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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WSW Wuppertaler Stadtwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte ab und zu transparenter sein. An der offenen Feedback Kultur muss noch gearbeitet werden, ansonsten sind die meisten im Umgang unkompliziert.
Ich erlebe diesen in der eigenen Abteilung als sehr groß; wenn jemand mal ausfällt wird tatkräftig unterstützt.
Kommt auch auf den Bereich an, grundsätzlich gibt es aber viel Verständnis für private Situationen und viele interne Unterstützungsmöglichkeiten (Sozialberatung, Gesundheitsmanagement, BR) und sogar Betriebsvereinbarung, die diese regeln.
Unterschiedliche Führungsstile, ich habe in 12 Jahren gute und schwierige Erfahrungen gemacht, aber es war immer in Ordnung. Ja, der Altersdurchschnitt ist hoch, gleichzeitig übernehmen immer mehr FKs U40 und der Frauenanteil wird höher, was den Umgang verändert und in Teilen lockert und moderner werden lässt.
Direkte Vorgesetzte sind meist bemüht, je weiter es nach "oben" geht, desto desinteressierter ist das Management. Zunehmend Dienst nach Vorschrift.
Super herzlich und familiär