Nichts für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles schöngeredet. Verkauft die Leute nicht für blöd lesen können wir zum Glück alle.
Verbesserungsvorschläge
Kündigt doch bitte mal paar Verkaufsleiter die kein interesse dran haben mit Menschen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten nur für sich man hat kein Team nur auf Papier ist das so. Solange man gute Umsätze schreibt wird man geschätzt wenns dann mal stockt geht man sich aus dem weg.
Kommunikation
Mündliche Vereinbarungen werden nicht gehalten. Man muss sogar schriftlich festhalten wer das Toilettenpapier kauft sonst wird es nicht gemacht. Provisionen werden nicht gezahlt wie vereinbart.Man wird täglich mit Mails zugespammt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Umsatz keine Wertschätzung. Kundenverträge werden von anderen Kollegen einfach gekündigt und umgedeckt. Unternehmen tut da nicht mal was sogar ein Vertriebsdirektor nicht, da man schließlich zu geizig ist den Mitarbeiter zu entschädigen.
Work-Life-Balance
Abschalten kann man nicht weder am
Wochenende noch im Urlaub, da man angst haben muss das einer einem die Geschäfte wegnimmt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte auf Papier mehr nicht. Haben selber keine Ahnung von den Produkten wollen aber Führungskräfte sein. Ganz zu schweige von der Personalführung. 15 Mitarbeiter in 3 Jahren sagt schon alles.
Interessante Aufgaben
Irgendwann lernt man nichts mehr dazu gefördert wird man nur bis man jemanden in die Quere kommt. Als Führungskraft sich ausbilden zu lassen kommt nicht in Frage lieber jemand von Extern holen der 3 Monate auf Schulung geht und immer
noch nicht weiss was eigentlich verkauft wird.
Gleichberechtigung
Mitarbeitern die gute Umsätze machen wird nach 5 Monaten das DU angeboten anderen erst nach 3 Jahren da es sonst peinlich wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle 2 Jahre wird einem ein anderer Vertrag untergejubelt sonst wird man aus Wettbewerben ausgeschlossen. Provisionen sind innerhalb 5 Jahren -30%.
Image
Kunden brauchen keine überteuerten Bausparverträge sondern gute Baufinanzierungen die gibt es aber nicht immer.
Karriere/Weiterbildung
Führungskraft wird man erst wenn man männlich in den 70ern geboren und Fußball spielt alles andere wird unter den Teppich gekehrt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Außendienstpartnerin, lieber Außendienstpartner,
wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback und die damit verbundene Zeit bedanken – wir wissen das sehr zu schätzen.
Ihre detaillierte Bewertung haben wir aufmerksam gelesen. Sie gibt Einblicke in eine Reihe negativer Eindrücke. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben.
Um Ihre Situation besser verstehen zu können, laden wir Sie zu einem vertraulichen Gespräch ein. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Sie dieses Angebot annehmen. Melden Sie sich hierzu gerne bei info@karriere.wuestenrot.de oder direkt bei mir.
Viele Grüße
Johanna Amon