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Wüstenrot 
& 
Württembergische 
Gruppe
Bewertung

Lieber einen großen Bogen machen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wüstenrot & Württembergische AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum die Fluktution in der lezten Zeit so gestiegen ist. Sticheleien, Schickanen und Erniedrigungen sind von der Geschäftsleitung geduldet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst etwas falsches zu tun oder zu sagen.

Kommunikation

Es wird erst kommuniziert, wenn bevorstehende Veränderungen bereits die Runden über den Flurfunk genommen haben.

Kollegenzusammenhalt

Das einzigst Positve ist, dass die Kollegen noch zusammenhalten.

Work-Life-Balance

Welche Freizeit? Es ist die Regel, dass administrative Tätigkeiten in der Freizeit erledigt werden.

Vorgesetztenverhalten

... ist wie im Kindergarten! Jede Kommunikation geht durch eine Art Zensur. Kommt mit Anpassungen zurück und darf erst danach versendet werden.

Interessante Aufgaben

mehr oder weniger

Gleichberechtigung

Rollen und Geschlechterverhalten ist ausgeglichen. Jedoch nicht bei der Bezahlung! Hier verdienen Männer in gleicher Position wesentlich mehr Geld.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden nur noch junge Mitarbeiter*innen eingestellt. Die Älteren werden bei Seite geschoben, abschätzig behandelt. Sie sind nicht mehr zeitgemäß und haben ausgedient.

Arbeitsbedingungen

alte stinkende Büroräume, im Sommer war die Hitze kaum auszuhalten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation so unzufrieden waren. Gerne würden wir mit Ihnen gemeinsam über die geschilderten negativen Erfahrungen sprechen, um ggf. Lösungswege finden zu können. Außerdem scheinen Sie unter einer hohen Arbeitsbelastung gelitten zu haben. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an eine gesunde Work-Life-Balance, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch flexible Arbeitszeit und -ortsmodelle ermöglichen möchten. Wir würden uns freuen, uns auch hierzu in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen auszutauschen. Wenden Sie sich hierfür jederzeit gerne an AO_Recruiting_Team@wurttembergische.de.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Céline Baumgarten

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