Ihr Unternehmen?

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Würth 
IT 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es war einmal ein toller Arbeitgeber…

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Würth IT GmbH in Bad Mergentheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen sind wirklich nett und das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung ist mies s.o.

Verbesserungsvorschläge

An der Kultur arbeiten, dann wird auch die Stimmung besser
Führungskräfte sollten gute Vorbilder sein,Kollegen, die sich anstrengen, haben keine Lust mehr

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an.

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Manche reizen das extrem aus (siehe Führungsverhalten)

Gehalt/Benefits

Gehälter sind nicht marktüblich.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Unser Competence Center Leiter wurde degradiert und durch einen neuen ersetzt. Der neue Leiter ist mitten in der Umstrukturierung erstmal für 3 Monate weg und macht einen Luxusurlaub. Wir Mitarbeiter fühlen uns total im Stich gelassen. Keiner versteht, dass sowas vom Management und auch einem Mitglied der Konzernführung unterstützt wird. Die Stimmung ist total schlecht deswegen.
Es gibt kaum noch eine Firmenkultur, und es nicht Würth like.

Arbeitsbedingungen

Manches gut, aber langsame Systeme.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, allerdings wenig Inhalt.

Interessante Aufgaben

Im Support ist es halt eigentlich immer das gleiche.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jeany NiedermeyerInternational Talents & Attraction @WürthIT

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke Dir, dass Du Deine Eindrücke so offen teilst. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und verstehen gut, dass die aktuelle Situation bei Dir Frust und Verunsicherung auslöst.

Veränderungen – gerade in Führungsrollen sind für Teams oft herausfordernd. Dass sich dadurch Fragen zur Orientierung, zur Kultur und zum Miteinander ergeben, nehmen wir aufmerksam wahr.

Uns ist der persönliche Austausch wichtig. Wir möchten Dich ausdrücklich ermutigen, das direkte Gespräch zu suchen und Deine Wahrnehmung zu teilen. Offenes Feedback ist für uns ein zentraler Bestandteil einer lebendigen Unternehmenskultur.

Gleichzeitig stehen wir als Unternehmen klar hinter der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Elternzeiten werden bei uns bewusst unterstützt – auch in Führungspositionen. Uns ist wichtig, dass dies mit Klarheit, gegenseitigem Respekt und einer guten Organisation einhergeht und auch nicht den von Dir genannten Zeitraum einnimmt.

Deine Hinweise zur aktuellen Stimmung und zur erlebten Kultur nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, unsere Werte auch in anspruchsvollen Phasen erlebbar zu halten und gemeinsam weiterzuentwickeln. Der Dialog ist dafür ein wichtiger Schritt.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.