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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Würth Industrie Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 409 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth Industrie Service
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Würth Industrie Service
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hinter Ruecken im Team. Stetiges Lästern über andere Abteilungen.
Der interne Podcast informiert sehr gut über aktuelle Themen der WIS.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher jeder gegen jeden, außer man wohnt im gleichen Dorf.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich lächeln um Probleme zu vermeiden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang über die eigene Abteilung hinaus.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenter Informationsfluss. Manchmal muss man nur wissen wo es steht oder wenn man fragen muss.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist es Abhängig von der Abteilung/Job den man macht.
In meinem Fall komplett flexibel ohne wenn und aber.

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