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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Würth Industrie Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 395 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth Industrie Service
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Würth Industrie Service
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche Kollegen. Vorgesetzte motivieren zur Weiterentwicklung

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Teammeetings und Betriebsversammlungen. Es wird immer sehr offen kommuniziert

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist gut, natürlich folgt aber jeder die eigene Interesse.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird schnell und Problem genehmigt

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte stehen hinter dem Rücken aber Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit oder Freunde werden bevorzugt behandelt

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Relativ spießig. Das wird von höchster Führungsebene in die Untergebenen eingetrichtert.

Glücklicherweise läuft das Radio den ganzen Tag, sodass man nicht jeden Mist mitbekommen muss.

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