Super Arbeitsklima, leider minderwertiges Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, günstiges Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeiten, gutes Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Mitarbeiter klein halten, stark von Zahlen geleitet.
2650€ Brutto für eine/n ausgelernte/n Kaufmann/frau ist einfach nur lächerlich. Vor allem in der heutigen Zeit.
Bitte arbeitet daran. Diese Firma ist eigentlich wirklich toll.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter schätzen und kompetente langjährige MA in Führungspositionen bringen. Nicht nur auf Quoten achten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt nur vom Team ab.
Kommunikation
Kommunikation der GSL recht offen. Interne Kommunikation hängt von Kollegen ab.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Hängt allerdings ebenfalls von Team / Vorgesetzten ab.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung
Es macht den Anschein, als würden Frauen befördert werden, um eine Quote zu erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Relativ ausgeglichen. Bei Bedarf erhält man neue Materialien. Stehtische leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verhältnismäßig gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ausgelernter Azubi steigt man idR. höher ein, als die vorherigen Jahrgänge. Ohne das günstige Betriebsrestaurant wäre das Gehalt noch weniger vertretbar.
Jährlich kann man froh sein, wenn man eine Gehaltssteigerung von 2-3% hat. Mehr ist nicht drin. Externe Weiterbildungen z.B. Fachwirt bringen nur 200€ Brutto mehr. Diese werden in manchen Fällen auch noch auf jeweils zwei Jahre aufgeteilt. Urlaubsgeld beträgt 600€ Brutto. Weihnachtsgeld sind ca. 1000€ Brutto. Diese werden auch auf zwei Monate aufgeteilt. Als Ausbilder bekommt man 70€ pro Azubi, allerdings maximal 1200€ Brutto pro Jahr. Diese werden auch am Ende des Jahres ausbezahlt.
Grundlegend muss man sagen, dass jeder seinen Verdienst selbst in der Hand hat, allerdings verliert man durch die Bürden die einem Mitarbeiter gemacht werden um mehr zu verdienen stark an potenziellen und vorhandenen Mitarbeitern. Wenn die Firma im Vertrieb nicht auch noch ohne kompetente Mitarbeiter dastehen möchte (siehe Einkauf, sowie zusätzlichem Outsourcing nach Indien) sollte hier dringend auf die Forderungen der Mitarbeiter eingegangen werden. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz. Junge Menschen finden aber auch in anderen Firmen stellen.
Image
Grundlegend gut, auch definitiv verdient. Geringes Gehalt zerstört das Image allerdings.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung wird nicht gefördert, wenn man Aufstiegsbafög erhält. Prüfungsgebühren werden idR. übernommen.