Durchwachsen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros, tolle Kollegen, Gleitzeit ist super, Möglichkeit auf bezahlte Samstagsarbeit ebenfalls. Kommunikation mit Personalabteilung ist prima
Angebot der bewegten Pause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeberbeeinflusste Betriebsrat.
Menschen mit Kindern wird genauso viel abverlangt, wie Menschen ohne Kinder - die Urlaubsregelung ist jedes Jahr eine Katastrophe.
in der Pandemiewurde Homeoffice hauptsächlich für Menschen ohne Kinder möglich gemacht, während die mit Kindern im Büro die Stellung hielten und die Servicezeiten abdecken mussten und Mitarbeiter wurden so weit über ihre Belastungsgrenze hinaus belastet.
Verbesserungsvorschläge
Druck raus nehmen, Führungskräfte überprüfen. Nicht alles ist Gold, was glänzt.
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr tolle Kollegen, dafür viel Druck von „oben“ und hohes stresslevel - das merkt man allen an.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Oft zu spät oder lückenhaft.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es viele verschiedene Charaktere. Nicht jeder kann mit jedem, aber das muss auch nicht sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut, der stundenabbau gestaltet sich aber schwierig, da es immer ein Drahtseilakt ist, auch wirklich mal frei zu bekommen. Zudem müssen Servicezeiten eingehalten werden, ein gerechtes System zur Abdeckung dieser Zeiten gibt es aber großteils nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinem Bereich sprechen, hier ist die Stelle der Führungskraft definitiv fehlbesetzt.
Interessante Aufgaben
Mit etwas Glück kann man wirklich viel spannende Dinge machen - das hängt allerdings auch von der jeweiligen Führungskraft ab.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht hat jeder die selben Chancen, egal ob m oder w
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von allen sehr geschätzt, auch von den Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Ein Stern Abzug für die doch oft veraltete Technik. Die 4 Sterne gibt’s dafür dass die älteste Technik am besten läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz war nie ein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier haben es die Führungskräfte deutlich besser als die Angestellten. Die Löhne werden immer weiter herunter gefahren, neue Mitarbeiter werden mit einem kleinen Gehalt eingestellt. Die Kluft zu langjährige Mitarbeitern ist riesig.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da, werden aber nicht aktiv angeboten oder beworben