216 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
148 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser geht's nicht!
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier eine Bewertung zu verfassen.
Unser Ziel ist es, bestmögliche Voraussetzungen zu schaffen, damit sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und auf allen Ebenen entwickeln können. Deshalb ist es für uns eine tolle Rückmeldung, dass du das Arbeitsklima so wertschätzt und uns überall die vollen 5 Sterne gibst.
Gerne kannst du Annika Rehmet aus der Personalabteilung kontaktieren, falls Ideen, Wünsche und Anregungen hast (annika.rehmet@we-online.de).
Mit herzlichen Grüßen
Deine Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Die Firma ist super. Letztlich ist die GmbH in einer Stiftung gesichert und der gesamte Würth Konzern ist gesund. Man kann schon von einem Familienunternehmen sprechen. Es ist angenehm bei uns zu Arbeiten!
Alles in allem ist es eine tolle Firma mit tollen Menschen und im außendienst sowieso tollen Aufgaben. Hier und da könnte es etwas besser laufen...
Richtung Führungskräfte: Arroganz ablegen und mehr versuchen auf Augenhöhe zu agieren, das gelingt leider ab einer gewissenen Eben gar nicht mehr. (Wird nicht Hallo gesagt oder Hand gegeben, No-Gos eben). Ich könnte mir auch nicht vorstellen diese Menschen an zu sprechen und offen über diesen Misstand zu reden da das für die Karriere und das tägliche Arbeiten Probleme machen würde. Nicht gut...
Selbst bei wirtschaftlich schwieriger Lage Top!
Höhere Qualität wird man seitens der Bauteile nicht finden. Dazu kommt noch das wir unseren Kunden alles bieten können und alles für Sie tun!
Im Außendienst hat man viele Freiheiten, muss aber na klar auch was tun dafür!
Sehe das etwas kritisch. Also normaler ADM kommt man nur weiter wenn eine Stelle über einen frei wird und jemand aus der Führungsriege einen mag. Intern wird auch etwas verheimlicht was gehen könnte. Nicht optimal.
Dafür gibt es ohne Ende Weiterbildungsmöglichkeiten für den Job. z.B. Vertriebstrainings oder technische Trainings...
Gehalt ist teilweise für die Quallifikation die man mitbringen muss im AD etwas zu wenig. Dafür bekommt man in der Regel jedes Jahr eine Lohnerhöhung.
Super Team, bzw. auch tolle Kollegen in andern Teams oder Abteilungen.
Teamleiter ist Spitze, Ebene darüber kommt etwas Arrogant rüber und schauen nur auf Benchmarks (die Teilweise etwas aus der Luft gegriffen sind). Hier wäre es schön wenn mal ein Austausch statt finden würde.
Vertrieb muss einem Spaß machen, wenn das so gefällt es einem bei uns!
Besser geht es nicht. Wir sind immer auf Augenhöhe. In Entscheidungen werden wir einbezogen und jede Meinung zählt.
Liebe:r Kolleg:in,
du scheinst von uns begeistert zu sein – und wir sind es von deiner Bewertung! Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so viele Sterne zu geben. Besser geht es nicht!
Wir sind stolz von dir zu hören, dass du das Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe erlebst. Du kannst wirksam werden und dich mit deinen Ideen und deiner Persönlichkeit einbringen. Genau das ist für uns "Creating together"!
Solltest du neben dem Lob noch Ideen oder Impulse für uns haben, kontaktiere gerne Annika Rehmet aus der Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.de)
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
lächerliches Gehalt
keine Gewerkschaft
wollen nur sparen
jeden tag unterschreiben schlimmer als in der schule
Leute aus dem Büro wollen uns sagen, wie wir zuarbeiten haben obwohl die noch nie eine Maschine bedient haben.
auf unser Zeitkonto dürfen wir NUR 24 Stunden haben der Rest wir ausbezahlt
bei Brückentage wir dir ein Urlaub geklaut
Neue Führung!!!
Menschliche Arbeitsbedingungen.
Weniger Maschinen pro Mitarbeiter.
Gewerkschaft einführen
keine 40h Woche
keine Samstags arbeiten
Weihnachtsgeld
Prämie da wir die ganze arbeiten leisten!
Dauerstress. Viele Kollegen haben daher eine schlechte Laune.
sehr schlecht.
Es macht einfach keinen Spaß hier.
ohne Würth gib es dieses Firma nicht
Zuwenig für das was wir leisten
Vertrau niemanden!!!
A lecken können die gut
Laut, dreckig, man bekommt schlecht Luft weil die giftigen gase nicht wirklich abgesaugt werden an denn maschinen
es wird nur gemeckert das wir Mitarbeiter nicht die gewünschte Stückzahlen erreichen als wär das unsere Schuld wenn Maschinen Probleme bekommen aber die wollen es nicht verstehen
Jeder Tag wie der andere.
Zu viele Maschinen pro Mitarbeiter.
Man rennt von einer Maschine zur anderen.
und jeden Tag muss man eine Antwort geben wieso und weshalb die Maschine nicht läuft.. ganz einfache Antwort die Maschinen laufen 24/6 in der Woche und der Verschleiß ist ja da!!!! und Maschinen Wartung ist ein Fremdwort!!!! und wenn die Maschine nicht funktioniert wird die nur geflickt Hauptsache soll laufen....
Man macht häufig immer das selbe aber das ist okay
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback zu deiner Ausbildung bei uns in Rot am See. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich während deiner Zeit bei uns respektiert gefühlt und positive Unterstützung von deiner Ausbildungsleitung bekommen hast. Auch dein Lob zur Ausbildungsvergütung freut uns sehr.
Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Azubis wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Deine positiven Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
Wir möchten aber auch auf deine Anmerkungen zu den Aufgaben während der Ausbildung eingehen. Dein Feedback, dass du oft das Gefühl hattest, immer dasselbe zu tun, ist uns wichtig. Unsere Ausbildungsleiter:innen stehen in solchen Fällen immer mit Rat und Tat zur Seite, und wir ermutigen unsere Auszubildenden, den regelmäßigen Austausch zu nutzen, wenn mal etwas nicht ganz rund läuft. Dennoch möchten wir intern prüfen, wo der Schuh gedrückt haben könnte.
Vielen Dank nochmal für deine ehrliche Bewertung und dein konstruktives Feedback. Solltest du noch weitere Fragen oder Anregungen haben, wende dich gerne an deine Führungskraft oder kontaktiere Christiane Burkhardt unter christiane.burkhardt@we-online.de.
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung, Standort Rot am See
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Circuit Board Technology
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, internationale Kollegen, gutes Miteinander, gelebte Wertschätzung
Sehr guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Interesse wird gelebt
vielfältige Möglichkeiten sich über alle Ebenen und Bereiche hinweg auszutauschen, transparente und verbindliche Kommunikation
Liebe:r Kolleg:in,
viele Dank für deine Bewertung, die uns nicht nur aufgrund der vielen Sterne freut. Wir finden es besonders klasse, dass du durch deine Kommentare auch erklärst, was du besonders wertschätzt. Das hilft uns zu erkennen, was wir beibehalten und ggf. noch weiter ausbauen sollten.
Es ist toll, dass du das internationale Umfeld an unserem neuen Standort in München positiv erlebst. Gerade der Austausch über Ebenen und Bereiche hinweg ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur und es ist schön zu lesen, dass dies unseren Kollegen auch gelingt und sie es als Bereicherung wahrnehmen.
Neben deinem Lob sind wir auch froh über Impulse und Veränderungswünsche. Solltest du uns hier also auch ein Feedback geben wollen, so gehe einfach auf deine Führungskraft zu oder kontaktiere Annika Rehmet (annika.rehmet@we-online.de).
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Gute Atmosphäre, gute Kommunikation
Nichts
Die Maschine neben mir leiser machen
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das ehrliche Feedback! Wir freuen uns über die positiven Sterne und setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Ihr Feedback zu Arbeitsbedingungen, Karriereentwicklung und Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig.
Besonders nehmen wir Ihre Anmerkungen zum Maschinenlärm ernst. Haben Sie bereits mit unserer Personalabteilung gesprochen? Wenn nicht, würden wir gerne mit Ihnen zusammenarbeiten, um Lösungen zu finden, die Ihre Arbeitsumgebung angenehmer gestalten. Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können. Gerne dürfen Sie sich hierzu persönlich oder telefonisch an Frau Nadja Biniek (Tel. 07622-397-404) wenden.
Vielen Dank nochmals für Ihre Unterstützung und Ihre Bewertung. Wir sind offen für weitere Anliegen und Vorschläge.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung, Schopfheim
Würth Elektronik GmbH & Co. KG Circuit Board Technology
Nicht der sonst oftmals in Produktionen übliche raue wenig respektvolle Umgang. Automotive Druck spürbar aber ruhig und sachlich. Du-Kultur schafft Nähe zu Kollegen und Chefs
Wer motiviert und lernen möchte und Verantwortung nehmen will kann viel erreichen. Einige Kollegen haben sich in bessere Positionen entwickelt
Im Büro sehr gut, Logistik sehr gut, Produktion bis auf wenige Ausnahmen auch
Offene Türen, jährliche Personalgespräche, bis auf wenige Ausnahmen ruhig und sachlich. Erkennbar, dass Respekt gewünscht ist
Neue Gebäude, Werkzeuge werden immer besser, war vor Würth eine Katastrophe
Regelmäßige Betriebsversammlungen, Abteilungsmeetings, Führungskräfte viel in Firma unterwegs, Infoecke
Gerecht nach Leistung und Motivation
Wer über seinen Tellerrand schauen möchte, hat viel Einblick, Abwechslung und Herausforderung
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie so viele Dinge bei uns im Haus als angenehm empfinden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist für uns von großer Bedeutung.
Ihre konkrete Rückmeldung zu einzelnen Themen hilft uns sehr und wir strengen uns auch weiterhin an, dieses Niveau zu halten bzw. zu verbessern. Für Verbesserungsvorschläge steht Ihnen Nina Hoyler gerne zur Verfügung: nina.hoyler@buechele-inductors.com
Wir hoffen, Ihnen auch weiterhin spannende Aufgaben bieten zu können und würden uns freuen, Anregungen für die weitere gemeinsame und erfolgreiche Zusammenarbeit von Ihnen zu erhalten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung, Esslingen
Erwin Büchele GmbH & Co. KG
Sozialleistungen / Freundlichkeit : Dienstleistungen
Besser Geplante Arbeits aufträge und mehr Sinnvollere gestaltung
Bessere unternemens Strategien und bessere Arbeitsbedingungen und Regelungen.
Liebe:r Bewerter:in,
wir möchten Ihnen herzlich für Ihr ehrliches Feedback zu Ihren Erfahrungen bei uns danken. Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Sozialleistungen und die Zusammenarbeit sowie Freundlichkeit Ihrer Kolleg:Innen positiv hervorheben. Der Gedanke der Partnerschaft ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert und bildet einen zentralen Wert für uns.
Ihr Feedback zur Sinnhaftigkeit Ihrer Arbeit und zur Unternehmensstrategie nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie möglicherweise nicht vollständig erkennen konnten, wie Ihre Tätigkeit mit unserer Vision und Mission verbunden ist und auf welchen Kurs wir uns befinden.
Es sei angemerkt, dass wir erst letztes Jahr mit der Einführung eines neuen Leitbildes allen Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben haben, Fragen zu stellen und sich aktiv mit unserer Geschäftsstrategie auseinanderzusetzen. Aber auch über diesen Termin hinaus stehen die Türen der Geschäftsleitung für Fragen offen. Der gemeinsame Ideenaustausch und der Dialog mit unseren Mitarbeitenden wird von uns aktiv gefördert und ist auch im betrieblichen Vorschlagswesen als feste Instanz verankert.
Leider können wir nicht nachvollziehen, inwiefern Gespräche Ihrerseits stattgefunden haben. Wir möchten aber betonen, dass wir Ihr Feedback sehr schätzen und es in unsere Diskussionen über die Weiterentwicklung unserer langfristigen Ziele und Pläne einfließen lassen werden. Sollten Sie weitere Anregungen haben, so können Sie gerne auf Nadja Bieniek zugehen (nadja.bienik@we-online.de).
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht ganz Ihren Erwartungen entsprochen hat, und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung, Schopfheim
Würth Elektronik GmbH & Co. KG Circuit Board Technology
Auftragslage besser überschauen, wird zu spät gehandelt und erst festgestellt, wenn man es mehrmals Monate vorher kommuniziert hat.
Nur der Name Würth hält den Laden am laufen
Teils gute Kollegen, teils welche die sich aufspielen.
Seit Januar 2023 schlecht. Produktionsleiter nicht professionell, es wird von Vereinbarungen geredet die nie stattgefunden haben resp. Formuliert. Und siehe Kommunikation.
Betriebsleiter kommunizieren nicht klar, der eine so der andere wiederum so. Erwartungen werden zu spät kommuniziert bzw. beim ersten Gespräch wird einen nahegelegt, sich anderweitig umzuschauen.
Liebe Ehemalige, lieber Ehemaliger,
wir danken Ihnen herzlich für Ihre Bewertung, auch wenn sie negativ ausfällt. Ihr Feedback ist äußerst wertvoll für uns, da es uns ermöglicht, unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, dass die Auftragslage nicht ausreichend überblickt wurde. Wir sind uns der Bedeutung einer transparenten und effektiven Kommunikation bezüglich der Auftragslage bewusst und werden sicherstellen, dass dieses Anliegen in Zukunft angemessen berücksichtigt wird.
Bezüglich des Images unseres Unternehmens möchten wir betonen, dass bei Würth Elektronik nicht der Name "Würth" den Laden am Laufen hält. Wir schätzen und fördern das Engagement und die Leistung all unserer Mitarbeitenden und sind stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Teamarbeit geprägt ist. Die Würth Elektronik zählt zu Recht zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe.
In Bezug auf den Kollegenzusammenhalt bedauern wir es zutiefst, von Ihren gemischten Erfahrungen zu hören. Um jedoch genauer auf Ihr Feedback eingehen zu können, wären detailliertere Einblicke hilfreich. Wir verstehen, dass ein starker Zusammenhalt im Team entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist.
Das von Ihnen beschriebene Vorgesetztenverhalten und die Kommunikationsprobleme sind für uns äußerst beunruhigend und entsprechen keinesfalls unseren Unternehmensstandards. Professionelles Verhalten und klare Kommunikation sind für uns von höchster Bedeutung und fest in unserer Unternehmenskultur verankert, die einen offenen und ehrlichen Austausch fördert. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie Schwierigkeiten hatten, mit Ihren Vorgesetzten über Probleme und Herausforderungen zu sprechen. In solchen Situationen stehen der Betriebsrat oder die Personalabteilung gerne zur Verfügung, um unterstützende Gespräche zu führen und eventuelle Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Ihr Feedback wird intern überprüft, um gegebenenfalls Verbesserungen vorzunehmen. Unser oberstes Ziel ist es sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Umfeld arbeiten können, das von Respekt, Offenheit und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist.
Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Sollten Sie noch weitere Impulse für uns haben, kontaktieren Sie gerne die Personalabteilung (nadja.bieniek@we-online.de).
Wir hoffen, dass Sie trotz Ihrer negativen Erfahrungen bei Würth Elektronik auch positive Erinnerungen an Ihre Zeit bei uns behalten und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung, Schopfheim
Würth Elektronik GmbH & Co. KG Circuit Board Technology
So verdient kununu Geld.