Momentan nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt gefühlt mittlerweile kaum noch was auf seine MitarbeiterInnen, jede Person ist austauschbar.
Leistung wird nicht mehr gesehen. Minderleistende Personen werden ohne Kompromisse akzeptiert. Wer mehr leistet ist selbst schuld, einige Personen haben das schon akzeptiert und leisten auch nur noch das nötigste
Verbesserungsvorschläge
neue MitarbeiterInnen (egal auf welcher Stufe und selbst wenn Leitung) sollten auch auf die Akademie geschickt werden, wie jede andere Person auch.
gute MitarbeiterInnen wieder wertschätzen, das war mal anders.
Fordern UND Fördern
Leistungszulage für Topperformer einführen ( gerne auch wie im Konzern die verschiedenen Clubs)
Arbeitsatmosphäre
war mal besser, leider die letzten 6 Monate rapide runter
Work-Life-Balance
Warum gibt's wohl noch keine Zeiterfassung? weil auffallen würde, wie sehr einige sich selbst ausbeuten (lassen) und wie wenig manch anderer tatsächlich arbeitet. Es gibt KollegInnen die sind dauerhaft am arbeiten, auch am Wochenende und dann gibt's die, die nach 8 Stunden die Flucht antreten. Ich zählte mich bisher zu der ersteren Gruppe und hab für mich entschieden, das ich das nicht mehr mit mir machen werde und achte in Zukunft penibel darauf der Firma nichts zu schenken. Viele meiner KollegInnen machen das mittlerweile genauso und dann wundert man sich oben wieso die Arbeit nicht mehr rechtzeitig erledigt wird obwohl es doch mehr KollegInnen in der Abteilung sind.
Karriere/Weiterbildung
kommt ganz auf die Vorgesetze(n) an, manche Vorgesetzte halten davon nichts.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge deutlich unter den anderen IT Firmen in der Region, laut meiner Vorgesetzten gibt's momentan auch kein Budget für mehr Gehalt, also das gleiche wie letztes Jahr - eine lächerliche gerade die Inflation abdeckenden "Erhöhung". Würde ich ja verstehen, wenn das Gehalt der Region entsprechend wäre...
Aber so kann man uns auch für die Arbeit danken und mitteilen was man von guten MitarbeiterInnen hält..
Kollegenzusammenhalt
bei uns ok, in anderen Teams möchte man nicht sein
Vorgesetztenverhalten
kommt wieder ganz drauf an wer da vor einem sitzt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, laut und der Lärmschutz bringt nur dass man in der Tischgruppe nicht miteinander reden kann, den restlichen Raum hört man super
Ansonsten sind die Lampen je nach Raum schrecklich, man kann diese nicht auf seine Bedürfnisse einstellen, sondern werden Zentral gesteuert
Kommunikation
war mal gut, mittlerweile wird vieles (wichtiges) irgendwo kommuniziert - viel Spaß beim finden der Information
Gleichberechtigung
neue MitarbeiterInnen haben es deutlich einfacher, als altgediente gibt's vieles nicht. Neuer MA bekommt Auto, jemand der 30Jahre dabei ist, muss erst das Karrieremodel durchlaufen um eins zu bekommen, die neue Person aber nicht. Und dann darf man sich von den neuen auch noch den Konzern erklären lassen. Besser kann man langjährige Mitarbeitende kaum demotivieren.