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276 Würth IT Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Würth IT verdienen kannst.

    Gehälter bei Würth IT GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Softwareentwickler:inBad Mergentheim61.400 €
    SAP-Berater:inBad Mergentheim63.900 €
    SAP Entwickler:inBad Mergentheim59.900 €
    IT Berater:inBad Mergentheim56.600 €
    IT-Systemadministrator:inBad Mergentheim55.400 €
    IT Spezialist:inBad Mergentheim62.700 €
    Internet Security ExpertBad Mergentheim68.700 €
    Recruiter:inBad Mergentheim53.400 €
    SAP CRM Berater:inBad Mergentheim65.500 €
    HR-Manager:inBad Mergentheim78.400 €
    IT Service DeskBad Mergentheim42.900 €
    IT-Projektmanager:inBad Mergentheim61.700 €
    Projektmanager:inBad Mergentheim59.100 €
    Berater:inBad Mergentheim64.100 €
    Fachinformatiker:in SystemintegrationBad Mergentheim43.700 €
    Webentwickler:inBad Mergentheim56.400 €
    E-Commerce-Manager:inBad Mergentheim56.400 €
    Fachinformatiker:inBad Mergentheim53.500 €
    IT-SupporterBad Mergentheim46.200 €
    SAP BI Berater:inBad Mergentheim71.000 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist weit unterdurchschnittlich und weit weg von marktgerecht. Neu zugekaufte Mitarbeiter können bei gleichem Job deutlich mehr verdienen, als langjährige Leistungsträger. Das neue Karrieremodell gibt zwar fachliche und persönliche Weiterentwicklungsimpulse, motiviert jedoch aufgrund fehlender Gehaltstransparenz (Gehaltsbänder) und starker subjektiver Abhängigkeit zur Führungskraft wenig.

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    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Führungskraft

    Bei anderen Unternehmen bekommt man im Schnitt 20-30% mehr Gehalt. Karrieremodell gibt's aber spiegelt in keinster Weise den Aufwand wider. 1,5 Jahre karrieremodell für 100€ brutto mehr im Monat? Ernsthaft? Da darf man sich nicht wundern, wenn sehr gute Kollegen irgendwann abspringen

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    2,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Leider das größte Manko. Das Gehaltsgefüge hinkt dem Markt stark hinterher. Gerade am ländlichen Standort verliert man so den Anschluss bei der Gewinnung neuer Fachkräfte.

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    3,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Branchenüblich

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    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Gehälter sind weder marktüblich noch regional angemessen. Gehaltsanpassungen hinken der Inflation hinterher. Lob von Teamleitern für Meilensteine kommt im Geldbeutel kaum an – und wenn, dann nur in der variablen Vergütung, auf die man kaum Einfluss hat. Die Streichung des Mobile Office zwingt die Mitarbeiter in Zeiten steigender Mobilitäts- und Energiekosten zu hohen privaten Ausgaben. Das ist eine Lohnkürzung durch die Hintertür, von der Umweltbelastung ganz zu schweigen.

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    3,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Durchschnittlich, aber in der direkten Region leider ohne große Konkurrenz

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 276 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Würth IT GmbH zwischen 42.900 € für die Position „IT Service Desk“ und 120.200 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit 19% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 41% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 189 Bewertungen).
    • Basierend auf 276 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Würth IT GmbH Softwareentwickler:in (29 Angaben), SAP-Berater:in (23 Angaben), SAP Entwickler:in (20 Angaben).