Bezahlung nicht angemessen, Mehrarbeit und schlechte Work-Life-Balence
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausfordernde Arbeit, tolle Kollegen/Innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsarzt nur am Hauptstandort. Verkehrsanbindung ist mit dem ÖPNV schlecht. Mitarbeiterevents sind teilweise in den Ferien. Homeoffice nur zu 40%. Es kommen kaum junge Mitarbeiter, da die Arbeit zu schlecht bezahlt wird
Verbesserungsvorschläge
Homeofficerate und Bezahlung erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Gehetzt
Kommunikation
Kurz vor knapp
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Work-Life-Balance
Kommt zu kurz
Umgang mit älteren Kollegen
Werden überfahren
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende des Tarifvertrags
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Studium
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut mir leid, dass Sie an einigen Punkten unzufrieden mit uns waren. Aber es freut mich, dass Sie trotz allem den Kollegenzusammenhalt und die Arbeit an sich positiv bewerten.
Vielleicht haben sich auch nach Ihrem Austritt schon einige Dinge geändert. Eine 40 % Quote für das mobile Arbeiten gibt es seit einiger Zeit nicht mehr. Hier wurde über eine neue Betriebsvereinbarung geregelt, dass es ein ausgewogenes Verhältnis zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten an unserem neuen Campus geben soll. Die jeweiligen Bereiche füllen diesen Rahmen mit Leben und klären die ausgewogene Anwesenheit im Team.
Ihren Eindruck, dass die Vergütung und die Sozialleistung am unteren Rand des Tarifvertrages liegen, ist für uns schwer nachvollziehbar. Die Arbeitgeberleistungen, aber auch die Entwicklungspfade im Konzern führen dazu, dass wir auch in 2024 zum wiederholten Male als „Top Employer“ bewertet worden sind. Trotzdem können wir sicher an manchen Punkten noch besser werden. Falls Sie hier Anregungen haben, dann freue ich mich über Ihren Kontakt.
Alles Gute und viele Grüße
Johanna Amon