Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wüstenrot & Württembergische Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 866 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Teamzusammenhalt - auch in Zeiten von Corona. Jeder steht für jeden ein - beruflich wie auch menschlich top!
Gleitzeit, Home-Office, Kinderbetreuungsangebote bis hin zur Kinderferienbetreuung - die W&W-Gruppe bietet im Bereich "Work-Life-Balance" ganz viel an und ist bemüht das Angebot stetig auszubauen.
Vorbildhaft. Keine Führungskraft im klassischen, hierarchischen Sinne, sondern vielmehr eine Führungskraft - die einem die Rahmenbedingungen vorgibt/ mit den höheren Ebenen klärt, bei der persönlichen Weiterbildung unterstützt, das Team sowie die Teamaufgaben managt & das große Ganze im Blick behält.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, die Themen die einen besonders interessieren oder für die man "brennt" auch voranzutreiben.
Wir werden nur noch runtergemacht, gute Leistungen wird nicht thematisiert, Führungskräfte schauen nur nach oben zum Vorstand und stehen nicht vor den Mitarbeitern.
Im Team und mit der Führungskraft top! Die konzernweite Kommunikation darf gerne zukünftig etwas offener und weniger konservativ gestaltet werden.