Sehr schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich bald weg bin. Hab viele Dinge angesprochen, hat nie einen interessiert, ergo ändere ich, was ich ändern kann. Sehr schade, es war wirklich mal sehr gut hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es momentan deutlich in die falsche Richtung geht - sieht man ja auch an den letzten Bewertungen hier
Verbesserungsvorschläge
wie schon so oft gesagt und seitens der WIT nur drum rum geredet anstatt wirklich was zu machen, das Gehalt an die Region und Stelle anpassen
Die Gehaltsbänder sind ja schön und gut, aber geheim, dann kann man sich die auch gleich schenken...
Dazu kommt im Gehaltsband, bzw im Team Personen drin sind, die A) kaum Verantwortung haben und Person B) mega viel. Da kommt dann von der FK auch nur die Aussage, dass ihr die Hände gebunden wären und man doch nicht mehr wie die anderen in dieser Gruppe verdienen könnte, da die Personen im Team /Gehaltsband a ungefähr gleich verdienen sollten -> wenn das ein Problem ist, dann müssen die Teams oder Gehaltsbänder noch weiter aufgeteilt werden.
Remotearbeit fördern, die Teams sitzen mittlerweile weltweit und W denkt Künzelsau wäre der Nabel der Welt, wer gute Mitarbeitende finden möchte, muss sich öffnen.
Zeiterfassung / Projektzeiterfassung: Bloß nicht verwechseln..
Projektzeiterfassung: da musste jeden kleinen Pieps buchen, aber wehe denn du buchst, was du wirklich an Stunden gearbeitet hast, dann gibt es gleich Ärger - nein, nein, nur 8Stunden im Schnitt ist erlaubt. Eine Zeiterfassung ist dringend von Nöten hier, weil auszahlen der Stunden ist ja auch nicht, da Vertrauensarbeitszeit, abfeiern geht aber nur Stundenweise, also "sammelt" sich immer mehr an -> würde das Gehalt passen, wäre dies für mich noch ok.
Arbeitsatmosphäre
gerade leider sinkend
Image
noch ok
Work-Life-Balance
Work ja, Life nein / Homeoffice wird auch nicht gerne gesehen - Hier herrscht noch die Einstellung - wer im Büro anwesend ist, leistet was und alle anderen nicht.... Das mein Team nicht am Standort sitzt, ist egal.. Ins Großraumbüro zu kommen um in "ruhiger" Umgebung Videocalls zu machen - wer liebt es nicht?
Karriere/Weiterbildung
nur wenn die Nase passt
Gehalt/Benefits
viel zu wenig, wenn man woanders zwischen 20 und 60% mehr bekommt, ohne zu verhandeln, dann läuft es hier grundlegend falsch
der variable anteil ist nun an faktoren geknüpft, die mein Team 0 beeinflussen kann
Kollegenzusammenhalt
geht noch, leider zu verteilt um mehr miteinander zu unternehmen
Vorgesetztenverhalten
viele der neuen sind unterste Schublade - keine Würth Kultur mehr
oft wird auch gebückt und nicht hinter dem Team gestanden und dadurch kommen dann Erwartungen auf höherer Ebene die kaum zu bedienen sind, anstatt mal Tacheles mit der GF zu reden und sagen wie es wirklich aussieht. Dann versucht man mit Druck nach unten die falschen Erwartungen zu erfüllen und verheizt die Menschen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist böse, Großraumbüros, ländlich, keine gute ÖPNV Anbindung, kein marktübliches Gehalt, Zusatzleistungen gehen zurück, Firmenpkw immer noch Statussymbol, anstatt es, wie in vielen anderen (IT ) Firmen allen anzubieten
Kommunikation
selbst meine Führungskraft ist oft überrascht über die nicht vorhandene Kommunikation
Gleichberechtigung
wird angepriesen, aber im Detail sieht man, dass es sich eigentlich nicht gibt