Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wünsche Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise unterirdisch, weil zu viele Schnittstellen. Informationen werden zu oft nicht an die eigentlich zuständigen Personen weitergegeben.
Grundsätzlich besteht ein adäquater Kollegenzusammenhalt.
Man hatte schon immer ein schlechtes Gefühl, wenn man mal früher gegangen ist als die anderen, obwohl man seine Stunden voll hat und die Aufgaben erledigt waren.
Versprechungen werden nicht eingehalten, man wird mit Forderungen hingehalten bis man letztendlich die Motivation verliert und somit dann auch alles im Sand verläuft. Informationen werden nicht weitergegeben. Vertrauen geht verloren, bis in die Chefetage.
Wenig Spielraum für Kreativität und Eigeninitiative.
Großraumbüro in dem jeder in seiner Sache versunken ist. Kaum Raum für einen entspannten Austausch. Hauptsächlich, weil man das Gefühl hat, dass die Wände Ohren haben.