Weniger Führungskräfte, mehr Personal. Ehrlichkeit in der Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Rahmenbedingungen. Zu viele Führungskräfte, zu wenig Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich kommunizieren. Führungskräfte abbauen. Mehr Anreize für top performer.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte könnten selbst mal mit anpacken. Zu wenig Personal fur die zu bewältigenden Aufgaben.
Kommunikation
Keine klare und ehrliche Kommunikation von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Das wertvollste Gut der BSW.
Work-Life-Balance
Home Office ein Kampf. Führungskräfte völlig Inkompetent.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, Kontrolle pur, Fehlinvestment. Geringe Sozialkompetenz. Mehr Personal weniger Führung wäre sinnvoll. Selber anpacken Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Buddy’s der Führungskräfte werden gerne bevorzugt. Hinsichtlich Sonderzahlung sowie Arbeitsschichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenn sie weniger Leistung bringen können getriezt.
Karriere/Weiterbildung
Nur in Richtung Führung möglich. Fachliche Kompetenz wird nicht benötigt. HighPerformer tragen LowPerformer mit ohne Benefits.
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Sie bringen in Ihrer Bewertung an vielen unterschiedlichen Stellen Kritik zum Ausdruck. Eine wichtige Rolle scheint hierbei auch die Führung zu spielen. Es wäre gut, wenn Sie dies in einem gemeinsamen Gespräch mit dem zuständigen Personalberater, oder auch gerne mit mir, näher erläutern könnten. Melden Sie sich hierfür bitte bei mir.
Dem Kollegenzusammenhalt haben Sie 5 Sterne gegeben. Das freut mich und auch ich halte den Kollegenzusammenhalt für ein wertvolles Gut in der W&W-Gruppe. Bezüglich des Themas Karriere möchte ich hinzufügen, dass bei uns im Konzern neben der Führungslaufbahn auch die Experten- und Projektleiterlaufbahn angeboten wird. Zusätzlich haben wir ein sehr umfangreiches Qualifizierungsangebot für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieses wurde sogar noch um weitere Angebote zum Thema „Leben und Arbeiten in der Corona-Pandemie“ ergänzt.
Ich hoffe, dass es Ihnen bald wieder besser bei uns gefällt und wünsche Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Johanna Amon