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Bewertung

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Company
2024

Es könnte so schön sein,wenn alte Zöpfe endlich mal abgeschnitten würden und der Realität ins Auge gesehen wird.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WÜRTH INDUSTRIE SERVICE in Bad Mergentheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde in der Coronazeit alles dafür getan,dass es ohhne große Einschnitte weitergeht.(Und dies wird sicher wieder als Argument bei Lohnverhandlungen angeführt um gleich wieder Wind aus den Segeln zu nehmen )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Vetternwirtschaft.3 Klassen Gesellschaft..Vorgesetzte haben teilweise die Bezeichnung nicht verdient,weder menschlich noch kompetenzseitig.
Das meine Anführungen im Anschluss sicher gleich von der Personalabteilung weg argumentiert werden.Es würde mich wundern,wenn dem nicht so wäre.Und nein,ich werde nicht so dumm sein,und um das näher mit euch zu diskutieren liebe Personalabteilung.Ist euich schonmal aufgefallen,das dies lächerlich ist,wie ihr krampfhaft versucht ,das Image nach aussen erhalten zu wollen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne.Die Führungsspitze wie bei einem Staatsunternehmen nach einer gewissen Zeit austauschen um Vetternwirtschaft zu verhindern,den diese gibt es.Externe Mitarbeiter ins Team holen um von deren Erfahrung zu profitieren.Diese lächerlich internen Schulungen abschaffen.Was bringt es ,als Topausbildungs und Praktikanten Firma ausgezeichnet zu werden,wenn nach dem Praktikum/Ausbildung Hungerlöhne gezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Egoismus pur.War mal anders,als die Kollegen aus dem Zentrallager weit entfernt waren,besonders die Vorgesetzten.Wobei diese Personen nicht als Vorgesetzte bezeichnet werden sollten,sondern als Schauspieler.

Kommunikation

Was war das nochmal ?

Kollegenzusammenhalt

Gleichzusetzen wie unter Arbeitsatmosphäre.Seit dem Zusammenschluss ist es nur noch ein Hauen und Stechen um Macht.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte setzt sich für sein Team ein und wird selbst dafür angefeindet

Arbeitsbedingungen

Es wird alles als modern angepriesen,dem ist allerdings nicht so.

Gehalt/Sozialleistungen

Umsatzrekord über Umsatzrekord,die Belegschaft bekommt aber ihren Beitrag dazu nicht ausreichend entlohnt.

Image

Mittlerweile bei weitem nicht mehr so hoch wie noch vor Jahren.Das negative spricht sich doch rum,auch wenn alles dafür getan wird dies weg zu argumentieren.Schade ,dass man der Realität nicht ins Auge sehen kann(möchte )


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungRecruiting

Lieber Bewerter (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung hier auf kununu genommen haben.

Leider ist es uns, bei einer Unternehmensgröße von fast 1700 Kollegen (m/w/d), nicht möglich aus Ihren Hinweisen bezüglich Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten einen konkreten Handlungsbedarf abzuleiten.
Da Sie bereits ausgeschlossen haben mit uns in den Dialog treten zu wollen, hoffen wir, dass Sie die anderen internen Wege über den Vertrauensrat oder die jährliche anonyme Mitarbeiterbefragung wählen werden, um auf die von Ihnen wahrgenommenen Missstände aufmerksam zu machen. Nur durch eine konkrete Benennung dieser können wir uns für eine nachhaltige Verbesserung einsetzen, was sicher in Ihrem Sinne ist.

Gerne möchten wir auf Ihren Verbesserungsvorschlag unsere Schulungen betreffend näher eingehen. Unser internes Schulungsprogramm wird von unseren Kollegen (m/w/d) zum überwältigenden Teil sehr positiv wahrgenommen.
Selbst Kollegen (m/w/d), welche sich entschieden haben uns zu verlassen, nennen dies oft explizit als großes Plus der Würth Industrie Service.
Bitte haben Sie daher Verständnis, dass wir nicht vorhaben unsere internen Schulungen abzuschaffen.
Mittels unseres anonymen Feedback-Portals haben Sie nach jeder Schulung die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen und aktiv an der zukünftigen Gestaltung mitzuwirken.
Wir würden uns freuen, wenn Sie dieses Instrument umfangreich nutzen, damit wir uns weiter verbessern können.

Viele Grüße,
Personalabteilung

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