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Würth Elektronik 
Gruppe
Bewertungen

176 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Top arbeitslage

3,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrenhaftigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Vielseitiger Arbeitgeber mit hohen Anforderungen an Produkt und Mitarbeiter mit tollen Perspektiven für die Zukunft!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Niedernhall gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine "DU" Mentalität. Selbst bei direkten Führungskräften. Für mich persönlich zunächst eine Umstellung. Es kommt "gefühlt" jeder gerne ins Büro oder zu den Terminen. Man spührt eine angenehme freundliche und offene Art des Umgangs und die Mitarbeiter sind auch in Stress Situationen gut gelaunt. Vor allem bei Fragen der neuen Mitarbeiter stehen "alte Hasen" grundsätzlich mit Rat und Tat zur Seite!

Image

Würth hat ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Verschiedene Sport und Ausgleichsprogramme für Mitarbeiter in den Büros. Kantinen mit sehr gutem und günstigem Essen mit viel Auswahl auch für Veganer oder Vegetarier. Stechuhren mit deren Hilfe man auch mal eine Überstunde da und dort abbummeln kann.

Karriere/Weiterbildung

In der internen Akademie gibts immer die Chance sich weiter zu entwickeln und an Lehrgängen teilzunehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist definitiv der Stelle angemessen. Sozialleistungen und Sonderzahlungen sind überdurchschnittlich gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit spielt eine Große Rolle. Jedes Jahr wird noch mehr gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Erfahrungen waren Positiv. Ich denke man ist auf der Arbeit um zu Arbeiten und seine Leistungen zu bringen und nicht um primär Freunde zu finden. Je nach Abteilung kann dies varrieren. Im Vertrieb ist schon alles recht familiär und offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Offene Kommunikation, Hilfestellung und Interesse an der Zufriedenheit der MA`s.

Arbeitsbedingungen

Büros sind modern ausgestattet. Mitarbeiter haben gute und moderne Arbeitsplätze. Im Vertrieb bekommt man einen Laptop der fürs Home Office genutzt werden kann. Technische Ausstattung ist auch kein Problem. Tastaturen, Webcam, Maus Headset, etc.

Kommunikation

Offen, direkt, ehrlich aber auch mal ungemütlich, sollten Ziele nicht erfüllt werden.

Gleichberechtigung

Gibt keine Anzeichen dafür, dass Frauen oder Mitarbeiter mit Migrationshintergrund benachteiligt werden. In diser Firma zählt Leistung und technisches Verständnis. Alles andere ist Egal!

Interessante Aufgaben

Produkte sind extrem Anspruchsvoll und nichts für jedermann. Nichtsdestotrotz kann man sich alles aneignen und bekommt auch die nötige Unterstützung. Sehr umfangreich und ausgewogen. Man bekommt selten lange Weile! ;)

Jedes Praktikum hat seine Vor- und Nachteile. Herausforderungen bieten immer die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit aus dem Home Office arbeiten zu können, sowie flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nach außen hin flache Hierarchien und eine Duz-Kultur kommuniziert werden, dies jedoch nicht der Realität entspricht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

ein tolles und starkes Unternehmen!!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG in Niedernhall-Waldzimmern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

An der internen und externen Kommunikation kontinuierlich und nachhaltig weiterarbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Vetternwirtschaft

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG. in Schopfheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Auf Niveau bei Einstellungen achten

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht genommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe Ehemalige/lieber Ehemaliger,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine kurze Bewertung genommen haben. Diese nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass wir keinen positiven Eindruck hinterlassen konnten.
Wir sind froh, wenn wir sachliche Anstöße und faire Kommentare erhalten, die uns dabei unterstützen bessere Ergebnisse zu erzielen. Unserem Empfinden nach reichen die von Ihnen genannten Information allerdings nicht aus, um der Sache genauer auf den Grund zu gehen und Stellung zu beziehen.

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen und uns mitteilen, welches konkrete Verbesserungspotenzial Sie sehen – wie etwa den Umgang mit älteren Kollegen. Unsere Personalleiterin, Frau Nadja Bieniek, steht Ihnen gerne telefonisch (Tel. 07622-397-404) für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Personalabteilung Würth Elektronik Schopfheim

Großartig

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG in Waldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vom Bewerbungsprozess über das Onboarding bis hin zum daily business habe ich ausschließlich gute Erfahrungen gemacht.
Ich finde es bemerkenswert wie sehr der eiSos Spirit gelebt wird. Auch der Claim "It's about people" ist keine leere Worthülse, das spürt man im täglichen Miteinander und im Umgang mit Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir einfach nichts ein ;)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Wertschätzung und Zusammenhalt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Karrieremodell und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch das starke Wachstum eröffnen sich immer wieder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier passiert schon einiges, es ist aber noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist bemerkenswert und die Zusammenarbeit findet kooperativ auf Augenhöhe statt.

Kommunikation

Neben Regelabstimmungsterminen gibt es eine Reihe von Abteilungs- und Standortübergreifenden Informationsangeboten.

Interessante Aufgaben

Besonders hervorzuheben ist, dass jede/jeder ausdrücklich ermuntert wird, Ideen einzubringen und mutig über den Tellerrand zu schauen. Neue Impulse werden aufgenommen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und die facettenreiche Beschreibung, was dir besonders gut bei uns gefällt. Dieses positive Feedback geben wir gerne an die Stellen weiter, die sich mit Herzblut für all das einsetzen.

Gerade unsere Unternehmenskultur ist etwas, das man zwar beschreiben, aber eben erst so richtig erleben kann, wenn man mit uns in Kontakt ist. Schön, dass du unseren Spirit „it’s about people“ von Anfang an gespürt hast.

Solltest du in der Zukunft Verbesserungsvorschläge oder Impulse für uns haben, schreibe gerne Annika Rehmet aus unserer Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.de).

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit herzlichen Grüßen
Deine Personalabteilung, Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Angestellte nur eine Nummer

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG. in Schopfheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Tariflohn, nur ungefähr angelehnt an IG Tariflohn

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter nicht,,abfinden,,

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt...nur mit Vitamin B...langjährige Erfahrungen zählen nicht und werden von jungen Vorgesetzten ignoriert

Gehalt/Sozialleistungen

Gezahlt wurde pünktlich

Vorgesetztenverhalten

Nicht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern,

Gleichberechtigung

Nur mit Vitamin B

Interessante Aufgaben

Nicht denken,nur machen..


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Optionen

Damals sehr schlecht(2012-2017)

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG. in Schopfheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?????

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontischichten

Verbesserungsvorschläge

werden sowie so nicht gehört

Arbeitsatmosphäre

ständige Kontrolle der Mitarbeiter selbst bei Nachtschichten

Image

geht besser

Work-Life-Balance

Durch Kontischicht war man ausgebrannt

Gehalt/Sozialleistungen

nicht Marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

man musste schon vorsichtig sein mit wenn man sprach

Umgang mit älteren Kollegen

sehr schlecht nur Umsatz hat gezählt

Vorgesetztenverhalten

sehr Überheblich

Arbeitsbedingungen

sehr schlechte Organisatorische Abläufe

Kommunikation

so gut wie nie

Gleichberechtigung

Kollegen wurden nicht gehört

Interessante Aufgaben

Standart


Karriere/Weiterbildung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe Ehemalige / Lieber Ehemaliger,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie damals solche Eindrücke gewonnen haben.

So wie Sie den Kritikpunkt Verbesserungsvorschläge wahrgenommen haben, war es für Sie nicht angenehm. Kritische Anmerkungen durch Mitarbeiter werden eigentlich gerne bei uns angenommen. Jedoch fehlen uns hier weitere Informationen.

Die Sachlage zum Thema Kommunikation ist unserer Meinung nach vielschichtiger, als von Ihnen dargestellt. Daher entsteht leider ein missverständliches Bild.

Unser Unternehmen hat sich ehrgeizige Ziele gesteckt. Daher sind uns Mitarbeiter, die Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen, wichtig. Uns liegt aber ebenso viel daran, eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das Wort „Danke“ hat bei uns einen hohen Stellenwert. Es ist uns ein Anliegen, Wertschätzung unseren Mitarbeiter gegenüber auszudrücken.

Flache Strukturen gehören zu unserem Führungsstil und unserer Unternehmenskultur, gerade weil wir immer nah an den Menschen und Mitarbeitern dran sein möchten. Nur so erfahren wir, was sie wirklich bewegt, was wir optimieren können und wie wir zum bestmöglichen Ergebnis kommen. Darüber hinaus führen wir mit jedem Mitarbeiter ein Personalgespräch, bei dem u.a. zufriedenstellende Entwicklungen sowie verbesserungswürdige Defizite feste Bestandteile sind.

Unser Ziel und unser Anspruch ist es, allen Mitarbeitern gerecht zu werden, ganz unabhängig vom Alter. Wir schätzen unsere Kollegen und insbesondere auch langjährige Kollegen als Experten auf ihrem Gebiet. Jeder Einzelne trägt auf seiner Position zum Unternehmenserfolg bei.

Unsere Unternehmenskultur schreibt einen offenen, ehrlichen Umgang mit Problemen fest und auch in Ihrem Fall würden wir Sie gerne bei einer Konfliktlösung unterstützen. Dafür fehlen uns leider auch weitere Informationen.

Wir legen Wert auf ein Gesamtpaket, um die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern zum Ausdruck zu bringen. Hierzu zählen bei uns Zusatzleistungen und Maßnahmen wie Beteiligung am Unternehmenserfolg, Vergünstigungen bei Schwesterunternehmen, diverse Mitarbeiterincentives, regelmäßige Schulungen (Technik, Methodik, Persönlichkeit etc.), die vor allem auf die Unterstützung eines positiven Arbeitsklimas und der optimalen eigenen Entfaltung abzielen.

Es ist unser Ziel, unsere Mitarbeiter unabhängig von der Berufserfahrung stetig fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln sowie ihnen passende Karrieremöglichkeiten zu bieten. Und wir sind der Meinung, dass es uns – gerade auch aufgrund des Wachstums – gelingt, unsere Mitarbeiter auf ihrem Entwicklungsweg individuell zu unterstützen. So besetzen wir weiterführende Positionen regemäßig aus den eigenen Reihen.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter als Experten.

Ihre Schilderungen machen uns betroffen. Die von Ihnen geschilderte Situation ist nicht stellvertretend für uns. Wir würden uns sehr freuen, wenn wir Missverständnisse in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch klären und Ihre Situation verbessern könnten. Zu den Bewertungskategorien, die Sie kritisch sehen, würden wir gerne mehr erfahren.
Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, um diese Punkte zu klären. Falls Sie möchten, kontaktieren Sie mich doch bitte: nadja.bieniek@we-online.de

Mit den besten Grüßen
Personalwesen CBT Schopfheim

Toller Arbeitgeber mit klasse Unternehmenskultur und Spirit „it's about people"!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG in Waldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Berechenbarkeit,
Kommunikation, Aufrichtigkeit und der
Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

In einigen Bereichen gibt es
Entwicklungsbedarf bei den Gehältern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und
tolle Stimmung in den Teams und der
gesamten Organisation.
Von den Räumlichkeiten über die
Ausstattung alles im Sinne des
Mitarbeiters.

Image

Top Arbeitgeber mit klasse
Unternehmenskultur & Spirit

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Optionen und Möglichkeiten
im Innendienst.
Im Außendienst sind die Möglichkeiten
geringer.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind üppig und von
großer Bandbreite vorhanden. Löhne&Gehälter
haben in einigen Bereichen noch Luft
nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Bestrebungen und Aktivitäten zu
Nachhaltigkeit - auch im Bereich
Verpackungen

Kollegenzusammenhalt

Klasse Team(s)

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Generell hohes Niveau, vereinzelt dürfen
die Führungskräfte noch ihr „Silodenken"
überdenken und ablegen

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung und moderne Ansätze
zu Arbeitsmethoden und „New Work"
Auch Agile Hardware Entwicklung und
Scrum im Bereich Software/IT

Kommunikation

Viel Transparenz und Informationen für
Mitarbeiter:innen

Gleichberechtigung

Diversity ist eines der Fokusthemen,
Gleichberechtigung ist meiner Erfahrung
nach voll gegeben. Schade ist, dass im
Vertrieb Außendienst verhältnismäßig
wenig Frauen aktiv sind, dies liegt
vermutlich mit an der Quote bei den
Studiengängen Elektrotechnik.

Interessante Aufgaben

Es gibt die Möglichkeit zur Mitarbeit an
interessanten Themen und Projekten auch bereichsübergreifend


Work-Life-Balance

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe:r Kolleg:in,

was für ein positives Feedback! Vielen Dank für deine Bewertung, die vielen Punkte mit der jeweiligen Beschreibung und das Lob, ein toller Arbeitgeber zu sein.

Uns freut es sehr, dass du unsere Unternehmenskultur mit dem offenen und wertschätzenden Umgang miteinander so hervorhebst. Schließlich ist uns diese Teamarbeit und der Zusammenhalt sehr wichtig.

Selbstverständlich haben wir bei manchen Themen auch noch Verbesserungspotential - denn niemand ist perfekt. Anhand deiner Beschreibung können wir aber rauslesen, dass unser Bestreben nach einer stetigen Weiterentwicklung wahrgenommen wird. Das ist super und natürlich brauchen wir für diese Entwicklung die Unterstützung von euch, sprich allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam mit euch möchten wir ein Arbeitsumfeld gestalten, in dem sich alle wohl fühlen und sich voll einbringen können.

Du hast noch weitere Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen für uns? Oder Interesse an einem Austausch? Dann gehe gerne auf Annika Rehmet aus der Personalabteilung zu (annika.rehmet@we-online.de).

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!

Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Gutes Arbeitsklima, mehr gibt es leider nicht zusagen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Niedernhall gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Junge Leute, insbesondere ausgelernte Azubis verlassen das unternehmen sehr schnell da keine richtige Perspektive gegeben wird. Überall wird viel mehr Gezahlt.

Wenn man aktuell ca. 2500 Brutto verdient und in einem anderen Würth unternehmen für die Selbe arbeit 3000 Brutto bekommt, dann läuft gewaltig was faul und man sollte sich nicht wundern wieso viele junge WE verlassen.

Es werden noch einige folgen!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man junge Fachkräfte an Land ziehen will muss man die Arbeitszeiten überarbeiten und aus dem Uralten Würth-Denken mal austreten.

Junge Leute fördern!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen in der Produktion ist Super!

Image

Image nach außen ist gut

Work-Life-Balance

Fast nicht gegeben, 40h Woche die eigentlich eine 42,5h Woche darstellt da die 30 Minuten Pause nicht bezahlt bzw gestempelt werden muss.

Am liebsten soll 24/7h gearbeitet werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird in manchen Abteilungen verhindert bzw. klein geredet.

Mitarbeiter sind an die Eingruppierung gebunden, viele sehen keine weitere möglichkeit um ihren Lohn zusteigern als den AG zu wechseln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für eine 40h Woche schlecht, viele Mitarbeiter bekommen weniger Lohn als neu Einstellungen bei Kaum Arbeitserfahrung in dem Bereich

Kollegenzusammenhalt

Super zusammenhalt!

Arbeitsbedingungen

Neue Fertigung, überall Klimatisiert, gute Lichtverhältnisse

Kommunikation

Die Führungskräfte, insbesondere der Führungskreis sind selten mit einer guten Kommunikation ausgestattet.

Interessante Aufgaben

Sehr Komplexe Technologie die mit der Zeit geht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Optionen
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