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Wüstenrot & Württembergische Gruppeals Arbeitgeber

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Wüstenrot & Württembergische Gruppe: Gut ins Berufsleben starten.
Mit einer Ausbildung bei der W&W-Gruppe.Wüstenrot & Württembergische Gruppe: Mitdenken und mutig sein.
Gute Aussichten für einen Einstieg bei der W&W-Gruppe.Wüstenrot & Württembergische Gruppe: Berufserfahren und eine starke Persönlichkeit.
Ihre Perspektiven bei der W&W-Gruppe.

Bewertungsdurchschnitte

  • 308 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (142)
    46.103896103896%
    Gut (74)
    24.025974025974%
    Befriedigend (47)
    15.25974025974%
    Genügend (45)
    14.61038961039%
    3,48
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (4)
    40%
    2,80
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (3)
    25%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,02

Firmenübersicht

Starten Sie bei uns in Ihre berufliche Zukunft– es erwarten Sie viele spannende Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen. Denn die Wüstenrot & Württembergische-Gruppe steht für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Im Jahr 1999 entstand die W&W-Gruppe aus dem Zusammenschluss der Traditionsunternehmen Wüstenrot Bausparkasse AG und Württembergische Versicherung AG. Wir verbinden als börsennotierter Konzern mit Sitz in Stuttgart die Geschäftsfelder BausparBank und Versicherung als gleichstarke Säulen. Auf diese Weise bieten wir jedem Kunden die Vorsorgelösung, die zu ihm passt.

Rund sechs Millionen Kunden der W&W-Gruppe schätzen unsere Service-Qualität, Kompetenz und Kundennähe. Dank eines weiten Netzes aus Kooperations- und Partnervertrieben sowie Makler- und Direkt-Aktivitäten können wir als W&W-Gruppe mehr als 40 Millionen Menschen in Deutschland erreichen. Wir setzen auch künftig auf Wachstum und haben uns bereits heute als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs etabliert.

Mehr über die Wüstenrot & Württembergische Gruppe erfahren Sie hier .

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Kennzahlen

Mitarbeiter

rd. 13.000 im Innen- und Außendienst

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Hier finden Sie Informationen zur W&W-Vorsorge-Welt.

Perspektiven für die Zukunft

Der W&W-Konzern ist ein im Wettbewerbsvergleich einzigartiger Verbund von BausparBank-und Versicherungsunternehmen. Wir sind auf die Grundbedürfnisse unserer mehr als sechs Millionen Kunden rund um die Lebensthemen Wohnen, Vermögen, Sicherheit und Zukunft fokussiert, alles unter einem Dach. So beweisen wir uns als erfolgreiche Vorsorgespezialisten mit unseren bekannten Marken Wüstenrot und Württembergische.

Benefits

Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein? Dafür bekommen Sie bei uns Respekt, Wertschätzung und vielfältige Angebote. Wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflege. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig.


Entdecken Sie unser Angebot beruf+ zu den Bereichen Entwicklung, Flexibilität, Gesundheit, Familie und Extras unter Was bieten wir?

Standort


  • Gutenbergstr. 30
    70176 Stuttgart
Standorte Inland

Hier finden Sie eine Übersicht aller unserer Standorte.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die Ideen, Verantwortungsbereitschaft und Mut mitbringen. Und die Lust haben, die Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten.

Unser Aufgabenspektrum umfasst alle klassischen Aufgabenbereiche eines Finanzdienstleisters, insbesondere 

- Betriebs- bzw. Wirtschaftswissenschaften (inkl. Versicherungs-, Bauspar- und Bankwesen)
- (Wirtschafts-)Mathematik bzw. Aktuarswissenschaften,
- (Wirtschafts-)Informatik,
- Immobilienwirtschaft bzw. Architektur,
- Jura.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein? Dafür bekommen Sie bei uns Respekt, Wertschätzung und vielfältige Angebote. Wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflege. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig

Entdecken Sie unser Angebot beruf+ zu den Bereichen Entwicklung, Flexibilität, Gesundheit, Familie und Extras unter Was bieten wir?

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns können Sie:

Querdenken
Wir schätzen Persönlichkeiten und meiden Schubladendenken. Wir wissen, dass wir Menschen mit Stärken und Schwächen sind. Wer hier arbeitet, will erfolgreich sein, ohne andere zu blenden: klar, echt und authentisch.

Etwas bewegen
Wir entscheiden und handeln mit großem Spielraum, weil wir uns zu 100 Prozent aufeinander verlassen können. Wir bewegen viel und halten zusammen. Verbindlich und vertrauensvoll - so arbeiten wir.

Sich entwickeln
Wir tragen viel Verantwortung, unsere Aufgaben gehen nicht nach Schema F - und genau daran wachsen wir. Wir wollen uns gegenseitig voran bringen, werden aber auch individuell gefördert. Denn Weiterentwicklung ist uns wichtig.

Große Pläne schmieden
Hinschauen, mitdenken, die Dinge einfacher und besser machen. Unsere Branche verändert sich und dafür brauchen wir Ideen, Mut und Verantwortungsbereitschaft. Das haben Sie? Dann lassen Sie uns Zukunftspläne gemeinsam umsetzen.

Mehr über die Wüstenrot & Württembergische-Gruppe erfahren Sie hier .

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Diese Unternehmen gehören zur W&W-Gruppe:


• Wüstenrot & Württembergische AG
• Wüstenrot Bausparkasse AG
• Wüstenrot Bank AG Pfandbriefbank
• Württembergische Versicherung AG
• Württembergische Lebensversicherung AG
• Karlsruher Versicherungsgruppe AG
• ARA Pensionskasse AG
• Württembergische Krankenversicherung AG
• Wüstenrot Haus- u. Städtebau GmbH
• W&W Asset Management GmbH
• W&W Informatik GmbH
• Wüstenrot Immobilien GmbH
• W&W Service GmbH
• Württembergische Vertriebsservice GmbH
• W&W Produktion GmbH


Mehr über unsere Unternehmen erfahren Sie hier.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Testen Sie, wie gut Sie zu uns passen und beantworten nachfolgende Fragen:

  • Suchen Sie Chancen und Gestaltungsspielraum?
  • Sind Sie ein aktiver Mensch und verfolgen mit Ausdauer langfristige Ziele?
  • Hinterfragen Sie auch immer wieder sich selbst?
  • Denken Sie mit und sind entscheidungsfreudig?
  • Bringen Sie sich ein und übernehmen gerne Verantwortung?
  • Denken Sie vorausschauend und möchten in einem Team gemeinsam wachsen?

Wenn Sie alle oder die Mehrzahl der Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, lohnt sich ein Blick auf die gesuchten Qualifikationen und unsere Jobangebote unter http://www.ww-ag.com/de/arbeiten_bei_w_w/stellenangebote-innendienst.php für Sie!

 

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung sollte folgende Anlagen enthalten:

  • Ein Anschreiben (Hinweis: Bitte verwenden Sie kein Standardanschreiben. Aus dem Anschreiben sollte Ihre Motivation für die Bewerbung bei der W&W und für diese Stelle hervorgehen. Außerdem sollte erkennbar werden, warum genau Sie der oder die Richtige für diesen Job sind.)
  • Tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
  • Alle relevanten Zeugnisse (z. B. schulisches Abschlusszeugnis, Ausbildungs-/Hochschulzeugnis, Arbeitszeugnisse, sonstige Qualifikationsnachweise)

Bitte beachten Sie, dass die hochgeladenen Dateien weniger als 7 MB haben und nicht schreibgeschützt sind.

Abonnieren Sie den “W&W Job-Newsletter”. So bleiben Sie immer auf dem Laufenden.

Und natürlich sind wir auch persönlich für Sie da: Bei jedem unserer Jobangebote finden Sie den richtigen Ansprechpartner!

Die Entscheidung, für einen neuen Job möglicherweise in eine neue Region umzuziehen, hängt häufig nicht zuletzt davon ab, ob es dort auch eine berufliche Perspektive für den Partner oder die Partnerin gibt. Die W&W-Gruppe engagiert sich im Dual Career Netzwerk Region Stuttgart, um Paare hierbei zu unterstützen. Das Netzwerk wird von der Wirtschaftsförderung Region Stuttgart koordiniert. Weitere Informationen finden Sie hier .


Bevorzugte Bewerbungsform

Beginnen Sie ein neues Kapitel Ihrer ganz persönlichen Erfolgsgeschichte. Schreiben Sie uns, warum Sie sich bei der W&W für diese Stelle bewerben - und warum Sie genau der oder die Richtige für diesen Job sind.

Vermeiden Sie bitte Print- oder E-Mail-Bewerbungen und bewerben Sie sich bitte über unser Onlineportal. Im Zeitalter der Vernetzung kommt Ihre Bewerbung online natürlich am besten an. Das ist schnell und effizient.

Auswahlverfahren

Die Prüfung der Bewerbungsunterlagen und ggf. ein persönliches Kennenlernen bei einem Gespräch vor Ort ist der nächste Schritt der Auswahl. Abhängig von der ausgeschriebenen Position findet möglicherweise ein spezielles Auswahlverfahren statt.

Wüstenrot & Württembergische Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
2,80 Bewerber
4,02 Azubis
  • 16.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

hier herrscht der Vorgesetzte wie ein Fürst in seinem Hofstaat

Vorgesetztenverhalten

Urlaub sollte am besten nicht genommen werden, das mag der Vorgesetzte gar nicht , da er ja selbst 11 Wochen im Urlaub ist. Überstunden werden verlangt, die nicht vergütet werden- also anstatt einer 40 Stunden Woche, hat man eine 50 Stunden Woche die nicht bezahlt wird

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen versuchen leider alles um dem Vorgesetzten zu gefallen, da man sonst um seinen Job fürchten muss. Somit gibt es kein Zusammenhalt, sondern nur das gegeneinander ausspielen. Jeder ist sich selbst der nächste. . wirklich schlimm

Kommunikation

hier wird nicht kommuniziert, hier werden Befehle erteilt und Verbote verteilt

Gleichberechtigung

zwischen Mann und Frau- ja. ansonsten eher nicht

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird ein Mitarbeiter nicht wirklich geschätzt, man sieht ihn eher als Rohstoff der irgendwann verbraucht ist

Karriere / Weiterbildung

wird geboten, viele Schulungen und die Möglichkeit sich zu spezialisieren

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist weit unterm Durchschnitt und die Möglichkeit dazu zu verdienen, wird durch die älteren Kollegen gebremst, da sie sich jeden Kunden schnappen

Arbeitsbedingungen

die Büros sind schön und neu

Image

bis jetzt noch gut

Verbesserungsvorschläge

  • ein Umdenken muss statt finden. Der Vorgesetzte ist nicht fähig zu führen und sollte darüber nachdenken einen Kurs über Führung zu besuchen. Das Misstrauen in der Agentur ist extrem groß und keiner will dagegen etwas unternehmen, der Vorgesetzte schaut bewusst weg, dieser Fehler sollte behoben werden. Narzisstisches Verhalten sollte nicht mehr Teil des Arbeitstages sein. hier muss einiges geändert werden, vorallem die Vorgesetzten die viel zu viel Macht über die Mitarbeiter haben. Das Unternehmen sollte die Agenturen mehr unter Beobachtung stellen und sehen das unfähige Vorgesetzte die Mitarbeiter vergraulen und sich selbst die Taschen voll stopfen.

Pro

..phuu da fällt mir wirklich nix ein.. sonst wäre ich geblieben.

Contra

die ganze Philosophie der Agentur, das Verhalten, die Arbeitszeiten, das ausbeuten, nicht wert geschätzt zu werden, Bezahlung und die veraltete Struktur

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Württembergische
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Arbeit, allerdings auch immer weniger Mitarbeiter.
Durch Umstrukturierungen im Innendienst derzeit schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Derzeit nicht so gut (kommt auch durch die Unsicherheit der Umstrukturierung).

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen in einem Boot und unterstützen sich gegenseitig

Interessante Aufgaben

Teilweise möglich seine Tätigkeiten auszugestalten.
Derzeit immenser Zeitdruck!!!

Kommunikation

Kommunikation sehr zäh. Liegt aber natürlich auch an der Konzernstruktur.

Gleichberechtigung

Bisher immer gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach jetziger Umstrukturierung: ältere sollen weg.
Davor guter Umgang

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg in Führungsposition bisher schwer. Ob es besser wird ist noch nicht absehbar...

Gehalt / Sozialleistungen

Früher deutlich mehr Leistungen und bessere Eingruppierung. Wird auch nicht besser werden...
Auszahlung der Gehälter immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Teils alte Technik. Software, welche zwar eingeführt wird, allerdings nicht bzw. schlecht funktioniert.
Räume in Stuttgart runtergekommen. Ab 2022 neue Gebäude in Kornwestheim.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht, dass ich wüsste.

Work-Life-Balance

Immer mehr Arbeit mit immer weniger Mitarbeitern. Kann nicht funktionieren!
Wir die Chefetage auch noch mitbekommen.

Image

Beim Kunden und bei Außendienstpartnern sehr guter Ruf.
Das Image in der Zentrale (Innendienst) leidet immer mehr (immer mehr Arbeit, Umstrukturierung, derzeit schlechte Kommunikation etc.).

Verbesserungsvorschläge

  • Wer Wachstum möchte, kann nicht Mitarbeiter wegrationalisieren sondern muss zubauen oder zumindest den Mitarbeiterstamm halten.

Pro

Kollegenzusammenhalt (zumindest bei den meisten ;) )
Es wird versucht moderner zu werden.

Contra

Immer weniger Leistungen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Württembergische Versicherung AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Feb. 2018 (Geändert am 18.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das ist keine Arbeit sondern Überlebenstraining...

Vorgesetztenverhalten

Glanzvolle Führungskräfte stehlen mit Ihren "Innovationen" den Agenturen die Zeit und erklären danach wie arbeiten funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Alle wertschätzenden Mitarbeiter sind bereits gegangen. Der Rest ist krank.

Kommunikation

ohne Worte...

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Agenturinhaber erhalten mit Ende 50 die Kündigung weil sie die Umsatzziele nicht mehr schaffen... Statt Dank gibt es Spott und Altersarmut. Unverschämt von einem Konzern der Kunden in Sachen Altersvorsorge beraten möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Unattraktives Geschäftsmodell mit zu geringen Provisionen. Eine Agentur muss alles zahlen (Büro, Mitarbeiter, Material, Technik) und bekommt von der Regionaldirektion jeden Briefumschlag usw. in Rechnung gestellt.

Work-Life-Balance

Work Life Balance wird groß geschrieben. Wer nicht mitspielt bekommt den Agenturvertrag gekündigt und hat dann ganz viel Freizeit.

Image

Man feiert sich selbst...

Verbesserungsvorschläge

  • wurden ausreichend gemacht...
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Wüstenrot & Württembergische Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich

Bewertungsdurchschnitte

  • 308 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (142)
    46.103896103896%
    Gut (74)
    24.025974025974%
    Befriedigend (47)
    15.25974025974%
    Genügend (45)
    14.61038961039%
    3,48
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (4)
    40%
    2,80
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (3)
    25%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,02

kununu Scores im Vergleich

Wüstenrot & Württembergische Gruppe
3,47
330 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,45
36.162 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen