Wünsche 

Group

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so offen zu teilen. Es ist schön zu lesen, dass du die Gestaltungsspielräume, das Vertrauen im Team und die gemeinsame Arbeitsweise positiv erlebst. Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, dass unsere Kultur von Eigenverantwortung und Miteinander im Alltag spürbar wird.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Engagement dazu beiträgst, dass unser Arbeitsumfeld lebendig und wertschätzend ist und bleibt.

Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft zusammen zu wachsen und Neues zu gestalten.

Dein People-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback.
Du sprichst viele Aspekte an, die uns sehr wichtig sind.

Besonders schön finden wir, dass du die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, den starken Teamzusammenhalt und die gute Arbeitsatmosphäre hervorhebst – Vereinbarkeit und ein gutes Miteinander sind für uns sehr wichtige Punkte.
Schön, dich im Team zu haben – wir freuen uns über dein Engagement und auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Dein People-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die offenen Worte zu Deiner Zeit bei uns.
Wir freuen uns, dass Du besonders den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten als positiv erlebt hast. Das sind Aspekte, die uns wichtig sind und die wir auch weiterhin fördern möchten.

Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir ernst. Themen wie Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung oder auch Gehaltsentwicklungen sind zentrale Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Gerade beim flexiblen Arbeiten wie dem mobilen Office spielen individuelle Aufgabenbereiche, teambezogene Anforderungen und auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine große Rolle – hier streben wir stets praktikable, faire aber auch individuelle Lösungen an.

Dein Feedback hilft uns, bestehende Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Dafür danken wir Dir herzlich und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute – sowohl beruflich als auch privat.

Dein People-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine Empfehlung.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich wohlfühlst und Deine Erfahrungen mit anderen teilst. Solche Rückmeldungen bestärken uns in dem, was wir tun, und motivieren uns, weiterhin gemeinsam an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist.

Dein People-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deinen wertschätzenden Beitrag.

Es freut uns sehr, wie bewusst Du unsere Werte, das offene Miteinander und die Gestaltungsmöglichkeiten beschreibst und teilst.

Deine Anregung zur stärkeren und systematischen Förderung von Diversität und Gleichstellung von Frauen gefällt uns sehr, und wir freuen uns, dass Du als Führungskraft diese Themen mit uns vorantreibst und aktiv mitgestaltest – gemeinsam handeln wir für morgen und können viel bewegen.

Wir schätzen Deinen ganzheitlichen Blick und freuen uns, Dich als Führungskraft an Bord zu haben.

Dein People-Team

People-TeamJuni 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Deine Erfahrungen zu schildern. Auch wenn uns Deine Rückmeldung sehr betroffen macht, sehen wir sie als wichtige Gelegenheit, um die angesprochenen Themen intern zu reflektieren.

Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich in dieser Lebensphase nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns ein zentrales Anliegen – und wir möchten dahin kommen, dass sie als Selbstverständlichkeit gelebt und auch wahrgenommen wird. Dabei sind wir stets bemüht, individuelle Lösungen zu ermöglichen. So bieten wir grundsätzlich Vakanzen sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit an und führen vor jeder Rückkehr aus der Elternzeit persönliche Gespräche, um gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden – im Interesse unserer Kolleg*innen, aber ebenso im Sinne des Unternehmens und der jeweiligen Teams. Es kann dabei vorkommen, dass individuelle Wünsche mit betrieblichen Anforderungen nicht immer vollständig vereinbar sind oder eben einer fairen und gleichberechtigten Behandlung aller Kolleg*innen im Team entgegen stehen.
Dass Du den Eindruck hattest, „aus dem Unternehmen gedrängt“ worden zu sein entspricht in keiner Weise unserem Selbstverständnis – weder auf menschlicher noch auf struktureller Ebene.

Wir wissen, dass noch nicht alles perfekt ist. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln – insbesondere in Bezug auf Elternzeit, Wiedereinstieg und flexible Arbeitszeitmodelle. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch klarer kommunizieren müssen.

Gerne würden wir mit Dir persönlich ins Gespräch kommen, um Deine Perspektive besser zu verstehen. Deine Erfahrungen sind wertvoll und können uns helfen, konkrete Veränderungen anzustoßen.
Wenn Du dazu bereit bist, melde Dich gerne vertraulich bei einer Kollegin /einem Kollegen Deiner Wahl aus dem People Team – wir würden uns sehr freuen.

Dein People-Team