Stabiler Arbeitgeber, trotz wirtschaftlicher Lage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einige sehr schlechte Bewertungen auf 'kununu' gelesen und bin über den Inhalt erstaunt. Dort werden Punkte nicht nur kritisiert, sondern verdreht und auch gänzlich falsch dargestellt. Warum?
Wer in 2025 noch nicht verstanden hat, dass z.B. die Einsätze in der Logistik ein notwendiger Schritt sind um Kurzarbeit und/oder Stellenabbau zu verhindern hat das Thema "Wirtschaftskrise" noch nicht verstanden. Mir ist auch nicht bekannt, dass irgendjemand "gezwungen" oder "gedrängt" wurde in der Logistik (die unser zentrales Geschäft ist) auszuhelfen. Die Logistikeinsätze finden in der Regelarbeitszeit statt. Warum dafür einen Bonus? Überstunden werden direkt als Zusatzgehalt ausgezahlt.
Die Geschäftsführung hat auch das Thema der monatlichen Bonusauszahlung mehrfach (!) sehr transparent erklärt und kommuniziert. Der GF ist es wichtig, dass der Bonus dann eingesetzt wird wenn die schwachen Monate kommen. Man möchte verhindern, dass die Mitarbeiter dann ggf. in eine Absicherung rutschen. Wer das nicht versteht denkt wirklich nur von der Tapete bis zur Wand.
Diese 2 - 3 Beispiele sollen herausstellen, was ich an meinem Arbeitgeber gut finde: Transparenz - Ehrlichkeit - offene und unmissverständliche Kommunikation.
Die GF kommuniziert mehrmals im Monat sehr transparent die aktuelle Lage, die Zahlen, den Ausblick und was man daraus ableitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich schlägt sich die wirtschaftliche Lage auch auf die Atmosphäre im Unternehmen wieder. Trotzdem ist Stimmung super. Eine negative Bewertung aufgrund äußerer Faktoren wäre nicht fair.
Image
Das Image der WIS wird deutlich schlechter dargestellt als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Auch wenn das Thema intern sehr kontrovers ist, war die Einführung der Arbeitszeiterfassung der notwendige und richtige Schritt in Richtung "Work-Life-Balance". Ich habe das Vertrauen meiner Vorgesetzten meine Arbeitszeit so zu gestalten wie ich es brauche. Ob Homeoffice, im Büro, in einem unserer Satellitenbüros oder spontan einen Tag frei. Ich bekomme die volle Unterstützung und Gestaltungsfreiheit von meinen Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei Würth Industrie Service arbeitet stehen alle Türen offen.
Es gibt verschiedene Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist durch die Bank und über die Abteilungsgrenzen hinaus top. Führungskräfte werden intern über ein eigenes Programm auf ihre Positionen vorbereitet und auf Eignung bewertet. Es ist immer ein offener Dialog und Austausch. Kritik ist ausdrücklich gewünscht. Sowohl mit Blick auf Prozesse, aber auch mit Blick auf das Führungsverhalten.