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Wüstenrot & Württembergische Gruppe

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Starten Sie bei uns in Ihre berufliche Zukunft. Denn zwei der traditionsreichsten Unternehmen aus Versicherung und BausparBank sind seit 1999 gemeinsam erfolgreich. Die W&W-Gruppe setzt auch künftig auf Wachstum und hat sich bereits heute als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs etabliert. Damit entstehen neue Chancen für alle, die mehr erreichen wollen.

Über 6 Mio. Menschen vertrauen W&W. Knapp 15.000 Mitarbeiter im Innendienst und Partner im Außendienst gehen hier ihren Weg, davon jährlich rund 500 Auszubildende. Sie alle bauen auf Sicherheit, Stabilität und nahhaltiges Wachstum bei einem der größten Finanzdienstleister Baden-Württembergs.

Mehr über die Wüstenrot & Württembergische Gruppe erfahren Sie hier .

Kennzahlen

Mitarbeiter

rd. 15.000 im Innen- und Außendienst

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Hier finden Sie Informationen zur W&W-Vorsorge-Welt:  http://www.ww-ag.com/de/vorsorge_welt/index.html

Perspektiven für die Zukunft

Ganz gleich welche Laufbahn unsere Mitarbeiter/innen in der W&W einschlagen - engagierten und qualifizierten Mitarbeiter/innen stehen vielfältige Karrierewege offen.

Das W&W Laufbahnmodell:
Führungslaufbahn, Expertenlaufbahn oder Projektlaufbahn - je nach Eignung und Interesse bietet W&W verschiedene Karrierewege. Alle Laufbahnen erstrecken sich über drei Laufbahnebenen. W&W bietet damit Karriereperspektiven für qualifizierte Fachkräfte genauso wie für Führungskräfte. Welche Laufbahn in Frage kommt, wird im Jahresgespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in geklärt.

Systematische Qualifizierung:
Mit einer systematischen Qualifizierung sichert W&W den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Basis dafür ist die "W&W-Kompetenzlandkarte". Dieses Instrument ist ein wichtiges Hilfsmittel, um geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kompetenzen zu definieren - ganz gleich ob intern, extern oder direkt am Arbeitsplatz.

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen ein breitgefächertes Angebot an Leistungen. Finden Sie hier mehr Informationen dazu: http://www.ww-ag.com/de/arbeiten_bei_w_w/wer_wir_sind/was_wir_bieten/was-wir-bieten.html

Standort

Standorte Inland

Hier finden Sie eine Übersicht aller unserer Standorte: http://www.ww-ag.com/de/ueber_uns/standorte/standorte.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ideale Voraussetzung für Ihren nächsten Karriereschritt bei W&W ist eine Qualifikation insbesondere in folgenden Bereichen :

- Betriebs- bzw. Wirtschaftswissenschaften,
- (Wirtschafts-)Mathematik bzw. Aktuarswissenschaften,
- (Wirtschafts-)Informatik,
- Immobilienwirtschaft bzw. Architektur,
- Jura.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

W&W mag die Leistung. Und erkennt sie an. Mit Respekt, Wertschätzung, Perspektiven und einer Honorierung, die über das Monetäre hinaus geht. Denn Geld ist nicht alles: Gesundheit und Zeit sind noch mehr. Und dazu die Balance zwischen Arbeit und Privatem.

Das können Sie bei uns erwarten:
http://www.ww-ag.com/de/arbeiten_bei_w_w/wer_wir_sind/was_wir_bieten/was-wir-bieten.html

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Diese Unternehmen gehören zur W&W-Gruppe:


• Wüstenrot & Württembergische AG
• Wüstenrot Bausparkasse AG
• Wüstenrot Bank AG Pfandbriefbank
• Württembergische Versicherung AG
• Württembergische Lebensversicherung AG
• Karlsruher Versicherungsgruppe AG
• ARA Pensionskasse AG
• Württembergische Krankenversicherung AG
• Wüstenrot Haus- u. Städtebau GmbH
• W&W Asset Management GmbH
• W&W Informatik GmbH
• Wüstenrot Immobilien GmbH
• W&W Service GmbH
• Württembergische Vertriebsservice GmbH
• W&W Produktion GmbH

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Testen Sie, wie gut Sie zu uns passen und beantworten nachfolgende Fragen:

  • Suchen Sie Chancen und Gestaltungsspielraum?
  • Sind Sie ein aktiver Mensch und verfolgen mit Ausdauer langfristige Ziele?
  • Hinterfragen Sie auch immer wieder sich selbst?
  • Denken Sie mit und sind entscheidungsfreudig?
  • Bringen Sie sich ein und übernehmen gerne Verantwortung?
  • Denken Sie vorausschauend und möchten in einem Team gemeinsam wachsen?

Wenn Sie alle oder die Mehrzahl der Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, lohnt sich ein Blick auf die gesuchten Qualifikationen und unsere Jobangebote unter http://www.ww-ag.com/de/arbeiten_bei_w_w/stellenangebote-innendienst.php für Sie!

 

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung sollte folgende Anlagen enthalten:

  • ein Anschreiben (Hinweis: Verwenden Sie kein Standardanschreiben. Aus dem Anschreiben sollte Ihre Motivation für die Bewerbung bei W&W und für diese Stelle hervorgehen. Außerdem sollte erkennbar werden, warum genau Sie der oder die Richtige für diesen Job sind.)
  • tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
  • alle relevanten Zeugnisse (z.B. schulisches Abschlusszeugnis, Ausbildungs/Hochschulzeugnis, Arbeitszeugnisse, sonstige Qualifikationsnachweise)

Bitte beachten Sie, dass die hochgeladenen Dateien weniger als 7 MB haben und nicht schreibgeschützt sind.

Abonnieren Sie den “ W&W Job News Service ”. So bleiben Sie immer auf dem Laufenden.

Und natürlich sind wir auch persönlich für Sie da:
Bei jedem unserer Jobangebote finden Sie den richtigen Ansprechpartner!

Die Entscheidung, für einen neuen Job möglicherweise in eine neue Region umzuziehen, hängt häufig nicht zuletzt davon ab, ob es dort auch eine berufliche Perspektive für den Partner oder die Partnerin gibt. W&W engagiert sich im Dual Career Netzwerk Region Stuttgart, um Paare hierbei zu unterstützen. Das Netzwerk wird von der Wirtschaftsförderung Region Stuttgart koordiniert. Weitere Informationen finden Sie hier .

Bevorzugte Bewerbungsform

Beginnen Sie ein neues Kapitel Ihrer ganz persönlichen Erfolgsgeschichte. Bewerben Sie sich jetzt.
Vermeiden Sie bitte Print- oder E-Mail-Bewerbungen. Im Zeitalter der Vernetzung kommt Ihre Bewerbung online natürlich am besten an. Das ist schnell und effizient.
Die Prüfung der Bewerbungsunterlagen und ggf. ein persönliches Kennenlernen bei einem Gespräch vor Ort ist der nächste Schritt der Auswahl. Abhängig von der ausgeschriebenen Position findet möglicherweise ein spezielles Auswahlverfahren statt.

Wüstenrot & Württembergische Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
3,27 Bewerber
4,03 Azubis
  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Verbesserungen werden mit dem Neubau am Standort Kornwestheim erwartet

Verbesserungsvorschläge

  • Offenere und frühzeitigere interne Kommunikation

Pro

Das Potenzial, welches sich dem Vorsorgespezialist als Allfinanzdienstleister bietet. Relativ kurze Entscheidungswege.

Contra

Gute Kommunikation nach innen ist nicht die Stärke des Unternehmens. Die Angst vor Präzedenzfällen verhindert häufig sinnvolle/attraktive Lösungen im Personalmanagement.

  • 04.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Menschliche und monetäre Honorierung der Leistung. Reduzierung des Wildwuchs in jeglicher Hinsicht (z.B. Strukturen im Konzern, Entscheidungswege, Laufbahnen im Konzern, konzernweit geltende Standards, ...)

Pro

Die flexibelen Arbeitszeiten und die Möglichkeit sich in seiner Arbeit frei zu gestalten sowie die Möglichkeit eine großes Netzwerk um sich herum aufzubauen.

Contra

Die Honorierung der Arbeit in monetärer Hinsicht, u.a. mit Hinblick auf Gehälter die am Markt bezahlt werden. Hier stellt sich der Konzern und die W&W Unternehmen ziemlich statisch auf, was leider zur Folge hat, dass in den letzten 12 Monaten (gefühlt) extrem viele Kolleginnen und Kollegen die Segel gestrichen haben und viele mit dem Gedanken spielen das Kapitel W&W zu beenden. Leider handelt es sich hierbei um die "jungen" und motivierten Kolleginnen und Kollegen die mit am Erfolg des Konzerns arbeiten wollen. Schade, dass es der Konzern und die Unternehmen immer noch nicht begriffen haben, dass mit den in der Komfortzone lebenden Kollegen und Kolleginnen die Vorhaben, die in den kommenden Jahren anvisiert werden, nicht umzusetzen sind.

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Wüstenrot & Württembergische Gruppe
3,37
199 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,15
13.370 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen