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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser mit den Kollegen umgehen
Ich mach mein ding
Bin zufrieden
Kommt natürlich auf den Kollegen an
Zu viele Vorgesetzten
Passt soweit, 5 Sterne waren übertrieben
Wechselhaft
Geht immer mehr
Tolle arbeitskollegen
Vielen lieben Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns dass du eine gute Zeit in unserem Unternehmen hattest und Engagement gezeigt hast.
Wir bedauern, dass eine Übernahme in eine feste Position nicht möglich war. Oftmals liegen solche Entscheidungen an einer Vielzahl von Faktoren. Wir sind sehr an deinen Gedanken und deinem Erlebnissen diesbezüglich interessiert und würden uns freuen, wenn du deine Eindrücke mit uns teilen könntest. Schreibe am uns am besten eine E-Mail an marketing@wlc-online.com.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Freundliche Grüße
WLC-Team
Ich finde gut, das man relativ selbständig Arbeiten kann
Ich finde schlecht, das die Wertschätzung ihren Wert verliert wenn man eine andere Meinung vertritt. Wertschätzung und Respekt gehören für mich an oberste Stelle.
Ich finde das man mal schauen sollte ob die Führungskräfte in manchen Abteilungen wirklich am richtigen Platz sind.
Von außen scheint es, als würde eine gute Arbeitsatmosphäre herrschen. Doch im weiteren Verlauf verschlechterte sich diese. Man bekommt kein Lob für gut geleistete Arbeit auch ein mehr tun wird nicht gedankt.
Das Image wurde über die letzten Jahre glaube ich schlechter. Von Außenstehenden bekommt man manchmal kein gutes Bild.
Wenn nicht viele Mitarbeiter in der Abteilung sind, war die Urlaubsentscheidung schwierig. Manchmal bekam man seinen gewünschten Urlaub nicht. Wichtige Termine sollte man eher außerhalb der Arbeit legen, was nicht immer möglich war.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Meiner Meinung nach kann es nicht jeder in Anspruch nehmen. Man könnte bestimmt etwas verbessern.
Die Gehälter kommen immer pünktlich. Meiner Meinung nach verdient man mit einer abgeschlossenen Ausbildung zu wenig. Auch wenn man keine Ausbildung in diesem Bereich hat, könnte das Gehalt meiner Meinung nach Höher ausfallen. Prämien und weiteres erhalten die Arbeitnehmer.
Leider wird sehr viel Müll produziert. In vielen Situationen könnte man einige Sachen bestimmt weiter oder erneut verwenden.
In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt super. Es kommt leider immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Klar gab es mal Meinungsverschiedenheiten, diese wurden aber von meinen Kollegen akzeptiert.
Einstellung ja. Aber Wertschätzung und Förderung in meinen Augen eher weniger.
Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach eine Katastrophe. Die Vorgesetzten kennen sich nicht in der Abteilung aus. Wissen nicht wie und was alles gearbeitet wird. Bei Konflikten standen sie meiner Meinung nach nicht hinter ihrem Team und versuchten sich der Situation zu entziehen. Leider ist/war es auch immer schwierig einen Vorgesetzten zu erreichen.
Man könnte einige Dinge erneuern oder verbessern. Aber alte Gebäude sind nunmal alte Gebäude.
Man bekommt zwar einiges mit. Aber leider wird man meistens nur über die schlechten Dinge informiert. Wichtige Themen bekommt man meistens nur am Rande mit.
Egal ob Frau oder Mann. Hier werden keine Vergleiche gezogen.
Wenn man zeigt was man kann, bekommt man viele Aufgaben zugesprochen, die einen weiterentwickeln. Von meiner Sichtweise kann es aber auch in eine andere Richtung gehen und man wird bei seinen Aufgaben festgehalten.
Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, Eigene Ideen in der Praxis ausprobieren und umsetzen ist möglich.
Keine Ladestationen für E Autos
Digitalisierung stärker vorantreiben.
Hallo,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung und das Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Wir freuen uns das Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Ideen und Stärken bei uns umsetzen können.
Auch wir bedauern, aktuell keine Ladestationen für E-Autos anbieten zu können, jedoch wird diese in den nächsten Wochen montiert. Ihr Verbesserungsvorschlag werden wir an die entsprechende Abteilung weiterleiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und viel Erfolg!
Nette Kollegen
Man wird von oberen Abteilungschefs nicht nach Leistung sondern nach Sympathie beurteilt
Auch wenn Entscheidungen daher völlig unbegründet sind
Völlig ungerechtfertigt und für das Unternehmen keinerlei produktiv
Keinerlei persönlichen Kontakt, auch auf Nachfrage, Infos nur über Dritte
Sehr schade
Obere Vorgesetzte von Abteilungen genauer unter die Lupe nehmen.Völlig inkompetent teilweise, schaden dem Unternehmen sehr
Geht gar nicht
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeitenden ihre Meinung offen mit uns teilen, um uns die Möglichkeiten zu geben, Verbesserungen vorzunehmen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck haben, dass unsere Abteilungsleiter nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie beurteilen.
Wie möchten betonen, dass wir bei der Beurteilung unserer Mitarbeitenden großen Wert auf objektive Kriterien, wie Leistung, Fachkenntnisse und Arbeitsqualität legen. Entscheidungen sollten steht aus einer soliden Grundlage getroffen werden, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Entscheidungen unbegründet getroffen werden, möchten wir Sie ermutigen, dies mit unserem Vertrauensrat (vertrauensrat@wlc-online.com) zu besprechen. Es ist wichtig, dass wir ein offenes Kommunikationsklima fördern, um Missverständnisse zu klären und eventuelle Probleme anzugehen.
Des Weiteren bedauern wir, dass Sie keinerlei persönlichen Kontakt mit Ihren Vorgesetzten haben und Informationen nur über Dritte erhalten. Wir verstehen, dass dies zu Frustration führen kann und wir werden sicherstellen, dass Ihre Anliegen diesbezüglich weitergeleitet werden. Eine gute Kommunikation ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wir werden uns bemühen, dies zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Bedenken hinsichtlich der Kompetenz einiger Vorgesetzten ernst. Wir werden Ihre Anregung, dies genauer unter die Lupe zu nehmen, weiterleiten und sicherstellen, dass die erforderlichen Maßnahmen ergriffen werden, um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte, über die notwenigen Kompetenzen verfügen, um WLC effektiv zu führen.
Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Lockere Atmosphäre unter dem Kollegen.
Top Abteilungsleiter in NSTD.
Wenig Kommunikation untereinander
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
nichts mehr nur noch den namen
alles vorgesetzte tv und gruppenleiter
sehr viele ideen sage ich nicht müsste mich dafür bezahlen
am anfang gut jetzt zum schluss schlecht sehr schlecht vorallem mit vorgesetzten
extern gut
intern sehr schlecht
soziales wens was gäbe ganz hinten angestellt
umwelt sehr miss schlecht wird zu viel weggeworfen wenig getrennt, zu wenig oder schlechte leerung müll schrott und so, sehr selten boden putzen mit zu wenig druck
sehr schlecht wens mal was gibt
am anfang gut abe nicht mit allen
geht
hinten rum , man kommt nicht zu irgendwas da sie kaum da sind , und wenn dan hat man arbeit
könnte besser sein schlechte wartung an geräten, zu wenig platz, bei regen nasse rampen , wegen wind und keine überdachung vor der rampe
nicht genügend arbeitsmittel vorhanden wenn zu viele personen da sind
sehr miss zum schluss kaum welche eher hintenrum wo man nichts machen kann
zu wenig zum überleben, leistungen werden untergraben
gibts nicht immer
Perspektive, Aufstiegsmöglichkeiten
Das Digitalisieren weiterhin durchsetzen
Deutlich spürbar im Vergleich zum Wettbewerb
Gleitzeit, Home Office, Freizeitausgleich
Regelmäßige Seminare (intern und extern)
After Work Party, Wandertage, Sommerfeste etc.
Rücksicht beim Arbeitsplatz und Pensum
Eigene Ideen werden Ernst genommen
Ergonomie und Technik top!
Interne Mitarbeiter Broschüre
Viele Möglichkeiten sich zu profilieren, immer wieder neue Projekte und Neuerungen
Junges Team
Verschiedene Veranstaltungen
Nur bedingte Förderung. Keine Leistungsanerkennung.
Standortwechsel/Abteilungswechsel wird ignoriert
Lohngleichstellung. Gleiche Förderung für alle. Mitarbeiter loben sowie gute/außergewöhnliche Leistungen nicht als selbstverständlich anerkennen. Standortwechsel zuzulassen
An anderen Unternehmen orientieren und das eigene attraktiver für Jüngere Menschen machen. Weniger Lästern.
Hoher Leistungsdruck. Nur bedingte Zusammenarbeit
Überstunden nicht frei wählbar. Wird vorgeschrieben.
Nur bedingte Förderung
Zu wenig für ein mittelständisches Unternehmen mit so einem großen Mutterkonzern und anderen namhaften Tochterunternehmen
Gruppenbildung
Schlechte Kommunikation. Entscheidungen finden hintenrum statt
Variiert nach Arbeitsbereich
Unzureichende Kommunikation.
Hohe Arbeitsbelastung
So verdient kununu Geld.