221 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
221 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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221 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MÜLLER-LICHT International GmbH in Lilienthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst im Winter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist eher Schein. Ein Tipp an den Aufmerksamen Leser: sich den Zeitpunkt der positiven Bewertungen anzugucken und sich zu Fragen, weshalb viele zum gleichen Zeitpunkt geschrieben wurden. Ein Schelm wer sich diesbezüglich Böses denkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ernstgemeinte Offenheit für Kritik, faire Behandlung der Mitarbeiter. Ernsthaft verstehen wollen, wieso viele fähige Mitarbeiter den Arbeitgeber wechseln und sich dabei nicht die Situation schönreden.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuation beschreibt die Lage ganz gut.
Image
Bemühen mit Aktionen sind da.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, um jeden Euro Gehaltserhöhung muss gefeilscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einigen Bereichen wie Verpackungen oder auch E-Autos wird einiges getan. Produkte werden jedoch aus China importiert werden, bis sie zum Endverbraucher kommen, 4,5 Mal umgeschlagen. Zudem eine hohe Reklamationsrate der Produkte, da nicht sehr hochwertig.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durch einige Vorgesetzten Lichtblicke, jedoch traut man sich bei den meisten anderen nichts negatives anzusprechen, selbst wenn man es positiv formuliert. Da ist die Zündschnur ganz kurz und es wird gerne mal lauter und / oder unsachlich.
Arbeitsbedingungen
Teilweise unstrukturiert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen verlasse ich angesichts der Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wünsche Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich mit den oben genannten Erfahrungen arrangieren kann, dann hat man einen sicheren Arbeitsplatz.
Die Lage in der Speicherstadt ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein Kontrollzwang vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
So schön wie die Firma nach außen hin wirkt, bitte auch innerhalb der Firma umsetzen. Dazu gehört Logistik Profis einstellen und die aktuelle Führung austauschen. Wünsche benötigt Logistiker mit Führungserfahrung und
operativen Know How und Verhandlungsgeschick. Außerdem müssen Mitarbeiter mit Potenzial gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das sogenannte Arbeitsklima erscheint düster. Organisation des Führungspersonals , Kompetenz des Führungspersonals , Vertrauen zu oberer Ebene = Fehlanzeige.
Strukturelle Fehler im Konzept führen zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter und lösen kontinuierlich Stress aus. Konstruktive Kritik / Verbesserungsvorschläge werden „abgeschmettert“.
Image
Wie bereits erwähnt gibt sich die Firma sehr professionell. Intern läuft es aber katastrophal ab. Das Image ist realitätsfern
Work-Life-Balance
Bezogen auf den Arbeitszeiten ist ein Gruppenzwang vorhanden.
Arbeitstechnisch bist du nach wenigen Stunden platt.
Das liegt zum einem daran, dass die Systeme ( es folgt Release nach Release) mit denen gearbeitet werden fehlerhaft sind, die Dokumentation der Arbeitschritte mühsam ist und du ständig in dein emails nachschauen musst, um nachvollziehen zu können was vor 6 Monaten passiert ist um dich rechtfertigen zu können. Das ist einfach nur lächerlich und dann wird sich noch beschwert, dass einige Aufgaben nicht erledigt sind.
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg in dieser Abteilung ist nicht möglich.
Die Struktur gibt dies nicht her.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht nicht dem Arbeitsaufwand, welchen man bewältigen muss und welchen Strapazen man ausgesetzt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider immer noch in Massen gedruckt. Teilweise weis man gar nicht mehr wohin mit den ganzen papierakten
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gemotzt, was man auch verstehen kann. Desto trotz häufen sich die Auseinandersetzungen untereinander.
Wir sprechen hier auch von Missgunst und es wird sich nicht untereinander vertraut, was sehr schade ist.
Umgang mit älteren Kollegen
die Vorgesetzten nehmen wenig Rücksicht auf ältere Kollegen. Durch die ständigen Unsicherheiten und Änderungen von Abläufen sind ältere Mitarbeiter einer Willkür ausgesetzt, die so akzeptiert werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist für sich eine nach außen hin so professionell gebende Firma inakzeptabel.
Bei Problemen wird sporadisch zugehört, allerdings wird nichts unternommen.
Bei auftretenden Störungen in der supply chain, stehen die Mitarbeiter alleine da und müssen sich selbst eine Lösung überlegen.
Die berechtigte Frage ist dann,: wozu brauchen wir die vorhandenen Vorgesetzten? Um jede Woche drüber zu sprechen wie schlecht alles ist , aber nichts zu verändern ?
Bezogen auf das Tagesgeschäft können die Vorgesetzten das Zepter nicht in die Hand nehmen. Es ist alles ein Testlauf.
Arbeitsbedingungen
Das Büro gleicht einem Start up Büro.
Es ist zu wenig Platz vorhanden, die Luft ist stickig. Die Technik ist veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation zu Mitarbeitern ist sehr schwammig. Es wird viel erzählt wenn der Tag lang ist, allerdings kommt nichts „Gescheites“ bei herum. Als Mitarbeiter erwartet man angesichts der sämtlichen Gespräche positive Ergebnisse. Bedauerlicherweise kann man hier nicht von Erfolg sprechen, wenn man unter anderem mit leeren Worten hingehalten wird.
Gleichberechtigung
Die vorhandenen Mitarbeiter werden seit Jahren nicht gefördert. Es ist selbstverständlich, dass zu erst der Stamm unterstützt werden muss und erst danach holt man Leute von außerhalb ins Boot. Leider wird dies missachtet und die Vorgesetzten besetzen „interessantere“ Stellen mit Leuten von außerhalb, wo der eine oder andere noch nie was von Logistik gehört hat. Hier gehst strikt um Sympathie und die Leistung spielt eine Nebenrolle.
Interessante Aufgaben
Wenn du ein Mensch bist, der auf Erbsenzählen steht oder es Dir Spaß bringt jeden Tag das gleiche zu tun und du Lust drauf hast Aufgaben bei laufenden Aufträgen nochmal erneut zu machen, weil die Vorgaben dies so hergeben, dann go for it.
Das Chaos was die schlauen Leute verursacht haben, kann auch gerne aufgeräumt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
People-Team
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Mühe und die damit verbundene Zeit, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Deine Bewertung nehmen wir uns sehr zu Herzen und bedauern, dass Deine Erwartungen bisher von uns nicht erfüllt wurden.
Deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Diesbezüglich werden wir uns mit dem entsprechenden Kolleg*innenkreis zusammenfinden, um gemeinsam an einer Aufklärung der von Dir beschriebenen Punkte zu arbeiten.
Eine hohe Arbeitslast steht in Deiner Bewertung im Vordergrund. Diesen Punkt sehen wir auch. Wie viele Unternehmen haben auch wir in den letzten Jahren und insbesondere im Logistikbereich durch Corona, disruptive Markteinflüsse, durch zerstörte Lieferketten und den Kriegsbeginn in der Ukraine eine herausfordernde Zeit hinter uns. Wir sind sehr dankbar und stolz, dass wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden diesen Herausforderungen standhalten können.
Zum Thema Gleichberechtigung hast Du ebenfalls einen wichtigen Punkt angesprochen. Du sprichst davon, dass Kolleg*innen zu wenig gefördert werden.
Als Wünsche Group liegt uns die Förderung und Weiterentwicklung eines jeden einzelnen Mitarbeitenden am Herzen und wir sind an der individuellen Förderung innerhalb des Unternehmens interessiert.
Daher haben wir u.a. mit unserer internen Stellenbörse #perfectmatch unsere vakanten Stellen zuerst immer intern ausgeschrieben und freuen uns über interne Bewerbungen.
Damit sind wir auch bei dem nächsten und letzten Thema, das wir aufgreifen möchten. Unsere Kommunikation. Jeder hat eine Stimme und unsere Kommunikation kann nicht einseitig funktionieren. Wir alle können dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern. Sprecht Themen direkt bei Euren Vorgesetzten und Führungskräften sowie Kolleg*innen in persönlichen Gesprächen an und fordert diese explizit ein. Wir sind noch nicht perfekt aber wir fördern eine offene und transparente Dialog- und Führungskultur.
Durch unsere neue Mitarbeitenden-App haben wir zusätzlich eine Plattform für die interne Kommunikation geschaffen, mit der wir den Informationsfluss und Austausch innerhalb der Gruppe vorantreiben.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
wir möchten Dir auf diesem Wege anbieten, mit uns in den direkten Dialog zu gehen, um gemeinsam an einer Lösung und Verbesserung der von Dir beschriebenen Situationen arbeiten zu können. Wende Dich dazu gerne an unsere HR Business Partner*innen der Wünsche Group. Dein Anliegen wird selbstverständlich vertrauensvoll von uns behandelt.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und dass Du bei Deiner nächsten Aufgabe auch die Zufriedenheit erfährst, die Du Dir wünscht.
Dein HR Team
Einkauf/Verkauf bei einer Satellitenfirma in NRW
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wünsche Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang und motivierte Kollegen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind bei privaten Terminen anpassbar.
Urlaub variabel je nach Urlaub der Kollegen - teilweise flexibel gestaltbar u.a. durch Gleittage.
Mobiles arbeiten z.T. möglich.
Karriere/Weiterbildung
Vergleichsweise kleine Firma. Weiterbildung auf Anfrage.
Gehalt/Benefits
Immer sehr pünktlich + betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfügt über eine CR-Abteilung - bei Einkauf in Fernost auf jeden Fall nötig.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige hohe Unterstützung. Professionelle und gleichzeitig angenehme Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und Probleme werden gemeinsam versucht zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Räumlichkeiten gut. Angebot von höhenverstellbaren Schreibtischen.
Kommunikation
Regelmäßiger Informationsaustausch + neue Mitarbeiter-App.
Interessante Aufgaben
Die Firma verfügt über verschiedene spannende Produktkategorien.
Im Handel mit dem Discount-Bereich wird man regelmäßig vor interessante Herausforderungen gestellt, die allerdings teilweise einen hohen Workload mit sich bringen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People-Team
Liebe*r Kolleg*in,
wir bedanken uns, dass Du dir so viel Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben!
Wir freuen uns sehr über Deine Bewertung und werden auch zukünftig daran arbeiten, dass wir als Arbeitgeber weiterempfohlen werden.
Das Thema Weiterbildung/Weiterentwicklung ist ein wichtiges Thema. Wir als Wünsche Group haben uns dazu entschlossen Weiterbildung nicht von der „Stange“ sondern nach Maß durchzuführen. Hierzu ist es wichtig, dass Du mit Deiner Führungskraft im Austausch bist und Ihr gemeinsam über Entwicklungsziele sprecht. Nutze dazu auch gern Dein Jahresgespräch.
Hast Du bestimmte Ideen/Anmeldungen dazu. Melde Dich gerne bei uns und lass uns in den Austausch gehen.
Dein HR Team
Freundschaftliche Atmosphäre durch einen Umgang auf Augenhöhe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wünsche Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist immer herzlich und zuvorkommend. Besonders in meinem Team wird gegenseitig unterstützt!
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Mobile Office wirken sich positiv aus die Work-Life-Balance aus.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen sind auf Anfrage möglich.
Gehalt/Benefits
Das 13. Gehalt ist sehr attraktiv zudem gibt es eine Auswahl an Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr pflichtbewusst und legt großen Wert auf Nachhaltige Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt kann gar nicht besser sein. Tolles Team! Vielerlei Mitarbeiter-Events stärken den Kollegialen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden großzügig wertgeschätzt. Zum Beispiel durch Jubilare.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzen herrscht ein Verhältnis auf Augenhöhe. Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme.
Kommunikation
Rundmails und Beiträge in der neu entwickelten Mitarbeiterapp ermöglichen einen guten Informationsfluss.
Interessante Aufgaben
Durch die Gegebenheiten im Handel fallen immer abwechslungsreiche Aufgaben an.
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Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People-Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine tolle und ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass das Du eine positive Work-Life-Balance, spannende Aufgaben sowie das freundschaftliche Miteinander mit Deinen Kolleg*innen und Vorgesetzt*innen bei der Wünsche Group erlebst. Schön, dass Du ein Teil der Wünsche Group bist!
Liebe Grüße aus Deinem HR-Team.
Spannender Arbeitgeber, bei dem immer was los ist
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wünsche Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schneller und strukturierter Bewerbungsprozess
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, MOPO-Staffellauf)
- Ausbildungsbetrieb, der mit der Zeit mitgeht!! Neuerdings wird z. B. auch ein duales Studium angeboten (BWL Konsumgüterhandel, BWL Fashionmanagement, BWL Food-Management)
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen eines traditionellen, hanseatischen und familiengeführten Unternehmens sind bemerkbar, aber es tut sich etwas und die HR ist in einem dauerhaften Austausch mit den Inhabern und Geschäftsführenden! Änderungen können nicht von heute auf morgen passieren, aber es werden die richtigen Signale gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima, hier gibt es immer etwas zu lachen und bei Fragen steht jeder direkt zur Verfügung, auch wenn es mal stressiger ist
Work-Life-Balance
Balance ist aufgrund der guten Absprache miteinander sehr gut möglich und auch meine Arbeitszeit kann ich sehr flexibel gestalten
Karriere/Weiterbildung
Für meine Kollegen gibt es individuelle Seminare für verschiedene Thematiken. Demnächst steht ein Teamseminar an für die Abteilung, an der ich auch teilnehmen darf.
Gehalt/Benefits
Ich bekomme als Masterstudentin 14€ pro Stunde. Dies ist nach meiner Erfahrung der Durchschnitt - mehr geht natürlich immer
Kollegenzusammenhalt
Ein klasse Team mit wunderbare Kollegen, 10/10 Punkte!!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist super! Ich konnte im Umgang noch nie einen Unterschied feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte ist immer ansprechbar und die Bürotür ist immer offen. Hierarchie o.Ä. ist kaum vorhanden und für jedes Problem gibt es eine Lösung
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist recht neu und sehr modern und ansprechend ausgestattet. Höhenverstellbare Tische auf jeder Etage, Pflanzen, gut ausgestattete Küchen auf jeder Etage, mit vollausgestatteten Kaffeemaschinen und einer Lounge mit Dachterrasse (Blick auf die Elphi). Jede Etage hat Thinktanks und teilweise einen größeren Konferenzraum.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent und auch an mir gehen keine Infos vorbei. Das kenne ich von Kommilitoninnen anders, die den Stempel Werkstudentin auf der Stirn haben und anders als feste Mitarbeitende behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Insgesamt wird es nicht langweilig. Klar macht man als Werkstudentin auch mal etwas trockene Aufgaben - aber das gehört auch mit dazu
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Der Bezug zur Realität wurde verloren und es geht (leider) bergab...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Wünsche Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ein guter Zusammenhalt, allerdings alle völlig überlastet und es wird seitens der Führung und auch der zwei Inhaberschaft kaum Abhilfe geschaffen.
Image
Die Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen sprechen inzwischen nicht mehr gut über die Firma. Das war mal anders, da hat man gerne hier gearbeitet.
Es wird jeder beglückwünscht, der das Unternehmen verlässt...das spricht Bände...
Work-Life-Balance
Wenn man sich durchringt nur noch seine Vertragsstunden zu erfüllen und dann abzuschalten, dann ist diese super (zumindest für die Mitarbeiter die Zeiterfassung betreiben). Wer allerdings seine Arbeit qualitativ hochwertig erledigen möchte, der wird den Kompromiss von vielen Überstunden eingehen müssen. Neue Mitarbeiter werden teils auf Vertrauensarbeitszeit eingestellt - hier empfehle ich dies nicht einzugehen und auf aktive Zeiterfassung zu bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden nahezu keine Schulungen statt.
Gehalt/Benefits
Wer sich auf dem Markt umschaut, der wird vermutlich sehr schnell feststellen, dass es deutlich bessere Angebote (und teilweise zu besseren Bedingungen) auf dem Markt gibt.
Viele Mitarbeiter*innen klagen bereits darüber, dass es schon seit langer Zeit keine Gehaltsanpassung mehr gegeben hat und bei aktiven Gesprächen aufgeschoben wird.
Erst jetzt, mit steigender Fluktuation, wird wenigen Mitarbeitern mehr Gehalt angeboten - allerdings erst dann wenn diese bereits gekündigt haben.
Des Weiteren werden angeboten:
- 15 € Zuschuss zur HVV-ProfiCard oder Essensgutscheine
- Obst, Kaffee, Wasser
Auch das hält der Konkurrenz eigentlich nicht mehr Stand. Man ruht sich hier definitiv auf seinen guten Namen aus, der längst kein guter Name mehr ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Thema Umwelt wird viel gearbeitet, das ist positiv hervorzuheben. Auf der anderen Seite muss man sich beim Thema Umwelt auch mit dem Geschäftsmodell beschäftigen. Ware wird Fernost eingekauft und über die Weltmeere auf Container-Riesen verschifft. Dies liegt aber nicht an der Wünsche Group sondern an den Konsumenten, daher kann man hier keinen Vorwurf machen. 1 Stern Abzug gibt es für Dinge wie bspw. innerhalb der Büroräume Mülltrennung stattfindet, durch die Reinigungsfirma aber doch alles in einem Müllsack landet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen geben alles und stützen untereinander. Das Team vermisse ich tatsächlich sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist eigentlich nicht zu bemängeln. Es wäre vielleicht noch verbesserungsfähig, wenn man die entsprechenden Kolleg*innen bei Einführung neuer IT-Programme etwas mehr an die Hand nehmen könnte, damit auch diesen der Umstieg leichter fällt.
Vorgesetztenverhalten
Ist für mich ein "geht so". Man fühlt sich teilweise nicht ernstgenommen, gerade von der höheren Ebene. Die Probleme wurden und werden immer wieder seitens der Mitarbeiter angesprochen. Es wird aber nur beschwichtigt und gut zugeredet. Eine Besserung zur Behebung der Probleme ist absolut nicht absehbar.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Bürogebäude, dann hört es aber auch schon auf. Die Büros sind so gestaltet worden, dass es hübsch aussieht, aber nicht gut funktioniert. Nicht zu vergessen der hohe Workload. Daneben wird auch aus der Führungsebene ordentlich Druck ausgeübt.
Kommunikation
Es gibt nahezu keinen vernünftigen Informationsfluss. Hier ist der Flurfunk deutlich schneller als der offizielle Weg, wenn dieser denn überhaupt gewählt wird.
Gleichberechtigung
Das Gehaltsgefüge steht in einem hohen Gegensatz. Wer sich traut und über Geld spricht, wird schnell feststellen, dass Frauen in diesem Unternehmen teils sehr viel weniger erhalten als Männer. Und das bei gleicher oder sogar teils höher Qualifizierung und/oder Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich vielfältig. Es hat auch sehr viel Spaß gemacht. Allerdings kann man die Aufgaben kaum noch zufriedenstellend bewerkstelligen, da der Workload unfassbar hoch und die Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben damit nahezu unmöglich geworden ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
People-Team
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
danke für Ihr ehrliches Feedback. Wir werden dieses aufnehmen und intern weiterverfolgen.
Die derzeitige Überlastung im Finanzen können wir nachvollziehen, daher sind wir mit allen Mitteln dabei die einzelnen Mitarbeitenden zu entlasten und Abhilfe zu leisten. Wir sind aktuell an einer Lösung dran, welche bereits in die Wege geleitet wurde.
Wir arbeiten stetig an unseren Mitarbeiter Benefits. Die HVV-ProfiCard wird bei allen Mitarbeitenden mit 25 Euro bezuschusst. Daneben bieten wir eine attraktive betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen sowie Jobrad und Mittagspausen Yoga an.
Durch unsere neu eingeführte Unternehmensapp – MYWÜNSCHE – haben wir nun die Möglichkeit standortübergreifend zu kommunizieren und den Informationsfluss zu erhöhen.
Freundliche Grüße
Wünsche Services, HR-Abteilung
Mehrfachbewertung
Alles okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MÜLLER-LICHT International GmbH in Lilienthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin zufrieden gewesen und wäre sicherlich auch noch dort, wenn Lebensplanung sich nicht geändert hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht ist eigentlich nichts, es wird immer mit offenen Karten gespielt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal Potenziale erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne, moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Es fehlt eigentlich an nichts, was benötigt wird, wird besorgt!
Work-Life-Balance
Qualitrain, JobRad, Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice, wenn man will - es gibt nichts zu meckern!
Karriere/Weiterbildung
Muss man klar äußern, wird aber möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist dem Einzugsgebiet angepasst, Sozialleistungen sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Hammer und einzigartig-hier bekommt man von allen Unterstützung - auch aus den anderen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Nach vielen Umstrukturierungen lief das dann auch besser. Man hat eigentlich immer einen Ansprechpartner. Wenn man einfordert, wird meistens auch reagiert.
Kommunikation
Lief ganz gut, könnte manchmal etwas besser sein. Das Unternehmen hat im Laufe der Zeit viel gelernt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und man bekommt Verantwortung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Überbelastung - schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wünsche Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht einmal wieder regelmäßige jährliche 1:1 Mitarbeiter Gespräche einführen.
Beurteilung/Gehalt und Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Überstunden und Arbeit,... keine Gehaltsanpassung nach vielen Jahren man muss hinterherlaufen. Und es kommt kein Feedback, keine Motivation bzw. Anerkennung :(
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt,
Image
Kann ich wenig zu sagen
Kommunikation
schlechter Informationsfluss
Gleichberechtigung
Es geht rum das Frauen weniger Gehalt bekommen,
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People-Team
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback und werden dies auf jeden Fall intern weiterverfolgen.
Schade, dass Sie keine Erfahrung mit unseren jährlichen Kompassgesprächen machen konnten. Hier haben Mitarbeitende sowie Führungskräfte die Möglichkeit sich gegenseitig ein Feedback zu geben.
Bei der Wünsche Group steht Chancengleichheit an höchster Stelle und bieten jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Dabei entspricht unsere Vergütung dem Branchendurchschnitt und beinhaltet 13 Monatsgehälter. Ebenso bieten wir unseren Mitarbeitenden eine attraktive betriebliche Altersversorgung an oder auch Zuschüsse zum HVV ProfiTicket und weiteren Benefits.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber und alles Gute.
Freundliche Grüße
Wünsche Services, HR-Abteilung
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem familiengeführten Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wünsche Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Führungskräfte mit Engagement und Herz!
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation starken und Kernfunktionen noch mehr zentralisierten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem viel Raum zum Gestalten gegeben und auch viel Eigenverantwortung, sofern man das möchte. Der Arbeitsalltag ist immer spannend, teils fordernd aber immer mit Potential sich weiterzuentwickeln. Oft treibt das operative Geschehen die Vorgänge in den Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einbringt und seine Impulse setzt, findet man viel Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro in bester Lage und mit neuester Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation von den Managern in die Teams könnte in einigen Abteilungen besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommen und Gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wünsche Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, neues modernes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, kein „Wir-Gefühl“, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Du-Kultur für das komplette Unternehmen. Mehr für das Personal machen, die halten den Laden am laufen. Weiterbildungen, Angebote, Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Betriebsrat wünschenswert. Unternehmen noch sehr veraltet - moderner gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob & viel Druck. Man wird ausgepresst bis zum letzten Rest. Ein Kommen und Gehen ist hier normal.
Image
Es wird wenig für das Personal gemacht. Mit frischen Obst kommt man heute nicht weit. Mitarbeiter reden darüber dass das Unternehmen wenig zahlt. Man will professionelle Leute mit Erfahrungen für einen kleinen Geldbeutel.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit mit Absprache genommen werden. Kurzfristige Termine, Notfälle sind kein Problem. Homeoffice Option vorhanden. Thema Arbeitszeiten: Überstunden sind hier Standard. Es wird auf Überstunden geachtet. Zu wenig Überstunden ist hier ein „no-go“.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Pure Ausbeutung. Viel Arbeit - wenig Geld.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Gegenseitiges motivieren, unterstützen. Durch Überlastung etwas angespannt und kein Teamgefühl mehr.
Vorgesetztenverhalten
Sind selber überlastet, lassen es an den unteren Stellen aus. Nicht motivierend und zielfördernd. Bräuchten eine Schulung wie man sich als Führungskraft zu verhalten hat. Arbeitnehmer werden selten bei Entscheidungen eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Heizungsanlage funktioniert mittlerweile. Hohe Geräuschkulisse im Großraumbüro. Technik sehr langsam und ständig Probleme. Räume sind gut ausgestattet und lichtdurchflutet.
Kommunikation
Informationen werden geteilt. Manchmal etwas zu spät. Keine Jahresgespräche. Es sollten mehr Mitarbeitergespräche geführt werden.
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Hier ist eine deutliche Man-Power bei den höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Man versucht die Arbeitsüberlastung aufzuteilen. Zu wenig Personal um die Aufgaben zu erledigen und den Kunden zufriedenzustellen. Schlechte Vertretungsregelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
People-Team
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
danke für Ihr ehrliches Feedback. Uns ist es wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit erscheinen. Um dies zu ermöglichen, bieten wir nicht nur ein modern ausgestattetes Bürogebäude in zentraler Lage an, sondern auch viele weitere Goodies, wie z.B. frisches Obst, Fitnessprogramme, Englischkurse, fachliche Fortbildungen je nach Bedarf, JobRad etc.
Unsere Vergütung entspricht dem Branchendurchschnitt und beinhaltet 13 Monatsgehälter. Ebenso bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine attraktive betriebliche Altersversorgung an oder auch Zuschüsse zum HVV ProfiTicket bzw. den Restauranttickets.
Das Thema Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, zum mobilen Arbeiten. Aber auch ein gemeinsames After Work auf der Dachterrasse kann zum Wohlfühlen beitragen. Wir sind stetig in einem Veränderungsprozess, dazu zählt auch die Du-Kultur, welche wir derzeit erfolgreich einführen
Gerne stehen wir bei weiteren Unstimmigkeiten zur Verfügung und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber und alles Gute.
Freundliche Grüße
Wünsche Services, HR-Abteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.