehmensgruppe ist wertschätzend, familiär und von allgemeiner Hilfsbereitschaft geprägt.

Work-Life-Balance

Es gibt viel Flexibilität, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und andere Möglichkeiten, um sein Berufs- und Privatleben gut in Balance zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel angeboten, auch auf Einzelbedürfnisse wird eingegangen.

Gehalt/Benefits

Jede/r hat die Möglichkeit, sich zu entwickeln und hat Zugang zu einer Vielzahl von Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für Nachhaltigkeit getan und auch gemeinnützige Einrichtungen werden an vielen Stellen finanziell und durch Aktivitäten unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Ich erfahre in der Regel einen guten Zusammenhalt und eine große Kollegialität.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleichbehandelt.

Vorgesetztenverhalten

Erfahre ich immer als respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern und es wird für alles gesorgt, um das Arbeitsumfeld gesund und modern zu gestalten.

Kommunikation

Es gibt viele Kommunikationswege, um alle zu erreichen. Jedoch birgt dies auch manchmal das Risiko, dass nicht alles kurzfristig zur Kenntnis genommen werden kann.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt und es gibt auch eine Gleichstellungsstelle, die immer seitens des Arbeitgebers eingebunden wird und auch allen Mitarbeitenden zur Verfügung steht.

Interessante Aufgaben

Da ich mich aktiv für meine Tätigkeit und das Berufsbild entschieden habe, finde ich meine Aufgaben sehr interessant.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre differenzierte und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie den Umgang im Team als wertschätzend und familiär erleben. Genau diese Arbeitsatmosphäre macht uns aus und trägt zu unserem starken Zusammenhalt bei.

Ihre Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir ernst. Sie sprechen einen wichtigen Punkt an - die Balance zwischen umfassender Information und zeitnaher Kenntnisnahme ist manchmal eine Herausforderung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege noch effizienter zu gestalten.

Toll zu sehen, dass Sie die Flexibilität bei der Work-Life-Balance und unsere modernen Arbeitsbedingungen schätzen. Auch Ihre positive Bewertung unserer Weiterbildungsmöglichkeiten und des Engagements für Gleichberechtigung bestärkt uns in unserem Weg.

Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrem Feedback dazu beitragen, uns weiterzuentwickeln. Wenn Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, kommen Sie gerne jederzeit über drueberreden@wsw-online.de auf uns zu.

Freundliche Grüße

Ihr Personalmanagement

Stabil, fair und menschlich - bin seit langer Zeit überzeugt

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Respekt und Wertschätzung werden gelebt. Man ist ein Team und kann offen miteinander sprechen.

Image

Das Unternehmen hat einen guten Ruf. Viele Mitarbeitende sind schon lange Jahre dabei, was für sich spricht.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Die Arbeitszeiten sind fair geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Eigene PE-Abteilung sorgt für Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair und wird sehr pünktlich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielseitiges Engagement im Hinblick auf Dekarbonisierungsstrategie sowie Energie- und Mobiltätswende. Starke Unterstützung von vielen sozialen, kulturellen und sportlichen Projekten vor Ort.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitenden werden geschätzt. Es wird aber auch Rücksicht auf ältere Mitarbeitende genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte aus meiner Erfahrung sind fair, geben Feedback und Unterstützung. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitswelt, offenen Bürostrukturen ermöglich Austausch und Rückzug. Technische Ausstattung sehr gut (Laptop, Handy, höhenverstellbare Schreibtische). Sehr gute unternehmenseigene App "WSW Punkt".

Kommunikation

Viel Informationen werden transparent weitergegeben, dennoch ist nicht jede Entscheidung nachvollziehbar

Gleichberechtigung

Mitarbeitende werden gleich behandelt. Vielfalt wird geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Immer wieder neue Themen aufgrund neuer Trends, gesetzlichen sowie tariflichen Änderungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns so schätzen und Respekt sowie Wertschätzung in unserem Unternehmen wirklich gelebt werden. Besonders toll finden wir Ihre Rückmeldung zum starken Zusammenhalt im Team - denn genau das macht uns aus: Wir unterstützen uns gegenseitig und können offen miteinander sprechen.

Ihre Zufriedenheit mit unserer modernen Arbeitswelt und der technischen Ausstattung bestärkt uns darin, weiter in gute Arbeitsbedingungen zu investieren. Auch Ihr Feedback zu unserem Engagement in Sachen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung nehmen wir gerne auf.

Dass Sie unsere faire Führungskultur und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zur Nachvollziehbarkeit mancher Entscheidungen ernst - hier werden wir weiter an unserer Kommunikation arbeiten.

Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrem Feedback dazu beitragen uns stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Freundliche Grüße

Ihr Personalmanagement

Motto: "Haben wir schon immer so gemacht!"

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Vergütung (durch Tarifvertrag) und die Sicherheit des Arbeitsplatzes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischen Selbstwahrnehmung und tatsächlicher Umsetzung besteht oftmals eine deutliche Diskrepanz. Führungspositionen werden dabei weniger aufgrund fachlicher Qualifikation, sondern vielmehr durch die Dauer der Betriebszugehörigkeit besetzt. Dies hat zur Folge, dass die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden weder aktiv gefördert noch in größerem Maße gewünscht erscheint.
Zudem ist die aktuelle Parkplatzsituation als sehr unzureichend zu bewerten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe*r Kolleg*in

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie die faire Vergütung durch den Tarifvertrag und die Arbeitsplatzsicherheit schätzen.

Ihre kritischen Anmerkungen zur Besetzung von Führungspositionen und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden nehmen wir ernst und bedauern, dass Sie diesbezüglich nicht zufrieden sind. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Personalentwicklung bedarfsorientiert und auf Grundlage von Chancengleichheit, orientiert am individuellem Potenzial und Bedarf unserer Mitarbeitenden, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmale zu gestalten. Transparente und objektive Bewertungs- und Auswahlverfahren stehen für uns dabei im Vordergrund.

Gerne möchten wir Sie dazu einladen, uns mehr darüber zu erzählen, wie Sie zu Ihren Eindrücken gekommen sind. Melden Sie sich gern bei uns über drueberreden@wsw-online.de.

Freundliche Grüße

Ihr Personalmanagement

Mehrfachbewertung

Viel Luft nach oben

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WSW mobil GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund Überbelastung immer schlechter werdend

Work-Life-Balance

Durch diverse Regelungen sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den/die Personalreferent an. Mobil schwach. Woanders gute Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein.

Kollegenzusammenhalt

Wird schwächer

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Rücksichtsvoll.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Veraltet.

Kommunikation

Nur das nötigste. Wichtige Informationen werden zu spät kommuniziert.

Gleichberechtigung

Mittlerweile werden Frauen bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Monoton. Ab und an kommt mal was interessantes dazu


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es freut uns zu lesen, dass Sie im Hinblick auf die Aspekte der Work-Life-Balance und dem Führungsverhalten zufrieden sind. Auch unsere Arbeitgeberleistungen stellen Sie positiv heraus. Über die klassischen Arbeitgeberleistungen hinaus bietet unsere Unternehmensgruppe eine Vielzahl von Sozial- und Zusatzleistungen an.

Ihre Rückmeldung zur zunehmenden Arbeitsbelastung und den damit verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Auch Ihren Hinweis zur Kommunikation möchten wir aufgreifen. Im vergangenen Jahr haben wir uns kommunikativ komplett neu aufgestellt und das so erfolgreich, dass wir für unsere Kommunikation mit dem German Brand Award ausgezeichnet wurden. Damit möchten wir die Herausforderung meistern, das Vertrauen, das wir als Stadtwerke bei den Menschen genießen, auszubauen – und uns gleichzeitig als der digitale und nachhaltige Versorger zu präsentieren, der wir heute sind.

Unser Unternehmenserfolg wird maßgeblich durch unsere Mitarbeitenden bestimmt. Nur mit ihnen und ihrem Know-how können wir unsere umfassenden Leistungen erbringen und unsere hohen Qualitätsstandards gewährleisten. Daher werden die Themen Förderung und Personalentwicklung in unserem Unternehmen großgeschrieben. Hier bieten wir unseren Beschäftigten unternehmensübergreifend vielfältige Möglichkeiten, sich während ihres ganzen Berufslebens fachlich und persönlich weiter zu qualifizieren.

Wir würden gern mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um die Situation besser zu verstehen. Kommen Sie daher gern unter drueberreden@wsw-online.de mit uns ins Gespräch.

Freundliche Grüße

Ihr Personalmanagement

Mein Einstieg in die WSW

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr guter Arbeitgeber mit Zukunft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre rundum positive Bewertung. Schön, dass Sie mit so vielen Aspekten bei uns zufrieden sind - besonders mit Führungsverhalten, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung. Unsere Unternehmensgruppe vereint unterschiedlichste Berufsgruppen, Biografien und Lebenswege. Respekt ist dabei für uns der Schlüssel zu einem erfolgreichen und harmonischen Miteinander – über alle Arbeitsbereiche hinweg, von der Werkstatt bis zur Verwaltung – ein Grundgedanke, der unsere in diesem Jahr ins Leben gerufene „Respekt-Kampagne“ trägt.
Ihr Fazit "Ein sehr guter Arbeitgeber mit Zukunft" macht uns stolz. Es freut uns, dass Sie Teil der WSW sind.

Freundliche Grüße

Ihr Personalmanagement

„Tolles Arbeitsumfeld mit wertschätzender Kultur“

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Team ist herzlich, die Zusammenarbeit macht Spaß und man fühlt sich von Anfang an gut aufgenommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich von Anfang an herzlich aufgenommen fühlen und die Zusammenarbeit im Team so gut funktioniert. Ihre Zufriedenheit in allen Bereichen - von der Arbeitsatmosphäre über die Work-Life-Balance bis hin zur Gleichberechtigung - bestätigt uns in unserem Engagement für ein positives Arbeitsumfeld.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams der WSW sind und zu dieser tollen Atmosphäre beitragen!

Freundliche Grüße

Ihr Personalmanagement

Mehrfachbewertung

Ich fühle mich sehr wohl

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WSW mobil GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial

Verbesserungsvorschläge

Vetternwirtschaft etwas mehr eindämmen.

Work-Life-Balance

Soweit möglich. Betrieb läuft 365/24 da geht nicht immer alles. Man gibt sich aber Mühe.

Gehalt/Benefits

Tarif plus von VerDi ausgehandelte Zuschüsse.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unsere sozialen Aspekte besonders schätzen.
Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance zeigt, dass wir trotz der Herausforderungen eines 24/7-Betriebs gute Lösungen finden. Auch die faire Vergütung nach Tarif mit zusätzlichen Leistungen scheint zufriedenstellend für Sie zu sein.
Im Rahmen unserer Unternehmens- und Personalpolitik existieren klare Richtlinien und Verhaltensregeln, die festlegen, dass Personalentscheidungen oder beispielweise auch Auftragsvergaben transparent und objektiv getroffen werden. Zusätzlich gibt es spezielle Kontrollmechanismen, wie beispielsweise die Einbindung unabhängiger Gremien oder die Überprüfung durch die Personalabteilung, um Interessenkonflikte zu vermeiden. Zudem werden Mitarbeitende regelmäßig geschult, um das Bewusstsein für Fairness und Integrität zu stärken. Diese Maßnahmen dienen der Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und stellen sicher, dass Entscheidungen auf sachlichen Kriterien basieren.

Gerne würden wir mit Ihnen ins Gespräch kommen, um zu erfahren, wo Sie den Eindruck erhalten habe, dass das eben beschriebene Verständnis noch stärker in den Fokus genommen werden sollte. Wir freuen uns daher über eine Rückmeldung an drueberreden@wsw-online.de.

Freundliche Grüße

Ihr Personalmanagement

Mehrfachbewertung

Schöner Schein

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WSW Energie & Wasser AG in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intrigen, wo man nur hinschaut.

Verbesserungsvorschläge

Bei jeder Führungskraft prüfen, ob die Qualifikationen den Anforderungen des Marktes Entsprechen. Dann ersetzen. Man muss die ja nicht gleich entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit ist ein Fremdwort. Jede Abteilung für sich und wenn man zu keiner Seilschaft gehört, ist das auch fast nicht zu ändern. Mitarbeiter mit geringeren Gehaltswünschen werden trotz fehlenden Qualifikationen bevorzugt.
Nicht zu vergessen, dass Frauen nur in den Nischen befördert werden, wo eh nichts Entscheidendes passiert.

Image

Intern ist das in den letzte Jahren deutlich schlechter geworden.
Da die ganzen Führungskräfte zunehmend Entscheidungen treffen, die sie über die nächsten ein bis zwei Jahre retten sollen, schütteln viele nur noch den Kopf.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist eine der top Errungenschaften, die jetzt wohl wieder zurückgenommen werden soll.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht zur Seilschaft gehört, gibt es wenig und bringt auch nur selten etwas. Viele Führungskräfte haben auch Angst vor gut qualifizierten Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Ordentlich, wenn man nicht erwartet, dass mehr Einsatz auch mehr Geld bedeuten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Presse super, intern hat man einen ganz anderen Eindruck.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Umfeld meist gut. Ansonsten gibt es gelegentlich auch Mobbing.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittlichsalter ist hoch. Das läuft gut.

Vorgesetztenverhalten

Da, wo Vorgesetzte direkt abhängig von ihren Mitarbeitern sind, meist recht gut, ansonsten zeigt sich halt, dass Beförderungen oft nicht auf Basis von Fähigkeiten stattfinden.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist ein Kernproblem. Alle wissen das und die Schwierigkeiten werden größer, da Fachkräfte zu teuer sind. Da werden dann Unsummen an Subunternehmen gegeben.

Kommunikation

Extern wird umfangreich und "sehr bunt" kommuniziert. Intern nur, wenn es unbedingt sein muss. Ein Höhepunkt ist die Respektkamagne, über die nicht mal mehr gelacht wird. Das Management hat keinen Kontakt mehr zu den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

In einigen Abteilungen, die häufig wenig Einfluss haben, gibt es Frauen auch als Führungskräfte.
Wo die "Musik spielt" ist das weiterhin eine Fehlanzeige.
Leider schränkt das Nachwuchskräfte zusätzlich ein.

Interessante Aufgaben

Gibt's gelegentlich, wird aber nicht belohnt, wenn man nicht zur Seilschaft gehört. Falls doch wird ein Weg gefunden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.