Nicht mehr zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt genug wissenschaftliche Studien zum Thema Produktivitätserhöhung. Damit sollte man sich befassen anstatt eine im IT Bereich kontraproduktive Büropflicht einzuführen
Arbeitsatmosphäre
Hat sich durch die Managemententscheidungen und wechsel verschlechtert. Es wird viel positives angekündigt und dann nach und nach verschlechtert z.B. Karrieremodel und Gehaltsbänder und Home Office.
Die Umstellung auf KI wirkt sehr planlos und man hofft dass sich allein durch Verfügbarkeit die Produktivität erhöht.
Projektplanung läuft generell schief und führt zu Mehrarbeit, daran muss man sich hier gewöhnen
Image
Steht und fällt mit dem Würth Branding
Work-Life-Balance
Wird zunehmend schlechter, von möglichen 5 Tagen Home-Office zu 3 und nun zu 0?
Bezahlte Überstunden gibt es nur auf Anordnung, Zeitkonto gibt es keines, man ist also relativ starr in einem 8-17 Uhr plan drin obwohl manche Ansprechpartner auch gerne wollen das man außerhalb dieser Zeiten noch schnell ein Problem für sie löst.
Karriere/Weiterbildung
War im alten Karrieremodell schon sehr starr und limitiert und im neuen scheit es gar kein Budget mehr für Weiterbildung zu geben. Alles muss vom Mitarbeiter angestoßen werden und dann irgendwie in die verfügbare Arbeitszeit untergebracht werden. Es gibt kein persönliches Zeitbudget für Weiterbildungen wie man es in anderen Firmen findet. Gerade im IT Bereich fällt man so natürlich hinter der Konkurrenz zurück.
Karriere ist nicht vorgesehen, es gibt Planstellen die besetzt werden ansonsten bleibt man auf seiner Stufe
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Mark und die jährliche Gehaltsanpassung bezieht die Inflation nicht ein. Man muss schon dankbar sein wenn man nicht Jahr für Jahr an Gehalt verliert.
Es gibt Gehaltsbänder aber leider erfährt man darüber keine einordnenden Zahlen oder wo man sich innerhalb eines Bandes befindet. Würde wohl die Mitarbeiter verunsichern.
Der variable Gehaltsteil ist komplett außerhalb der Kontrolle des einzelnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen werden um die halbe Welt geflogen für Termine die man auch online machen könnte.
Bei Abschaffung der Home-Office Regelung wird komplett ignoriert wieviel unnötige Treibhausgase die täglichen Autofahrten gerade hier im ländlichen Raum erzeugen ganz zu schweigen von der zeitlichen und finanziellen Belastung für die Mitarbeiter
Aber die Firma macht sicher öffentlichkeitswirksam irgendeine Spende um das auszugleichen ;)
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr aufs Team an aber allgemein sind die Kolleginnen und Kollegen gut und man unterstützt sich wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in Deutschland üblich
Vorgesetztenverhalten
Auf den unteren Ebenen meist ok obwohl der Auswahlprozess im Unternehmen definitiv ja-sager bevorzugt die alles was von oben kommt umsetzen ohne zu hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr Bürokratie eingeführt um Anwesenheit und Zeiteinteilung zu überwachen, Von der Vertrauenszeit ist nicht mehr viel übrig und wird wohl nur noch genutzt weil manche Mitarbeiter Nachts durcharbeiten. 0815 Büroausstattung, im neuen Gebäude hat man sich leider für Großraumbüros mit entsprechendem Lärmpegel entschieden. Da einige Kollegen den ganzen Tag telefonieren während andere sich konzentrieren müssen ist das eine schlechte Arbeitsumgebung
Kommunikation
Man erfährt alles wichtige zum letztmöglichen Zeitpunkt aber man bekommt genug Infos über Tower Modell und Matrixorganisation und wo gerade im Niedriglohnausland ein neues Team gegründet wurde
Gleichberechtigung
Wie in Deutschland üblich
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zugewiesen, Arbeitspensum ist meistens deutlich höher als was man schaffen kann. Man macht viele Sachen doppelt und dreifach weil die Projekte schlecht organisiert sind
Meetings belegen einen großen Teil der Arbeitszeit und werden gefühlt jedes Jahr mehr.