Gehalt unteres Niveau - außen Hui innen oft Pfui
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klare Anweisung und stets die Liefersituation im Blick. Die vorhandenen Möglichkeiten, Laptops, Remote-Arbeiten funktioniert durch das gesamte Unternehmen erstaunlich gut.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unternehmen geht hier sehr vorbildlich vor. Gute, strukturierte und klare Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten, sofern diese erarbeitet wurden. Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an.
Kommunikation
Informationen über den Flurfunk erreichen einen schneller als es über offizielle Kanäle läuft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf gleicher Stufe halten sehr gut zusammen, Probleme, Projekte und Aufgaben schweißen zusammen. Sehr positiv zu erwähnen.
Work-Life-Balance
40h. 4 Überstunden sind mit dem Endgelt abgegolten. Alles darüber hinaus wird vergütet. Wer macht allerdings freiwillig 10% unbezahlte Überstunden?
Wenn ein entsprechender Status erreicht ist, kann flexibel gearbeitet werden. Offiziel gibt es auch Vorgaben um Service-Zeiten anbieten zu können, welche jedoch in den wenigsten Fällen tatsächlich in Anspruch genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzt sich für die MA ein. Auch hier ist es jedoch stark von der entsprechenden Person abhängig. Insgesamt fühlt man sich an mach einer Entscheidungen jedoch nicht beteiligt und es wird bei Kritik oft eine Standardfloskel verwendet "Woanders ist das auch nicht so. Wir sind ein sicherer Arbeitgeber"
Interessante Aufgaben
Es gibt Bereiche oder Kollegen welche interessante, spannende und fördernde Bereiche an die IT übergeben.
Bei anderen Kollegen wird vor allem Optimierungspotential nicht angenommen oder nicht gewünscht. Oft sehr abhängig in welchem Umfeld man aktiv ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem. Vor allem Ältere Kollegen werden, sofern Prozesserfahrung vorhanden ist, besonders geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung. Es könnte besser gehen. Laptop super. Bei Bildschirm und Headset müssen oft gute Begründungen vorliegen.
Höhenverstellbare Tische sind nicht oder nur durch entsprechende Atteste zu ergattern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich vor allem für Kollegen, welche ein Studium oder eine Ausbildung im Unternehmen gemacht haben, im unteren Bereich. Vor allem sind die Unterschiede innerhalb des Konzerns für gleiche Tätigkeiten sehr unterschiedlich.
Image
Außen Hui innen oftmals (leider) Pfui.
Es könnte viel, vor allem im Gehaltsumfeld, erreicht werden. Es werden jedoch oft Kollegen nicht entsprechend entlohnt, diese ziehen dann weiter und werden oft durch interne Ausbildungsabsolventen ersetzt. Großer, oft sehr großer, Wissensverlust resultiert daraus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen aufgrund der hohen Fluktuation gegeben. Jedoch sind diese durch den insgesamt kleinen IT-Bereich (verschiedene Bereiche, Infrastruktur, Innovationen, SAP undeigenes Logistiksystem) eher nicht durch Führungspositionen zu verstehen sondern zielt eher auf eine Experten- oder Fachlaufbahn ab.