Grundsätzlich solider Arbeitgeber, bei dem Management und Realität im Arbeitsalltag teilweise auseinanderliegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kollegen
Zusammenhalt im Team/Abteilung
Flexible Planung der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Änderung der Home-Office-Regelung
* Zu starke Orientierung an der Konzernmutter
* Entscheidungen des oberen Managements
* Fehlende Transparenz
* Hoher Leistungs- und Produktivitätsdruck
* Zu starker Fokus auf internationale IT-Hubs
* Etablierte Prozesse werden bei Druck von oben teilweise umgangen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse. Realistische Planung von Deadlines und eine stärkere Berücksichtigung des tatsächlichen Aufwands. Wenn selbst externe Partner Zeitpläne als unrealistisch einschätzen, sollte nicht um jeden Preis daran festgehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Problematik sehe ich vor allem in der teilweise sehr weit vom Tagesgeschäft entfernten oberen Führungsebene. Häufig werden Deadlines gesetzt, ohne die tatsächlichen Aufwände und Rahmenbedingungen ausreichend zu berücksichtigen. Nach außen wirkt vieles professionell, gleichzeitig wird aus meiner Sicht zu häufig der kurzfristige wirtschaftliche Nutzen einer nachhaltigen Optimierung von Prozessen und Systemen vorgezogen. Hauptsache, Deadlines werden gehalten und Produkte schnell global ausgerollt.
Einerseits tritt man wie ein professioneller IT-Dienstleister auf, andererseits sind interne Prozesse teilweise sehr langsam und träge, mit langen Genehmigungsschleifen und viel Micromanagement. Das hemmt Innovation und Arbeitsmotivation. Hinzu kommen fragwürdige Managemententscheidungen, z. B. bei den Home-Office-Regelungen, sowie eine starke Orientierung an anderen Konzerngesellschaften mit völlig anderen Geschäftsmodellen. Gute Mitarbeiter werden dadurch zunehmend mit hoher Arbeitslast und unrealistischen Deadlines belastet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterer Durchschnitt.
Gehaltsbänder und Levelsystem sind seit ihrer Einführung vor Jahren leider wenig transparent. Entwicklungsperspektiven sind grundsätzlich vorhanden, hängen aber stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Leistungen werden teamübergreifend teilweise sehr subjektiv bewertet. Gleichzeitig wird Zeit für Weiterbildung häufig kritisch gesehen und insgesamt zu stark auf fakturierbare Zeiten geachtet. Das hemmt aus meiner Sicht die Motivation, sich neues Wissen anzueignen und aktiv Innovationen voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung, allerdings je nach Standort sehr unterschiedlich. Der ehemalige Hauptstandort Bad Mergentheim wirkt inzwischen leider deutlich vernachlässigt.