Rund um zufrieden …
Verbesserungsvorschläge
Investition in Ressourcen vor Kosteneinsparung.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamgeist - Sog statt Druck.
Kommunikation
Aufgrund fehlender Ressourcen und häufig auch zu später Kommunikation - unnötige Irritationen.
Kollegenzusammenhalt
Keine Neidkultur.
Work-Life-Balance
Fehlende Ressourcen bescheren vielen Kollegen eine hohe Beanspruchung, die in der aktuellen Arbeitsmarktsituation nur schwer zu beheben ist.
Vorgesetztenverhalten
Indifferent. Je nach Abteilungszugehörigkeit. Im Vertrieb sehr positiv. Im Innendienst teilweise angespannt.
Interessante Aufgaben
Viele interessante aber auch arbeitsintensive Aufgabenstellung. Höhere Kompetenzen in der 2. oder 3. Reihe wären wünschenswert.
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren ist eine deutliche Verbesserung eingetreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Mitarbeiter blicken auf eine langjährige Zugehörigkeit zurück. Das Unternehmen honoriert dies mit zum Teil großzügigen Jubiläumsgaben. Das Alter spielt in Karrierefragen kaum eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Es entsteht aktuell ein neuer, moderner Unternehmensstandort. Dieser wird hochmodern und mitarbeiterfreundlich ausgestattet. Damit einhergehend wird es allerdings auch zu räumlichen Versetzungen kommen, die nicht immer im Sinne des Mitarbeiters ausfallen. Hoher Anteil Homeoffice möglich. Flexibilität auch bei 1. Tätigkeitsstätte. IT-Ausstattung auf gutem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Begriffe wie Nachhaltigkeit und Fairtrade sind längst keine Fremdwörter mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sicherlich steigerungsfähig. Die Sozialleistungen fallen dafür etwas besser aus.
Grundsätzlich aber ok.
Image
Das Image in der Branche von Mitbewerbern wird von dort positiver bewertet als das eigene Empfinden. Langjährig im Unternehmen tätige Mitarbeiter sehnen sich allerdings nach Zeiten zurück, die im heutigen Wettbewerbsszenario nicht mehr möglich sind.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gutes Weiterbildungsangebot - allerdings bis zu gewisser Karrierestufe stark auf die unternehmensinternen Formate begrenzt. Karrierechancen bislang eher eingeschränkt. In den kommenden Jahren allerdings deutliche Verbesserung zu erwarten, wegen natürlicher Fluktuation, da viele interessante Stellen von älteren Mitarbeitern besetzt sind.