Basierend auf Daten aus 350 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wüstenrot & Württembergische Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
350 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- nicht jede Information kommt an
- Informationsfluss oft verzögert
- Kollegen tauschen sich aus und sind hilfsbereit
- Vertretungssituation unbefriedigend
- Urlaub wird idR immer bewilligt
- flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Homeoffice möglich
- freundlich
- kooperativer Führungsstil
- wenig Vorgaben und Kontrolle
- langwierige Entscheidungsprozesse
- Angst vor Verantwortung personalpolitischer Entscheidungen
- Arbeiten als Mutter mit Kleinkind im Homeoffice abgelehnt
- freie Arbeitseinteilung, eigene Lösungswege
- abwechslungsreich (neue Themen, Gesetzesänderungen, Projekte etc.)
- ungleicher Arbeitsanfall
- Überlastung insb. während SAP Umstellung
- Grundstimmung größtenteils zufrieden
- viel Frust wegen ungleichen Arbeitszeitregelungen im Konzern: unfaire Entscheidung bei der Vergabe von Telearbeit und Homeoffice