1.410 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
911 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 388 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Betriebszugehörigkeit besser honorieren
Top: flexible Einteilung von Präsenz und Home Office Arbeit
Luft nach oben: Arbeitslast einzelner hoch aufgrund fehlender Mitarbeiter
Es gibt ein breites Angebot an unterschiedlichen Angeboten für Mitarbeitende, Experten, Projektleiter und Führungskräfte.
Faire Bezahlung nach Tarifvertrag
Es fehlen konkrete Programme für den Übergang von älteren Kollegen in Ruhestand und parallelem Aufbau neuer, junger Kollegen.
Moderne Großraumbüros mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zwei Bildschirmen. Möglichkeiten für Rückzugsräume für Telefonate und vertrauliche Gespräche.
Anteil von Frauen in Führungsaufgaben ist ausbaufähig
Das SGK Team hat mich super aufgenommen. Ich habe mich sehr wohlgefühlt. In der Abteilung zu arbeiten, sowie mit dem Team zusammen hat den Tag schnell zum Ende geführt, da die Zeit verflogen ist. Die Aufgaben waren abwechslungsreich, für ein Azubi super geeignet und haben zum Großteil Spaß gemacht. Verständnis, Respekt und Rücksicht sind in dem Team großgeschrieben, wie aber auch in dem gesamten Konzern.
Immer wieder gerne würde ich meinen Einsatz SGK verbringen.
Ehrlicher , wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern ; es wird sehr viel für die Mitarbeiter angeboten;
Wenig; Gehalts Themen sind schwer umsetzbar - leistungsgedanke nicht immer führend
Um die ältere Generation kümmern
Keine wirklichen „Programme“ für ältere Mitarbeiter
Im neuen Campus mega
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung! Es ist schön zu hören, dass sie glücklich mit uns als Arbeitgeber sind. Insbesondere freut es mich, dass sie die Arbeitsbedingungen und unseren neuen Campus genauso prima finden wie ich. Auch den wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern und den Kollegenzusammenhalt ist uns sehr wichtig.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft und weiterhin viel Freude bei uns!
Liebe Grüße
Hannah Scotti
bAV ist ein Witz.
Im Wesentliche gut, wenn man kein Eremit ist.
Standard für Vers.branche
Normal
Wenn sie dich wollen, total easy. Wenn sie dich nicht wollen: geh besser.
Standard für Vers.branche
normal ausgeprägt
Überdurchschnittlich
Wissensträger
Luft nach oben, Führung durch Wissenvorsprung, Hierarchiedenken
Großraumbüro halt, laut, schlechte Umweltatmo
Führung durch Wissensvorsprung
Überdurchschnittlich
Es kommt drauf an, was man draus macht.
Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
Insgesamt bin ich sehr glücklich, Teil dieses Unternehmens zu sein. Die positive Arbeitsatmosphäre trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und Motivation bei. Ein großes Dankeschön an das gesamte Team!
Ob Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten oder die Unterstützung bei der Work-Life-Balance – hier wird wirklich auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Das trägt enorm zur positiven Stimmung im Büro bei.
Es gibt klare Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Weiterbildungsangebote, die helfen, seine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Die Vergütung ist fair und es gibt tolle Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle. Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wirklich wertschätzt!
Nachhaltigkeitsbeauftragte verteilt in der gesamten W&W Gruppe sorgen mit der Umsetzung ihrer Projekt für eine feste Verankerung von Nachhaltiger und Sozialer Verantwortung im Unternehmen! Sogar Bienen wurden inzwischen am Campus angesiedelt!
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist einfach fantastisch. Von Tag eins an fühlte ich mich als Teil eines unterstützenden und engagierten Teams. Jeder hilft jedem, und es herrscht eine echte Teamgeist-Kultur.
Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden sehr geschätzt und respektiert.
Alle Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, respektvoll und unterstützen in jeder Hinsicht. Ihre offene Kommunikation und konstruktives Feedback schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsumgebung selbst ist hervorragend gestaltet. Durch den neuen Campus stehen moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und gemütliche Gemeinschaftsflächen zur Verfügung. Sie schaffen eine Atmosphäre, in der man gerne arbeitet.
Die Kommunikationskultur ist transparent und wertschätzend. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und seine Meinung äußern kann. Regelmäßige Team-Meetings und Feedback-Runden fördern den Austausch und sorgen dafür, dass jeder stets auf dem Laufenden ist und sich eingebunden fühlt.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleich behandelt und geschätzt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein um sie mit herausfordernden Aufgaben zu fördern aber nicht zu überfordern. Man hat selbst die Möglichkeit sich einzubringen und Aufgaben auf Wunsch zu übernehmen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche 5-Sterne-Bewertung! Ich freue mich sehr, dass Sie rundum glücklich bei uns sind und auch unsere Initiativen in Bezug auf Nachhaltigkeit schätzen.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft und weiterhin viel Freude bei uns!
Liebe Grüße
Hannah Scotti
Nett
Freundlich
Hilfsbereit
In der Ausbildung gibt es viele lehrreiche Weiterbildungen
Moderne Büros, gute Ausstattung
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Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung! Ich freue mich, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und Sie vorallem die modernen Büros und die gute Ausstattung hervorheben.
Alles Gute Ihnen und viele Grüße
Johanna Amon
Es sind viele Finanzierungen machbar, die woanders schwierig sind . (Hohe Beleihungsausläufe, knappe Haushaltsrechnung, Aufenthaltstitel etc.)
s.o. Alles gesagt
Zahlt, wie alle anderen Vertriebe auch, die Provision nach Ablauf der Widerrufsfrist. Zahlt die Provision, gerade für Bausparen, in voller Höhe aus und nicht mit Spargeldeingangsprovision, die den Vermittler zum Geldeintreiber macht. Begrenzt die Haftung auf 1 Jahr und nicht auf drei Jahre
Kollegen ok, Führungskräfte so lala
Auf der einen Seite ist man selbständig und kann tun und lassen, was man will. Auf der anderen Seite wird man dermaßen schlecht und langsam verprovisioniert, dass man ständig Neugeschäft ranschaffen muss.
Provisionen werden sehr spät ausgezahlt, der Vertriebspartner wird als Geldeintreiber missbraucht (Erst, wenn die Abschlussgebühr bezahlt ist, gibt es die Hälfte der Provision des Bausparvertrages, danach dann eine Spargeldeingangsprovision, d.h. jeden Monat, wenn der Kunde bezahlt, bekommt man ein paar Cent) Abgesehen davon, dass man dann fast die Hälfte der Bausparprovision erst pro tempora rata erhält, gilt: Ich bin VERMITTLER, mich interessiert es als Vertriebler nicht, ob der Kunde auch bezahlt. Dafür gibt es einen Innendienst.
Wie oben beschrieben, wird die Abschlussprovision Baufinanzierung nicht nach Ablauf der Widerrufsfrist bezahlt, sondern erst dann, wenn der Kunde auch sein Geld ausgezahlt erhält. Und das kann nunmal dauern....seitens der Führungskräfte heißt es dazu lapidar, man kommt irgendwann in den Tritt, weil ja immer wieder neue Geschäfte kommen und dann nivelliert sich das....habe ich aber nichts von gemerkt.
nettes Verhältnis zu den Kollegen
ist ok.
Wie in jeder AO, die Leistungsträger werden über den Klee gelobt, die schwächeren werden drangsaliert, mehr Geschäft zu schreiben, egal wie.
Man wird gehalten, Kunden, die schon drei bis fünf Bausparverträge haben, noch den sechsten zu verkaufen, weil die Zahlen stimmen müssen. Oder den 5. noch zu teilen und um 1€ zu erhöhen, damit es ein Neustück für den Geschäftsplan gibt.
Obwohl man selbständig ist, gibt es regelmäßig Monatsgespräche, bei dem seitens Verkaufsleitung und Vertriebsdirektor abgefragt wird, ob man seine Zahlen erreicht und wenn nicht, wie man das zu tun gedenke.
Man hat eine Büronutzungsvereinbarung, für die man auch "Miete" bezahlt, ist aber gehalten, Bürodienste fest einzuplanen, weil das "Haus" es wünscht, dass das Vorsorgecenter auch von 10 - 18 Uhr besetzt ist.
Es wird nicht alles kommuniziert, gerade bei der Einstellung. so wird z.B. nicht mitgeteilt, dass man als Vertriebspartner DREI Jahre für einen Bausparvertrag haftet, obwohl der Kunde seine Abschlussgebühr vollständig bezahlt hat und im Falle der Kündigung auch nicht erstattet bekommt. Dass Provisionen für Baufinanzierungen erst dann ausgezahlt werden, wenn auch der Kunde sein Geld bekommt, nicht nach ende der Widerrufsfrist, wie üblich. Wenn es dann bei der Eintragung der Grundschuld Schwierigkeiten gibt, wartet man bis zu 6 Monate oder auch noch länger auf sein Geld.
Vertrieb von Versicherungen, Geldanlagen, Bausparverträgen und Baufinanzierungen
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback abzugeben. Wir bedauern sehr, dass Sie nicht mit allen Bereichen Ihrer Tätigkeit für den Wüstenrot Vertrieb zufrieden waren. Die Abrechnungsmodalitäten und Provisionsmodelle sind darauf ausgelegt, Transparenz und Fairness zu gewährleisten. Es tut uns leid, wenn Sie das anders empfunden haben. Uns ist sehr daran gelegen, dass unsere Außendienstpartnerinnen und Außendienstpartner leistungsgerecht und wertschätzend bezahlt werden, deshalb nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst und werden diese intern prüfen.
Bezüglich Ihrer Veränderungsvorschläge würden wir uns freuen, wenn Sie mehr Details dazu teilen möchten – gerne mit einer persönlichen Nachricht an info@karriere.wuestenrot.com.
Viele Grüße
Johanna Amon
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