Mirarbeiter:innen-Orientierung groß geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter:innen-Orientierung, modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten, Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeiter:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals operative Hektik, "Aktionspläne" und "Task Forces" reihen sich aneinander, echte Fokussierung auf wenige Kernthemen gelingt selten - dadurch werden Ressourcen vergeudet und fehlen an den wichtigen Themen.
Verbesserungsvorschläge
Barrierefreie Bewegung am neuen Campus dringend überprüfen und verbessern. Mitarbeiter:innen, die z.B. auf einen Rollstuhl angewiesen sind, haben auf dem Weg von Haus 1 zu Haus 14 mit diversen Hindernissen zu kämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich von der Führungskraft und vom Team abhängig. Im Produktmanagemet Bausparen top. Auch bereichsübergreifend auf Arbeitsebene sehr gute und wertschätzende Zusammenarbeit.
Kommunikation
Innerhalb des Teams wird umfassend informiert und kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Umgang, transparent und respektvoll.
Work-Life-Balance
Auch wenn ich persönlich die Trennung von "Leben" und "Arbeiten" nicht mag - wenn die Arbeit nicht ein positiver Teil des Lebens ist, läuft etwas falsch - kann ich auch in dieser Kategorie die volle Punktzahl geben.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftliche und wertschätzende Führung. Die Führungskraft setzt herausfordernde Ziele, unterstützt und fördert und stärkt einem den Rücken.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und sehr viele Aufgaben, die über den "Tellerrand" des Produktmanagements hinausgehen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede nach Geschlecht und Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Anteil "älterer" Kolleg:innen ist eher zu hoch als zu niedrig. Erfahrung wird auch geschätzt und angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und zeitgemäß. Im neuen Campus führt das offene Raumkonzept bei Vollbesetzung eher zu Störungen der Konzentration, Rückzugsmöglichkeiten sind rar. Aber der Arbeitgeber bietet die Möglichkeit zu HomeOffice an und hat aktuell auch Abschied von der strengen 60:40-Regelung genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinsteiger:innen, die von außen in die Firma kommen, haben bessere Chancen auf ein höheres Einstiegs-Gehalt als "altgediente" Mitarbeiter:innen auf Gehaltserhöhungen.
Image
Bekannteste und am besten bewertete Bausparkasse in Deutschland. Nicht ohne Grund.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im Vertrieb wie auch intern. Karrieremöglichkeiten unter anderem auch durch eine hohe "Durchlässigkeit" bei den Konzernunternehmen, d.h. Wechselmöglichkeiten z.B. zur W&W AG oder zur Württembergischen Versicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung! Ich freue mich sehr, dass Sie insgesamt sehr zufrieden mit Ihrer Arbeit sind und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Führungsverhalten als sehr positiv wahrnehmen. Bei uns ist es ein zentrales Anliegen, unseren Mitarbeiter:innen optimale Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und eine unterstützende Führungskultur zu etablieren.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Hannah Scotti