Fairer Arbeitgeber mit ausgezeichneten Sozialleistungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr familiäre Unternehmenskultur und die guten Arbeitsbeziehungen der Mitarbeitenden untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Top-Management sind die Konsequenzen der mangelhaft ausgeprägten Priorisierungskompetenz nicht ausreichend bewusst. Das Defizit im Top-Management, sich konsequent zu fokussieren und zu priorisieren, führt im Arbeitsalltag auf den operativen Ebenen zu sehr großen Diskussions- / Abstimmaufwänden. Diese Energie sollte besser wertstiftend in Ergebniserzeugung als in den Corporate Infight fließen.
Verbesserungsvorschläge
Konsequentere Priorisierung im Projektportfolio.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise grundsätzlich formalistisch / bürokratisch organisiert, im direkten persönlichen Kontakt aber durchaus pragmatische Lösungen möglich.
Kommunikation
Diverse Formate stellen sicher, dass jeder im Konzern mitgenommen wird. Im Alltag häufig per Mail / Teams.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber bietet ausreichend Möglichkeiten stabile Beziehungen zwischen Kollegen zu ermöglichen. Das gelingt I. d. R. gut.
Work-Life-Balance
Moderne Instrumente dafür sind vorhanden. Konkrete Ausprägung hängt wie immer von jedem Einzelnen selbst ab.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Gelegentlich mehr Fokus auf Stärken, statt auf Schwächen wünschenswert. Es wird selten jemanden geben, der alles perfekt kann.
Interessante Aufgaben
Der Konzern insgesamt bietet unglaublich viele interessante Möglichkeiten. Der spannendste Blick ergibt sich, wenn man mit der Zeit mehrere Abteilungen durchläuft und Gesamtzusammenhänge erkennt.
Arbeitsbedingungen
Der neue W&W-Campus bietet fast alles, was man sich von einem modernen Arbeitsplatz wünschen kann. Einzig die "Grossraum-Arbeitsplätze" stoßen lärm- und konzentrationsseitig gelegentlich an ihre Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreicher Trainings- und Seminarkatalog vorhanden. Auch Coachingangebote, sofern Standardlösungen nicht weiterhelfen.